Tổng đài trực tuyến 19006199
Đặt câu hỏi tư vấn 
Công văn 4933/LĐTBXH-TCCB định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức
Thuộc tính văn bản
Cơ quan ban hành: Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Số công báo: Theo văn bản Số hiệu: 4933/LĐTBXH-TCCB Ngày đăng công báo: Đang cập nhật Loại văn bản: Công văn Người ký: Doãn Mậu Diệp Ngày ban hành: 08/12/2016 Hết hiệu lực: Đang cập nhật Áp dụng: 08/12/2016 Tình trạng hiệu lực: Còn Hiệu lực Lĩnh vực: Cán bộ-Công chức-Viên chức - BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
----------Số: 4933/LĐTBXH-TCCBV/v:Định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chứcCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------Hà Nội, ngày 08 tháng 12 năm 2016Kính gửi:- Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ;
- Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.Thực hiện Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày 27/10/2007 quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức; Nghị định số 150/NĐ-CP ngày 01/11/2013 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày 27/10/2007 của Chính phủ quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức; Quyết định số 98/QĐ-LĐTBXH ngày 16/01/2009 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc ban hành Danh mục các vị trí công tác phải thực hiện định kỳ chuyển đổi trong các lĩnh vực quản lý nhà nước của ngành Lao động - Thương binh và Xã hội, trong thời gian qua, các đơn vị thuộc Bộ, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố đã triển khai, thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác theo quy định, góp phần nâng cao hiệu quả trong công tác phòng chống tham nhũng, cải cách hành chính.Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện, một số đơn vị triển khai chậm, chưa đáp ứng yêu cầu, chưa đồng bộ và thường xuyên. Ngoài ra, công tác này cũng còn hạn chế do việc bố trí biên chế trong đơn vị hành chính, số người làm việc trong đơn vị sự nghiệp chưa phù hợp với vị trí việc làm; một số trường hợp phải kiêm nhiệm nhiều vị trí công tác; quy định về đối tượng, thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác chưa đảm bảo thuận lợi trong việc áp dụng vào điều kiện thực tế của từng đơn vị.Để khắc phục những hạn chế trên, đồng thời để thực hiện tốt quy định của pháp luật về định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức ngành Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ và Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố:1. Tiếp tục quán triệt mục đích, ý nghĩa và nội dung của việc chuyển đổi; tăng cường trách nhiệm trong việc đẩy mạnh thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức thuộc đơn vị và chỉ đạo các đơn vị trực thuộc (nếu có) thực hiện đồng bộ quy định tại Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày 27/10/2007 của Chính phủ, Nghị định số 150/NĐ-CP ngày 01/11/2013 của Chính phủ và Quyết định số 98/QĐ-LĐTBXH ngày 16/01/2009 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.2. Xây dựng Kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác của đơn vị theo định kỳ và báo cáo Bộ (qua Vụ Tổ chức cán bộ) kết quả thực hiện trước ngày 01/11 hàng năm (đối với năm 2016 trước ngày 20/12/2016).Bộ yêu cầu Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ tổ chức thực hiện theo quy định./.Nơi nhận:
- Như trên;
- Bộ trưởng (để b/c);
- Cổng thông tin điện tử;
- Lưu: VT, Vụ TCCB.KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Doãn Mậu Diệp - Loại liên kết văn bản
Hiệu lực văn bản
Hiệu lực liên quan
Văn bản chưa có liên quan hiệu lực Văn bản đang xem
Công văn 4933/LĐTBXH-TCCB định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức
In lược đồCơ quan ban hành: Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Số hiệu: 4933/LĐTBXH-TCCB Loại văn bản: Công văn Ngày ban hành: 08/12/2016 Hiệu lực: 08/12/2016 Lĩnh vực: Cán bộ-Công chức-Viên chức Ngày công báo: Đang cập nhật Số công báo: Theo văn bản Người ký: Doãn Mậu Diệp Ngày hết hiệu lực: Đang cập nhật Tình trạng: Còn Hiệu lực File văn bản đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!