Quyết định 10/2020/QĐ-UBND Đắk Nông sửa đổi, bổ sung Quy định chính sách thu hút, đãi ngộ với bác sĩ, dược sĩ

QUYẾT ĐỊNH

Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định hướng dẫn thực hiện chính sách thu hút, đãi ngộ đối với bác sĩ, dược sĩ đại học và sau đại học công tác tại các cơ quan, đơn vị y tế công lập trên địa bàn tỉnh Đắk Nông giai đoạn 2015 - 2020 ban hành kèm theo Quyết định số 04/2015/QĐ-UBND ngày 28 tháng 01 năm 2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Nông

____________________

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐẮK NÔNG

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;

Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật ngày 22 tháng 6 năm 2015;

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;

Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Nghị định số 161/2018/NĐ-CP, ngày 29 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05 tháng 12 năm 2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ;

Căn cứ Nghị quyết số 09/2014/NQ-HĐND ngày 16 tháng 7 năm 2014 của Hội đồng nhân dân tỉnh Đắk Nông quy định chính sách thu hút, đãi ngộ đối với bác sĩ, dược sĩ đại học và sau đại học công tác tại các cơ quan, đơn vị y tế công lập trên địa bàn tỉnh Đắk Nông giai đoạn 2015 - 2020;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 207/TTr-SNV ngày 29 tháng 4 năm 2020.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số Điều của Quy định hướng dẫn thực hiện chính sách thu hút, đãi ngộ đối với bác sĩ, dược sĩ đại học và sau đại học công tác tại các cơ quan, đơn vị y tế công lập trên địa bàn tỉnh Đắk Nông giai đoạn 2015 - 2020 ban hành kèm theo Quyết định số 04/2015/QĐ-UBND ngày 28/01/2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Nông:

1. Bổ sung điều kiện hưởng chính sách thu hút vào khoản 1 Điều 2 như sau:

“- Trúng tuyển kỳ tuyển dụng viên chức, được cấp có thẩm quyền ký kết hợp đồng làm việc và công nhận hết thời gian tập sự (nếu có), quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp theo quy định”.

2. Sửa đổi tiêu đề khoản 3 Điều 2 như sau:

“3. Điều kiện tạo nguồn nhân lực y tế dài hạn”

3. Sửa đổi, bổ sung khoản 2, điểm a khoản 3, khoản 4, khoản 5 Điều 4 như sau:

 “2. Thông tin công khai kế hoạch thu hút

Căn cứ kế hoạch thu hút được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt, Sở Y tế chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ có văn bản đề nghị Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh, Báo Đắk Nông, Cổng Thông tin điện tử của tỉnh thông báo công khai; đồng thời đăng tải trên Website của Sở Nội vụ, Sở Y tế và niêm yết công khai tại trụ sở cơ quan.

Trên cơ sở kế hoạch thu hút đã được phê duyệt, Sở Y tế có trách nhiệm thông báo đến các Trường Đại học Y - Dược về nhu cầu thu hút cho sinh viên biết và đăng ký tham gia chính sách.”

“3. Tiếp nhận hồ sơ, thực hiện tuyển dụng

a) Sở Y tế có trách nhiệm tiếp nhận và thẩm định hồ sơ của ứng viên đăng ký dự tuyển. Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc nhận hồ sơ, trình Hội đồng xét tuyển thu hút tổ chức họp xét, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt danh sách đăng ký dự tuyển.

Trong thời hạn 10 ngày làm việc sau khi danh sách thu hút được phê duyệt, Sở Y tế có trách nhiệm xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức đối với các ứng viên đăng ký dự tuyển theo quy định về tuyển dụng viên chức hiện hành”.

 “4. Chế độ tập sự

Sau khi tuyển dụng viên chức, Sở Y tế có văn bản giao cho các cơ quan, đơn vị trực thuộc có chức năng, thẩm quyền ký kết hợp đồng lao động và phân công người hướng dẫn tập sự (nếu có). Thời gian tập sự thực hiện theo quy định hiện hành và phải được ghi rõ tại hợp đồng lao động.

Trước khi hết thời gian tập sự 15 ngày, người tập sự phải có báo cáo thời gian tập sự, đơn vị ký kết hợp đồng lao động và người được phân công hướng dẫn tập sự phải đánh giá quá trình tập sự và việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn được phân công, tay nghề, mức độ hoàn thành nhiệm vụ, đạo đức nghề nghiệp, kỹ năng,... để làm cơ sở công nhận hết thời gian tập sự.

Các trường hợp được miễn tập sự thực hiện theo quy định hiện hành”.

“5. Công bố kết quả xét duyệt và chi trả chế độ chính sách thu hút

1. Đối với đối tượng thu hút

Trong thời gian 05 ngày làm việc kể từ khi có văn bản phê duyệt danh sách thu hút, Sở Nội vụ thông báo kết quả đến Sở Y tế để thực hiện các bước tuyển dụng viên chức theo quy định của Luật Viên chức”.

b) Đối tượng tạo nguồn nhân lực y tế dài hạn:

Trong thời gian 05 ngày làm việc kể từ khi có quyết định phê duyệt danh sách sinh viên y khoa được hưởng chính sách tạo nguồn nhân lực y tế dài hạn của Ủy ban nhân dân tỉnh, Sở Y tế công bố kết quả xét duyệt, thực hiện chính sách theo quy định”.

4.  Sửa đổi, bổ sung Điều 5 như sau:

“Điều 5. Hội đồng xét tuyển thu hút

1. Hội đồng xét tuyển thu hút của tỉnh Đắk Nông, gồm:

- Chủ tịch Hội đồng: Lãnh đạo Ủy ban nhân dân tỉnh.

- Phó Chủ tịch Hội đồng: Giám đốc Sở Y tế.

- Các ủy viên: Lãnh đạo các Sở: Nội vụ, Tài chính, Kế hoạch và Đầu tư, Giáo dục và Đào tạo, Lãnh đạo Phòng Tổ chức cán bộ, Sở Y tế kiêm thư ký.

2. Hội đồng xét tuyển thu hút làm việc trên nguyên tắc tập thể, công khai, minh bạch và chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh về kết quả xét tuyển. Hội đồng xét tuyển thu hút có nhiệm vụ và quyền hạn sau:

a) Xét tuyển thu hút đối với các trường hợp đăng ký thu hút, trình Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt.

b) Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức xét tuyển theo quy định của pháp luật”.

5. Sửa đổi, bổ sung Điều 8 như sau:

“Điều 8. Dự toán kinh phí

Hằng năm, vào thời điểm xây dựng dự toán ngân sách, trên cơ sở Kế hoạch thu hút được phê duyệt, Sở Y tế lập dự toán thực hiện chính sách thu hút và đãi ngộ gửi Sở Tài chính thẩm định, trình Ủy ban nhân dân tỉnh bố trí kinh phí theo quy định”.

6. Sửa đổi, bổ sung khoản 1 Điều 10 như sau: