Chào hieuluat.vn,
Thời gian tới sếp em muốn ký lại HĐLĐ với toàn bộ nhân viên trong công ty nhằm tăng mức lương so với HĐLĐ hiện tại đồng thời điều chỉnh một số nội dung, hình thức của hợp đồng cho phù hợp với quy định của pháp luật hiện hành. Nhân viên trong công ty em phần lớn đã ký HĐLĐ không xác định thời hạn rồi. Vậy có cần làm thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ cũ để ký HĐLĐ mới không hay sẽ ký luôn HĐLĐ mới được ạ? Rất mong nhận được tư vấn của anh chị, em cảm ơn!
Ký lại hợp đồng lao động khi tăng lương
Câu hỏi: Chào Vanbanluat.com, Thời gian tới sếp em muốn ký lại HĐLĐ với toàn bộ nhân viên trong công ty nhằm tăng mức lương so với HĐLĐ hiện tại đồng thời điều chỉnh một số nội dung, hình thức của hợp đồng cho phù hợp với quy định của pháp luật hiện hành. Nhân viên trong công ty em phần lớn đã ký HĐLĐ không xác định thời hạn rồi. Vậy có cần làm thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ cũ để ký HĐLĐ mới không hay sẽ ký luôn HĐLĐ mới được ạ? Rất mong nhận được tư vấn của anh chị, em cảm ơn!
Lưu ý: Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo. Tùy từng thời điểm và đối tượng khác nhau mà nội dung tư vấn trên có thể sẽ không còn phù hợp do sự thay đổi của chính sách pháp luật. Mọi thắc mắc, góp ý xin vui lòng liên hệ về email: tuvan@vanbanluat.com
