5 bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức áp dụng từ 01/7/2024 [Dự kiến]

5 bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức áp dụng từ 01/7/2024 sẽ thế nào khi dự kiến đây sẽ là thời điểm thực hiện cải cách tiền lương.

Phát biểu bế mạc diễn đàn Kinh tế -Xã hội Việt Nam 2023 hôm 19/9, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ đã đề cập đến việc sớm thực hiện cải cách chính sách tiền lương một cách căn bản trong năm 2024. Và thời điểm áp dụng có thể từ 1/7/2024, nếu có không có gì thay đổi.

Và một trong những điều cán bộ, công viên chức quan tâm là thời điểm cải cách tiền lương thì bảng lương của họ được áp dụng thế nào?

Căn cứ theo Nghị quyết 27, Nhà nước sẽ:

- Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành;

- Chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

Sẽ xây dựng 5 bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức áp dụng từ 01/7/2024.

Cụ thể, sẽ xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong 05 bảng lương mới.

1 - Bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã;

Nguyên tắc xây dựng bảng lương này như sau:

- Mức lương chức vụ phải thể hiện thứ bậc trong hệ thống chính trị;

- Giữ chức vụ lãnh đạo nào thì hưởng lương theo chức vụ đó, nếu một người giữ nhiều chức vụ thì hưởng một mức lương chức vụ cao nhất;

- Giữ chức vụ lãnh đạo tương đương nhau thì hưởng mức lương chức vụ như nhau;

- Mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp trên phải cao hơn mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp dưới;

Bên cạnh đó, quy định một mức lương chức vụ cho mỗi loại chức vụ tương đương; không phân loại bộ, ngành, ban, ủy ban và tương đương ở Trung ương khi xây dựng bảng lương chức vụ ở Trung ương.

Ngoài ra, không phân biệt mức lương chức vụ khác nhau đối với cùng chức danh lãnh đạo theo phân loại đơn vị hành chính ở địa phương mà thực hiện bằng chế độ phụ cấp.

2 - Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo;

Mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương.

Nguyên tắc xây dựng bảng lương này như sau:

- Cùng mức độ phức tạp công việc thì mức lương như nhau;

- Điều kiện lao động cao hơn bình thường và ưu đãi nghề thì thực hiện bằng chế độ phụ cấp theo nghề;

- Sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc trong các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, khuyến khích công chức, viên chức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức phải gắn với vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức thực hiện.

Việc phân loại chức vụ lãnh đạo tương đương trong hệ thống chính trị để thiết kế bảng lương chức vụ do Bộ Chính trị quyết định sau khi đã báo cáo Ban Chấp hành Trung ương.

Bên cạnh đó xây dựng 3 bảng lương đối với lực lượng vũ trang, gồm

3 - Bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm);

4 - Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an;

5 - Bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an.

Trên đây là các thông tin về 5 bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức áp dụng từ 01/7/2024. Nếu có thắc mắc về quy định trên, vui lòng liên hệ  19006199 để được hỗ trợ.