Điều chỉnh 2 chế độ nâng bậc lương cho công chức từ 01/7/2024

Điều chỉnh 2 chế độ nâng bậc lương cho công chức từ 01/7/2024 - thời điểm cải cách tiền lương là những chế độ nào? Cùng theo dõi để biết thêm chi tiết.

Theo Nghị quyết 104/2023/QH15 sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ thời điểm 01/7/2024.

Các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới trên tinh thần Nghị quyết 27 được thực hiện như sau:

Thứ nhất sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương áp dụng hiện hành và xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Thứ hai, thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.

Thứ ba là xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

Thứ tư là mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

Thứ năm là hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Như vậy, khi thực hiện cải cách tiền lương, để phù hợp hơn với quy định của bảng lương mới, đối với cán bộ, công chức, viên chức sẽ được điều chỉnh, hoàn thiện 2 chế độ nâng bậc lương, bao gồm:

(1) Nâng bậc lương thường xuyên

(2) Nâng bậc lương trước thời hạn

Sẽ điều chỉnh 2 chế độ nâng bậc lương cho công chức từ 01/7/2024.

Hiện hành, tại Điều 1 Thông tư 08/2013/TT-BNV được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư 03/2021/TT-BNV cũng quy định chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước hạn đối với các đối tượng:

- Cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan nhà nước từ Trung ương đến xã, phường, thị trấn và trong các đơn vị sự nghiệp công lập xếp lương theo bảng lương chuyên gia cao cấp, các bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ

- Những người xếp lương theo bảng lương chuyên gia cao cấp, bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ do Nhà nước quy định được cấp có thẩm quyền quyết định đến làm việc tại các dự án và các cơ quan, tổ chức quốc tế đặt tại Việt Nam mà vẫn thuộc danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.

- Những người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập có thỏa thuận trong hợp đồng lao động

- Những người xếp lương theo bảng lương do Nhà nước quy định thuộc chỉ tiêu biên chế được ngân sách nhà nước cấp kinh phí trong các hội có tính chất đặc thù

Có thể thấy, hai chế độ nâng bậc lương hiện nay áp dụng cho các đối tượng cán bộ, công chức, viên chức sẽ được điều chỉnh, hoàn thiện vào thời điểm cải cách tiền lương, 01/7/2024 để phù hợp hơn với quy định của bảng lương mới.

Trên đây là thoog tin về việc điều chỉnh 2 chế độ nâng bậc lương cho công chức từ 01/7/2024.

Nếu cần giải đáp về các quy định của pháp luật, hãy gọi ngay các chuyên viên pháp lý theo số  1900.6199 để được hỗ trợ