Thứ Hai, 26/06/2023

Điều đặc biệt chưa từng có về mức lương cơ sở 2023

Điều đặc biệt chưa từng có về mức lương cơ sở 2023 là gì khi từ 01/7 tới đây chính thức áp dụng mức mới là 1,8 triệu đồng/tháng theo Nghị định 24/2023 của Chính phủ?

Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 24/2023 (hiệu lực từ 01/7/2023) về mức lương cơ sở như sau:

1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:
a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;
b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

Cũng theo khoản 2 Điều luật này thì từ ngày 01/7/2023, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng.

Mức hiện hành, áp dụng đến 01/7/2023 là 1,49 triệu đồng/tháng (theo Nghị định 38/2019)

Trước đó, vào ngày 09/10/2022, tại Hội nghị Trung ương 6, Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã giao Bộ Chính trị chỉ đạo Ban Cán sự Đảng Chính phủ hoàn chỉnh Báo cáo về phương án điều chỉnh tiền lương để trình Quốc hội khóa XV xem xét, quyết định.

Thủ tướng Chính phủ cũng đã đề cập đến vấn đề trình các cấp có thẩm quyền dự kiến sẽ tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức khu vực công từ 1,49 triệu đồng lên khoảng 1,8 triệu/tháng (tăng khoảng 20,8%) thực hiện từ ngày 01/7/2023. Đồng thời, nâng mức phụ cấp với một số ngành nghề, lĩnh vực cho phù hợp.

Lương cơ sở chính thức lên 1,8 triệu đồng/tháng từ 01/7/2023.

Và đề xuất tăng lương cơ sở của Chính phủ tại Hội nghị Trung ương 6 đã được thông qua tại Nghị quyết 69/2022/QH15 Quốc hội khi quyết nghị tăng lương cơ sở 2023 lên 1,8 triệu đồng/tháng. Giữa tháng 5/2023 Chính phủ đã ban hành Nghị định chính thức, số 24/2023 quy định về mức lương cơ sở.

Việc nâng mức lương cơ sở 2023 lên 1,8 triệu đồng/tháng là tin vui đối với người dân từ khi được đề xuất cho đến khi có quyết định chính thức, đồng thời việc điều chỉnh mức lương cơ sở cũng là điều đặc biệt chưa từng có về lương cơ sở từ trước đến nay.

Độc giả có thể xem lại bảng tổng hợp mức lương cơ sở qua các năm của HieuLuat để có thể nhận thấy được điều đặc biệt này.

Thời điểm áp dụng	Mức lương cơ sở (đồng/tháng)	Căn cứ pháp lý	Mức tăng thêm (đồng/tháng)
Từ 01/10/2004 - hết tháng 9/2005	290.000	Nghị định 203/2004/NĐ-CP
Từ 01/10/2005 - hết tháng 9/2006	350.000	Nghị định 118/2005/NĐ-CP	60.000
Từ 01/10/2006 - hết tháng 12/2007	450.000	Nghị định 94/2006/NĐ-CP	100.000
Từ 01/01/2008 - hết tháng 4/2008	540.000	Nghị định 166/2007/NĐ-CP	90.000
Từ 01/05/2009 - hết tháng 4/2009	650.000	Nghị định 33/2009/NĐ-CP	110.000
Từ 01/05/2010 - hết tháng 4/2011	730.000	Nghị định 28/2010/NĐ-CP	80.000
Từ 01/05/2011 - hết tháng 4/2012	830.000	Nghị định 22/2011/NĐ-CP	100.000
Từ 01/05/2012 - hết tháng 6/2013	1.050.000	Nghị định 31/2012/NĐ-CP	220.000
Từ 01/07/2013 - hết tháng 4/2016	1.150.000	Nghị định 66/2013/NĐ-CP	100.000
Từ 01/05/2016 - hết tháng 6/2017	1.210.000	Nghị định 47/2016/NĐ-CP	60.000
Từ 01/07/2017 - hết tháng 6/2018	1.300.000	Nghị định 47/2017/NĐ-CP	90.000
Từ 01/07/2018 - hết tháng 6/2019	1.390.000	Nghị định 72/2018/NĐ-CP	90.000
Từ 01/07/2019 - hết tháng 6/2023	1.490.000	Nghị quyết 70/2018/QH14, Nghị định số 38/2019/NĐ-CP	100.000
Từ 01/07/2023	1.800.000	Nghị định 24/2023/NĐ-CP	310.000

Việc tăng lương cơ sở cán bộ công chức, viên chức từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng/tháng từ 01/7/2023 có 2 điều khác biệt so với những lần tăng lương cơ sở trước như sau:

Thứ nhất, khoảng thời gian tính từ lúc tăng lương ở thời điểm tháng 7/2019 đến tháng 7/2023 là 4 năm, lâu nhất từ trước đến nay.

Thứ hai, mức lương cơ sở năm 2023 tăng từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,8 triệu đồng/tháng là mức tăng cao nhất của 01 lần điều chỉnh, với mức tăng thêm là 310.000 đồng.

Trên đây là thông tin về điều đặc biệt chưa từng có về mức lương cơ sở 2023, nếu còn thắc mắc, vui lòng liên hệ 19006192 để được hỗ trợ.