Mức lương hưu tối thiểu khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng từ 01/7/2024

Thông tin chưa cải cách tiền lương mà thực hiện tăng lương cơ sở từ tháng 07 thu hút sự quan tâm của dư luận. Vậy nếu tăng lương cơ sở thì mức lương hưu tối thiểu từ ngày 01/7/2024 là bao nhiêu?

Mức lương hưu tối thiểu khi tăng lương cơ sở từ 01/7/2024

Hiện nay để được hưởng chế độ hưu trí thì người lao động phải đáp ứng được điều kiện là đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên và đáp ứng về độ tuổi nghỉ hưu.

Do đó, khi lương cơ sở tăng thì mức lương hưu 2024 cũng sẽ được điều chỉnh tăng theo.

Luật Bảo hiểm xã hội 2014 hiện vẫn có hiệu lực quy định về công thức tính mức hưởng lương hưu như sau:

Mức hưởng lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ hưởng lương hưu x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH

Điều 56, Điều 71 Luật BHXH năm 2014 quy định thì mức hưởng lương hưu thấp nhất khi tham gia BHXH bắt buộc là bằng mức lương cơ sở.

Hiện nay đã thống nhất phương án tăng lương cơ sở lên mức 2,34 triệu đồng/tháng từ thời điểm 01/7/2024 thay cho mức 1,8 triệu đang áp dụng hiện nay theo quy định tại Nghị định 24/2023/NĐ-CP.

Khi mức lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng cũng sẽ dẫn đến việc tăng mức bình quân tiền lương đóng BHXH, đồng thời tăng mức lương hưu hiện hưởng hàng tháng của cán bộ, người về hưu.

Do vậy, mức lương cơ sở tăng thì mức lương hưu cũng sẽ tăng, tương tự mức lương hưu tối đa cũng vì thế mà tăng theo. Bên cạnh đó, mức hưởng lương hưu thấp nhất của người lao động tham gia BHXH bắt buộc năm 2024 cũng sẽ tăng.

Cụ thể là, mức hưởng lương hưu tối thiểu sẽ tăng từ 1,8 triệu đồng/tháng lên thành 2,34 triệu đồng/tháng từ 01/7/2024.

Trước đó, trên tinh thần sẽ thực hiện cải cách tiền lương vào tháng 07 tới, Bộ LĐTBXH cho biết, thời điểm này sẽ có 3 mức điều chỉnh lương hưu cho 3 nhóm đối tượng khi cải cách tiền lương gồm:

- Nhóm người nghỉ hưu sau 1/7/2024: mức lương hưu tăng bao nhiêu sẽ được tính toán kỹ lưỡng và hợp lý, hài hòa giữa những người có cùng chức vụ, công việc chuyên môn trước và sau thời điểm cải cách 1/7/2024.

- Những người nghỉ hưu trước 1/7/2024: Nhà nước sẽ sắp xếp mức bù giảm phần chênh lệch lương giữa người nghỉ hưu trước và sau thời điểm cải cách tiền lương.

- Những người nghỉ hưu trước 1/7/2024: áp dụng chính sách BHXH và được đảm bảo đầy đủ các chế độ như người nghỉ hưu bình thường.

Việc điều chỉnh mức lương hưu không được thấp hơn 50% so với mức tăng sau cải cách nhằm đảm bảo sự cân đối, không để người nghỉ hưu trước 1/7 bị thiệt thòi sau cải cách.

Bên cạnh đó, những người nghỉ hưu trước năm 1995, sẽ có chính sách đặc biệt để đẩy lương hưu lên cao hơn nữa.

Tuy nhiên, tháng 7 tới sẽ không thực hiện cải cách lương. Do vậy cũng sẽ sớm có hướng dẫn về việc điều chỉnh lương hưu cho các nhóm đối tượng này bên cạnh việc tăng lương cơ sở. HieuLuat sẽ cập nhật thông tin sớm nhất khi có quy định mới.

Mức lương hưu tối thiểu sẽ thay đổi khi tăng lương cơ sở.

Quy định về độ tuổi nghỉ hưu năm 2024 

Theo Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động nếu bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định về bảo hiểm xã hội thì được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.

Độ tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường theo lộ trình điều chỉnh là cho đến khi:

- Đủ 62 tuổi đối với lao động nam (vào năm 2028)

- Đủ 60 tuổi đối với lao động nữ (vào năm 2035)

Căn cứ khoản 2 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP thì độ tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường vào mỗi năm như sau:

Như vậy, độ tuổi nghỉ hưu năm 2024 của lao động nam là 61 tuổi, lao động nữ là 56 tuổi 4 tháng.

Trên đây là thông tin về mức lương hưu tối thiểu khi tăng lương cơ sở từ 01/7/2024.

Gọi ngay cho các chuyên viên pháp lý của chúng tôi theo số  1900.6199 để được giải đáp, hỗ trợ nếu có vướng mắc về các quy định của pháp luật