Những cán bộ công chức không được tăng lương từ 01/7/2024 [Dự kiến]

Những cán bộ công chức không được tăng lương từ 01/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ được nêu trong nội dung sau đây của HieuLuat.

Những cán bộ công chức không được tăng lương từ 01/7/2024

Theo phương án cải cách tiền lương tại Nghị quyết 104/2023/QH15 để áp dụng từ 01/7/2024 thì chính sách tiền lương mới gồm 5 bảng lương gồm:

- 1 bảng lương chức vụ, chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị (bao gồm cả các đơn vị sự nghiệp công lập) từ Trung ương đến cấp xã;

- 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo;

- 3 bảng lương đối với lực lượng vũ trang.

Theo đó, khi thực hiện cải cách tiền lương, 5 bảng lương mới sẽ thay thế cho bảng lương theo hệ số hiện nay đã tồn tại từ năm 2004. Hệ thống bảng lương mới được xây dựng theo vị trí việc làm, theo chức danh lãnh đạo, quản lý, bỏ hết những cơ chế chính sách tiền lương đặc thù.

Theo Bộ trưởng Nội vụ sẽ 36 cơ quan, đơn vị của một số ngành không còn được hưởng chính sách lương đặc thù khi thực hiện cải cách tiền lương. Và nếu xây dựng bảng lương, có một số cơ quan có thể bị giảm 50% lương.

Các đối tượng không thuộc các cơ quan, đơn vị quản lý hành chính nhà nước đang áp dụng cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù (có tiền lương tăng thêm ngoài chế độ chung) hiện nay gồm:

- Lực lượng vũ trang (dự kiến lực lượng này sẽ có chế độ phụ cấp đặc thù mới từ 01/7/2024)

- Viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập chưa tự chủ tài chính đều có mức lương và phụ cấp mới cao hơn so với trước khi cải cách tiền lương.

Ngoài ra, có khoảng hơn 130.000 cán bộ, công chức thuộc cơ quan, đơn vị quản lý hành chính Nhà nước đang áp dụng cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù, có nghĩa là có tiền lương tăng thêm ngoài chế độ chung từ 0,66 lần - 2,43 lần, khi thực hiện cải cách tiền lương, có thể lương còn thấp hơn so với trước thời điểm cải cách.

Sẽ có những cán bộ công chức không được tăng lương từ 01/7/2024?

Cán bộ, công chức có thể được bảo lưu lương đặc thù

Theo Nghị quyết số 01/2021 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, với các cơ quan, đơn vị quản lý hành chính nhà nước đang áp dụng cơ chế chính sách khoán chi hoặc đang áp dụng cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù khi thực hiện cải cách tiền lương:

- Phải áp dụng chế độ tiền lương, phụ cấp, thu nhập thống nhất;

- Đồng thời bãi bỏ các cơ chế, chính sách về tiền lương, thu nhập đặc thù.

Vì vậy, khi cải cách tiền lương, các đối tượng nêu trên vẫn phải thực hiện chuyển xếp vào lương mới. Do đó, khi bãi bỏ các cơ chế, chính sách về tiền lương, thu nhập đặc thù thì thời điểm 1/7/2024, tiền lương mới, kể cả phụ cấp của những cán bộ, công chức này có thể thấp hơn so với trước khi cải cách tiền lương.

Tuy nhiên, trong những nguyên tắc khi thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp đó là “chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng”.

Do vậy, Chính phủ đưa phương án, nếu lương cơ bản cộng phụ cấp mới thấp hơn so với tiền lương hiện hưởng (bao gồm cả tiền lương tăng thêm) trước cải cách tiền lương thì các đối tượng này sẽ được hưởng lương bảo lưu chênh lệch.

Khi thực hiện điều chỉnh tăng tiền lương mới hàng năm thì mức bảo lưu chênh lệch này sẽ giảm tương ứng.

Theo đó, hơn 130.000 cán bộ, công chức tại 36 cơ quan, đơn vị đang áp dụng cơ chế tài chính, thu nhập lương đặc thù có thể hưởng mức lương và phụ cấp mới thấp hơn trước khi cải cách dự kiến sẽ được bảo lưu mức hiện hành khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024.

Quy định việc được hưởng bảo lưu chênh lệch này phù hợp với tinh thần cũng như yêu cầu của Nghị quyết số 27, bảo đảm công bằng giữa các đối tượng về mức hưởng lương trước và sau khi cải cách tiền lương.

Ngoài ra, để xử lý bất hợp lý đối với các trường hợp được tuyển dụng mới ở những cơ quan, đơn vị hưởng lương đặc thù sau khi cải cách tiền lương, Chính phủ đề nghị các đối tượng này khi xếp theo lương mới cũng được áp dụng mức chênh lệch tương ứng với những người đã tuyển dụng trước khi cải cách tiền lương.

Trên đây là thông tin về những cán bộ công chức không được tăng lương từ 01/7/2024; nếu còn thắc mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ  19006199 để được hỗ trợ, giải đáp sớm nhất.