Phương án điều chỉnh lương hưu cho 3 nhóm đối tượng từ 01/7/2024 [Dự kiến]

Phương án điều chỉnh lương hưu cho 3 nhóm đối tượng từ 01/7/2024 là thông tin được nhiều người quan tâm nhất là với những người đã nghỉ hưu. Cụ thể ra sao?

Phương án điều chỉnh lương hưu cho 3 nhóm đối tượng từ 01/7/2024

Lương hưu là một trong những vấn đề đặc biệt được quan tâm trước thời điểm cải cách, theo Nghị quyết 104/2023/QH15 sẽ chính thức thực hiện từ 01/7 tới đây dựa trên tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.

Ngày 15/3, tại phiên họp thứ 31, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã cho ý kiến về việc giải trình, tiếp thu, chỉnh lý dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi).

Theo đó, về vấn đề tăng mức lương hưu, Bộ trưởng Lao động Thương binh và Xã hội báo cáo, sau khi tiếp thu ý kiến của Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách tiền lương, Bộ đã xây dựng phương án điều chỉnh lương hưu, phân chia thành 03 nhóm đối tượng. Cụ thể:

Nhóm 01 - những người nghỉ hưu thông thường

Với nhóm này, mức tăng lương hưu sẽ được tính toán hợp lý giữa khu vực đang làm việc với người nghỉ hưu, hài hòa giữa người cùng chức vụ trước và sau thời điểm 01/7/2024...

Bộ trưởng Lao động Thương binh và Xã hội cũng nhấn mạnh việc điều chỉnh mức lương hưu không thấp hơn 50% so với mức tăng lương sau cải cách để đảm bảo hài hòa, cân đối, không để người nghỉ hưu bị thiệt thòi khi cải cách tiền lương.

Nhóm 02 - những người nghỉ hưu trước ngày 01/7/2024

Nhà nước cần áp dụng mức bù để giảm phần chênh lệch lương giữa người nghỉ hưu trước và sau thời điểm cải cách chính sách tiền lương.

Nhóm 03 - nhóm nghỉ hưu trước năm 1995

Với nhóm này, Bộ trưởng sẽ đề nghị Bộ Chính trị, các cơ quan có thẩm quyền cho áp dụng những chính sách đặc biệt để đẩy lương hưu cao hơn nữa.

Như vậy, từ 1/7/2024 dự kiến có thể sẽ có 01 nhóm đối tượng được áp dụng mức lương hưu theo chính sách đặc biệt là nhóm nghỉ hưu trước năm 1995 để đẩy lương hưu lên cao hơn nữa.

Bên cạnh đó theo lời của Bộ trưởng Lao động Thương binh và Xã hội có thể tăng lương hưu tối thiểu 50% so với mức tăng lương sau cải cách chỉ áp dụng cho đối tượng là những người nghỉ hưu thông thường.

Đến thời điểm này, vẫn chưa có văn bản chính thức về việc điều chỉnh lương hưu sau cải cách. Tuy nhiên, mức lương hưu sau cải cách tiền lương sẽ được xây dựng, điều chỉnh sao cho phù hợp nhất, không để người nghỉ hưu nào bị thiệt thòi đúng với tinh thần của Nghị quyết 27.

Dự kiến sẽ có phương án điều chỉnh lương hưu cho 3 đối tượng từ 01/7/2024.

Có thay đổi cách tính lương hưu tối thiểu, công thức tính lương hưu?

Bên cạnh phương án điều chỉnh lương hưu thì liệu khi thực hiện cải cách có thay đổi cách tính lương hưu tối thiểu hay công thức tính lương hưu cũng là thông tin được nhiều người tìm kiếm.

Căn cứ theo quy định của khoản 5 Điều 56 Luật BHXH năm 2014 quy định về mức hưởng lương hưu thấp nhất khi tham gia BHXH bắt buộc là bằng mức lương cơ sở.

Hiện nay, mức lương cơ sở đang là 1,8 triệu đồng do đó, mức lương hưu thấp nhất là 1,8 triệu đồng/tháng.

Tuy nhiên, từ ngày 1/7/2024, việc bãi bỏ lương cơ sở đã mở đường cho một cơ chế mới trong việc xác định mức hưởng lương hưu. Chính phủ sẽ có văn bản quy định cụ thể hoặc hướng dẫn cách xác định mức hưởng lương hưu thấp nhất.

Điều này đánh dấu một bước ngoặt trong quản lý chính sách an sinh xã hội, phản ánh nỗ lực của Chính phủ trong việc cải cách và tối ưu hóa hệ thống BHXH.

Ngoài ra, từ thời điểm 01/7/2024 sẽ thực hiện cải cách tiền lương, chính thức bãi bỏ lương cơ sở hiện hành cũng được cho là sẽ không ảnh hưởng đến công thức, cách tính lương hưu.
Bởi hiện nay, tính lương hưu được thực hiện theo quy định Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014; Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP. Cụ thể:

Lương hưu hằng tháng = Tỉ lệ hưởng hằng tháng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH

Trong đó,

- Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng :

+ Đối với lao động nam đóng đủ 20 năm BHXH là 45%.

+ Đối với lao động nữ đóng đủ 15 năm BHXH là 45%.

Cả lao động nam và lao động nữ khi có đủ thời gian đóng BHXH và hưởng tỷ lệ lương hưu 45% thì sau đó, cứ thêm một năm đóng BHXH sẽ được hưởng thêm 2%, tối đa đến 75%.

- Mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH được tính bằng bình quân các mức thu nhập tháng đóng BHXH của toàn bộ thời gian đóng.

Căn cứ công thức tính lương hưu, có thấy lương hưu thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27/NQ-TW dự kiến từ ngày 01/7/2024 thì cách tính lương hưu có thể sẽ không thay đổi.

Trên đây là thông tin về phương án điều chỉnh lương hưu cho 3 nhóm đối tượng từ 01/7/2024 theo dự kiến.

Gọi ngay cho các chuyên viên pháp lý của chúng tôi theo số  19006192 để được giải đáp, hỗ trợ nếu có vướng mắc về các quy định của pháp luật