Tiền lương, phụ cấp quân đội từ 01/7/2024 khi thực hiện cải cách

Thực hiện cải cách tiền lương quân đổi thay đổi thế nào, các khoản phụ cấp có được điều chỉnh hay không? Cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

Thực hiện cải cách tiền lương quân đội từ 01/7/2024 thế nào?

Các đối tượng làm việc trong quân đội, lực lượng vũ trang sẽ bị ảnh hưởng khi thực hiện cải cách tiền lương, dự kiến là vào ngày 01//7/2024.

Trên tinh thần Nghi quyết 27 sau khi  thực hiện cải cách tiền lương quân đội thì mức lương của quân đội

Sẽ không còn được tính lương theo mức lương cơ sở như hiện hành.

Hiện nay, mức lương quân đội được tính theo công thức: Lương quân đội = hệ số x mức lương cơ sở. Trong đó:

Bảng lương và hệ số chi tiết tại phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP được phân theo đối tượng gồm:

- Quân nhân chuyên nghiệp cao cấp

- Quân nhân chuyên nghiệp trung cấp

- Quân nhân chuyên nghiệp sơ cấp

Và hệ số lương xác định theo cấp bậc quân hàm.

Mức lương cơ sở: là mức cố định, được áp dụng trong từng năm. Việc quy định mức lương cơ sở căn cứ vào chỉ số giá tiêu dùng của thị trường hiện tại cũng như tốc độ tăng trưởng của nền kinh tế. Tốc độ tăng trưởng cao thì mức lương cơ sở cũng sẽ được điều chỉnh cao hơn nhằm đảm bảo đáp ứng nhu cầu, đời sống của người dân.

Từ 01/7/2023 theo Nghị định 24/2023 thì mức lương cơ sở áp dụng là 1,8 triệu đồng/tháng.

Dự kiến từ ngày 01/7/2024 trở đi - lương quân đội được tính theo số tiền cụ thể theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo, bảo đảm tương quan với tiền lương trên thị trường lao động.

Cơ cấu tiền lương quân đội giống với đối tượng là cán bộ, công viên chức gồm:

Lương quân đội = Lương cơ bản (70% tổng quỹ lương) + phụ cấp (30% quỹ lương) + 10% tiền thưởng trên tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.

Có thể thấy khi thực hiện cải cách tiền lương quân đội không còn phụ thuộc vào mức lương cơ sở quy định hằng năm như hiện hành mà sẽ có bảng lương mới theo vị trí việc làm.

Trên tinh thần xây dựng mới bảng lương, nội dung Nghị quyết 27 có đề cập đến 3 bảng lương xây dựng cho các đối tượng này gồm:

- Bảng lương sĩ quan quân đội căn cứ theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm.

- Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp

- Bảng lương công nhân quốc phòng

Bên cạnh đó, phải giữ tương quan tiền lương giữa lực lượng vũ trang (gồm quân đội) với công chức hành chính hiện nay.

Tiền lương quân đội sẽ có sự thay đổi khi thực hiện cải cách.

Các khoản phụ cấp quân đội khi cải cách tiền lương

Bên cạnh sự thay đổi về mức lương thì khi thực hiện cải cách, phụ cấp của quân đội cũng có sự thay đổi.

Thứ nhất, các đối tượng thuộc quân đội, công nhân quốc phòng không bị bãi bỏ phụ cấp thâm niên như cán bộ, công viên chức.

Bên cạnh đó, đối tượng này còn được khoản phụ cấp sau:

- Phụ cấp kiêm nhiệm

- Phụ cấp thâm niên vượt khung,

- Phụ cấp khu vực

- Phụ cấp trách nhiệm công việc

- Phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng;

- Phụ cấp lưu động

- Phụ cấp đặc thù cho quân đội.

Ngoài ra,  Nghị quyết 27 cũng bãi bỏ:

- Phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ); phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội;

- Phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản);

- Phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).

Trên đây là các thông tin về cải cách tiền lương quân đội. Nếu có thắc mắc về quy định trên, vui lòng liên hệ  19006192 để được hỗ trợ.