Từ 01/7/2023, vợ không đóng bảo hiểm, chồng được nhận 3,6 triệu đồng khi sinh con là một trong những tin vui với những người sinh con từ thời điểm này trở đi.
Vợ không đóng bảo hiểm chồng được nhận 3,6 triệu đồng khi sinh con
Lao động nữ khi đi làm, tham gia bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng chế độ thai sản khi mang thai như đi khám thai, nghỉ và nhận 6 tháng lương đóng BHXH, nhận trợ cấp 1 lần sau sinh… Và người không tham gia bảo hiểm xã hội sẽ không nhận được các chế độ này.
Tuy nhiên, đối với phụ nữ không tham gia BHXH mà có chồng tham gia cũng sẽ được hưởng một trong các chế độ thai sản.
Căn cứ vào Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
“Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
…
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con…
Theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về việc trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi thì:
- Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
- Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.
Như vậy, lao động nam có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con nếu vợ không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc lao động nam nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi. Mức trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.
Mức lương cơ sở sẽ được làm căn cứ tính mức trợ cấp một lần cho lao động nam khi vợ sinh con trước 01/7/2023 thực hiện theo quy định tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1,49 đồng/tháng.
Từ 01/7/2023 trở đi, theo Nghị định 24/2023 sẽ áp dụng mức lương cơ sở là 1,8 triệu đồng/tháng.
Do đó, vợ không đóng bảo hiểm xã hội mà có chồng tham gia sẽ được nhận trợ cấp như sau:
Thời điểm | Trước 01/7/2023 (Mức lương cơ sở: 1,49 triệu đồng/tháng) | Từ 01/7/2023 (Mức lương cơ sở: 1,8 triệu đồng/tháng) |
Trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con | 1,49 x 2 = 2,98 triệu đồng | 1,8 x 2 = 3,6 triệu đồng |
Có thể thấy, khi lương cơ sở tăng, mức trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con từ ngày 01/7/2023 trở đi (nếu vợ không tham gia BHXH bắt buộc) cũng tăng đáng kể, tăng từ 2,98 triệu/đồng lên 3,6 triệu đồng/tháng.
Trợ cấp 01 lần khi sinh con tăng từ 01/7/2023 khi mức lương cơ sở tăng.
Năm 2023, vợ sinh con chồng được nghỉ mấy ngày?
Hiện nay, lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định tại khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Theo đó, lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
- 05 ngày làm việc
- Vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi: được nghỉ 07 ngày làm việc
- Vợ sinh đôi: được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên cứ thêm mỗi con, lao động nam được nghỉ thêm 03 ngày làm việc.
- Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật: được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản nêu trên được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con. Người lao động cần lưu ý điều này để đảm bảo quyền lợi cho mình.
Mức hưởng chế độ thai sản một ngày đối với lao động nam được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày.
Trên đây là giải đáp của chúng tôi về vợ không đóng bảo hiểm chồng được nhận 3,6 triệu đồng khi sinh con. Nếu còn thắc mắc, vui lòng liên hệ 
19006192 để được hỗ trợ.
Tác giả: Bảo Hà 
