hieuluat
Tổng đài trực tuyến 19006199
Đặt câu hỏi tư vấn
Văn bản
Tìm kiếm trong...
    search
    Tài khoản

    Quyết định 3724/QĐ-UBND quy hoạch phát triển nhân lực Thành phố Hà Nội giai đoạn 2011-2020

    • Thuộc tính văn bản

      Cơ quan ban hành:Ủy ban nhân dân TP. Hà NộiSố công báo:Theo văn bản
      Số hiệu:3724/QĐ-UBNDNgày đăng công báo:Đang cập nhật
      Loại văn bản:Quyết địnhNgười ký:Nguyễn Thị Bích Ngọc
      Ngày ban hành:17/08/2012Hết hiệu lực:Đang cập nhật
      Áp dụng:17/08/2012Tình trạng hiệu lực:Còn Hiệu lực
      Lĩnh vực:Chính sách

    • ỦY BAN NHÂN DÂN
      THÀNH PHỐ HÀ NỘI
      ------------------
      Số: 3724/QĐ-UBND
      CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
      Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
      -------------------------
      Hà Nội, ngày 17 tháng 08 năm 2012
       
       
      QUYẾT ĐỊNH
      PHÊ DUYỆT QUY HOẠCH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC THÀNH PHỐ HÀ NỘI
      GIAI ĐOẠN 2011 - 2020
      -------------------------------
       
       
      Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND số 11/2003/QH11 ngày 26/11/2003;
      Căn cứ Luật Giáo dục ngày 14/6/2005 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật giáo dục ngày 25/11/2009;
      Căn cứ Nghị định số 92/2006/NĐ-CP ngày 07/9/2006 của Chính phủ về việc lập, thẩm định và quản lý quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội, quy hoạch phát triển ngành, quy hoạch phát triển sản phẩm chủ yếu; Nghị định số 04/2008/NĐ-CP ngày 11/01/2008 của Chính phủ về sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định 92/2006/NĐ-CP;
      Căn cứ Quyết định số 1216/QĐ-TTg ngày 22/7/2012 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt quy hoạch phát triển nhân lực Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020;
      Căn cứ Quyết định số 222/QĐ-TTg ngày 22/02/2012 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội thành phố Hà Nội đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050; Quyết định số 1081/QĐ-TTg ngày 06/7/2011 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội thành phố Hà Nội đến năm 2020, định hướng đến năm 2030;
      Xét đề nghị của Sở Kế hoạch và Đầu tư tại Tờ trình số 581/TTr-KHĐT ngày 17/8/2012,
       
      QUYẾT ĐỊNH
       
      Điều 1. Phê duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực thành phố Hà Nội giai đoạn 2011 - 2020 với nội dung cơ bản sau đây:
      1. Quan điểm phát triển
      a) Phát triển nhân lực là một trong những mục tiêu phát triển hàng đầu của thành phố Hà Nội. Xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cao đảm bảo thực hiện mục tiêu xây dựng Hà Nội trở thành trung tâm sáng tạo, ứng dụng và chuyển giao công nghệ hàng đầu của cả nước và có vị trí cao trong khu vực về phát minh, sáng chế và ứng dụng khoa học - công nghệ, có cơ cấu kinh tế chủ yếu là các ngành kinh tế có giá trị gia tăng cao và công nghệ cao.
      b) Phát triển nhân lực là yếu tố then chốt, có ý nghĩa quyết định, vừa là yêu cầu vừa là động lực cho sự phát triển kinh tế - xã hội của Hà Nội. Phát triển nhân lực là một trong những động lực quan trọng để Hà Nội hoàn thành sớm công nghiệp hóa - hiện đại hóa so với cả nước và là nhân tố quyết định phát triển xã hội, tăng trưởng kinh tế nhanh, hài hòa và bền vững.
      c) Hà Nội là trung tâm đào tạo nhân lực, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao lớn nhất của cả nước. Phát triển nhân lực của Hà Nội chú trọng đến nhu cầu nhân lực chất lượng cao cho sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của khu vực Bắc bộ và cả nước. Đặc biệt chú ý tới các cơ chế chính sách nhằm nuôi dưỡng, thu hút và phát huy vai trò của đội ngũ nhân tài phục vụ phát triển kinh tế xã hội của Thủ đô và cả nước.
      d) Phát triển nhân lực Hà Nội phải đảm bảo tính hệ thống, tính liên tục theo yêu cầu phát triển toàn diện (bao gồm cả thể lực, trí lực, tâm lực, kỹ năng nghề nghiệp, kỷ luật lao động, phẩm chất đạo đức, sự thích nghi cũng như sự hiểu biết về pháp luật) nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô trong thời kỳ công nghiệp hóa - hiện đại hóa và tăng sức cạnh tranh của nhân lực thủ đô trong quá trình hội nhập quốc tế.
      e) Phát triển nhân lực Hà Nội dựa trên cơ sở nâng cao hiệu quả từ đào tạo tới sử dụng nhân lực. Xác định rõ mục tiêu, đổi mới nội dung chương trình, phương pháp giảng dạy; đầu tư hoàn thiện các điều kiện phát triển nhân lực, quy hoạch hệ thống đào tạo phù hợp để đáp ứng nhân lực trên các lĩnh vực, cấp độ và vùng miền theo kịp trình độ khu vực và quốc tế. Chú trọng tới hiệu quả sử dụng nhân lực đúng với trình độ đào tạo và năng lực của người lao động.
      g) Kết hợp khai thác và sử dụng có hiệu quả nguồn lực của mọi thành phần kinh tế, nguồn lực trong nước và ngoài nước với tăng cường vai trò quản lý của Nhà nước và xã hội trong việc phát triển nhân lực Hà Nội.
      2.1. Mục tiêu tổng quát
      - Phát triển nhân lực có cơ cấu trình độ, cơ cấu ngành nghề phù hợp với yêu cầu phát triển kinh doanh của các doanh nghiệp và yêu cầu phục vụ và quản lý xã hội, bảo đảm an ninh - quốc phòng trong điều kiện công nghệ hóa, quốc tế hóa, và tình hình quốc tế có nhiều diễn biến phức tạp.
      - Phát triển nhân lực có trình độ chuyên môn cao, có phẩm chất đạo đức, nhân cách tốt, có tác phong chuyên nghiệp, có năng lực nghề nghiệp cao, thành thạo kỹ năng, năng động, sáng tạo nhằm thực hiện tốt nhất vai trò của Hà Nội là trung tâm khoa học - kỹ thuật của cả nước, là trung tâm đào tạo và cung cấp nhân lực chất lượng cao cho khu vực miền Bắc, cho cả nước và đạt tiêu chuẩn khu vực và thế giới.
      2.2. Mục tiêu cụ thể
      Tăng tỷ lệ nhân lực qua đào tạo từ 35% tổng lực lượng lao động năm 2011 lên 55% năm 2015 và 75% năm 2020. Trong nhân lực qua đào tạo, tăng tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề từ 10% năm 2011 lên 20% năm 2015 và 35% năm 2020; tỷ lệ lao động có trình độ đại học cao đẳng đạt mức 20% năm 2015 và 30% năm 2020; tỷ lệ lao động có trình độ sau đại học đạt 2,5% năm 2015 và 3,5% năm 2020. Phấn đấu đến năm 2020, 98% đội ngũ cán bộ, công chức cấp thành phố, quận, huyện, thị xã có trình độ đại học.
      - Nâng cao trình độ chuyên môn của đội ngũ giáo viên đến năm 2020 có ít nhất 30% giáo viên ở các trường trung cấp chuyên nghiệp, trung cấp nghề và 50% giáo viên ở các trường cao đẳng nghề có trình độ thạc sỹ trở lên; có 70% giảng viên cao đẳng có trình độ thạc sỹ, trong đó có 15% trình độ tiến sỹ; có 100% giảng viên đại học có trình độ thạc sỹ trở lên, trong đó có 50% là tiến sỹ.
      Tăng số người qua đào tạo nghề giai đoạn 2011 - 2015 từ khoảng 120.000 - 130.000 người mỗi năm, lên 160.000 - 180.000 người giai đoạn 2016 - 2020.
      Quy hoạch nhân lực theo trình độ đào tạo; Quy hoạch nhân lực ngành, lĩnh vực theo trình độ đào tạo; Quy hoạch nhu cầu nhân lực qua đào tạo cần bổ sung; Quy hoạch số lượng và cơ cấu nhân lực qua đào tạo nhóm ngành cần bổ sung (chi tiết theo phụ biểu đính kèm).
      Tăng cường công tác quản lý nhà nước trong phát triển nhân lực theo hướng hoàn thiện bộ máy quản lý, đổi mới phương pháp quản lý, nâng cao năng lực, hiệu lực và hiệu quả hoạt động bộ máy quản lý. Thành lập Hội đồng đào tạo nhân lực Thành phố.
      Xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu về nhân lực và quản lý nhân lực thống nhất cho các đơn vị ở các Sở, Ban, ngành của Thành phố, các cấp chính quyền. Thực hiện điều tra thường niên, đánh giá định kỳ nhu cầu nhân lực của các doanh nghiệp để có được thông tin chính xác cho các cơ sở đào tạo.
      Thống nhất về quản lý quy hoạch phát triển nhân lực trên địa bàn, xây dựng chính sách đồng bộ và thống nhất trong công tác quy hoạch nhân lực và giữa quy hoạch nhân lực với quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế xã hội và các quy hoạch ngành khác.
      4.2. Huy động và đa dạng hóa các nguồn vốn để thực hiện quy hoạch
      Tổng nhu cầu vốn đầu tư phát triển nhân lực của Thành phố giai đoạn 2011-2020 khoảng 250.450 tỷ đồng. Dự kiến vốn từ ngân sách khoảng 19%, còn lại huy động từ các nguồn trong dân cư, doanh nghiệp, đầu tư nước ngoài
      Triển khai đồng bộ hệ thống các giải pháp huy động vốn.
      Đẩy mạnh việc xã hội hóa giáo dục đào tạo, huy động nguồn lực đầu tư của các nhà đầu tư khác để tăng nhanh số lao động qua đào tạo nghề ở cả 3 cấp trình độ: sơ cấp nghề, trung cấp nghề, cao đẳng nghề.
      Nâng cao hiệu quả đầu tư, chống lãng phí, thất thoát trong đầu tư từ ngân sách Nhà nước. Tăng cường huy động vốn đầu tư từ doanh nghiệp.
      4.3. Nâng cao chất lượng của các cơ sở đào tạo
      Tăng cường cơ sở vật chất kỹ thuật, cơ sở hạ tầng và trang thiết bị cho các cơ sở đào tạo. Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ giảng viên, chú trọng tới kiến thức và kỹ năng thực tiễn. Đổi mới và nâng cấp chương trình đào tạo.
      - Đối với cơ sở dạy nghề:
      + Phát triển mạnh mẽ hệ thống giáo dục dạy nghề, tăng nhanh quy mô và nâng cao chất lượng dạy nghề; tập trung dạy nghề chất lượng cao, đột phá vào các ngành kinh tể mũi nhọn, các lĩnh vực quan trọng của Thành phố.
      + Tiếp tục đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, phòng học, phòng thí nghiệm, xưởng thực hành, phát triển đội ngũ giáo viên đảm bảo đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu đào tạo và 100% đạt chuẩn về kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm và kỹ năng nghề. Ưu tiên đào tạo công nhân kỹ thuật cao, công nhân lành nghề. Chú trọng đào tạo nghề cho thanh niên nông thôn tại khu vực đô thị hóa, không còn đất sản xuất nông nghiệp.
      - Đối với trung học chuyên nghiệp:
      + Từng bước nâng cấp, phát triển trung cấp chuyên nghiệp theo hướng chuẩn hóa, đồng bộ từ mục tiêu, nội dung chương trình, phương pháp đào tạo đến đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý.
      + Đào tạo kiến thức chuyên môn và năng lực thực hành, gắn lý thuyết với thực hành, có khả năng sử dụng ngoại ngữ.
      - Đối với đại học, cao đẳng:
      + Quy hoạch mạng lưới cơ sở đào tạo phù hợp, hiện đại, thành lập, nâng cấp, mở rộng các trường, ngành đào tạo mới đáp ứng nhu cầu nhân lực của Thành phố và khu vực.
      + Nâng cao chất lượng đào tạo. Phối hợp với các cơ sở đào tạo trong và ngoài nước, cùng với các trường đại học, viện nghiên cứu trên địa bàn Thành phố đào tạo đội ngũ nhân lực trình độ cao
      - Đào tạo các nhóm nhân lực đặc biệt:
      + Đội ngũ cán bộ, công chức: Tiếp tục thực hiện các đề án về đào tạo cán bộ công chức cho Thành phố.
      + Nhân lực khu vực sự nghiệp: Phát huy chính sách thu hút nhân lực trình độ cao phục vụ cho các đơn vị sự nghiệp giáo dục, y tế, khoa học công nghệ.
      4.4. Hoàn thiện và triển khai quy hoạch lại mạng lưới các cơ sở đào tạo của Hà Nội và trên địa bàn Hà Nội
      Di chuyển các cơ sở sản xuất không phù hợp quy hoạch ra ngoài để tạo quỹ đất phục vụ phát triển hệ thống trường học;
      Tận dụng quỹ đất trống còn chưa khai thác;
      Mở rộng diện tích, nâng tầng các trường hiện có của khu vực nội thành.
      4.5. Hỗ trợ các doanh nghiệp để thực hiện đào tạo lại và nâng cao chất lượng nhân lực
      Tổ chức các lớp bồi dưỡng để đào tạo nghề cho người chưa qua đào tạo hoặc cập nhật và bổ sung kiến thức, nâng cao kỹ năng, tay nghề cho người lao động. Đổi mới và phát triển các chương trình đào tạo.
      4.6. Mở rộng, tăng cường sự hợp tác để phát triển nhân lực
      Xây dựng cơ chế tăng cường sự phối hợp với các Bộ, ngành Trung ương. Phát triển mối quan hệ liên kết hợp tác giữa các cấp, các ngành, các chủ thể tham gia phát triển nhân lực trên địa bàn các tỉnh, thành phố, các doanh nghiệp sử dụng lao động.
      Mở rộng và tăng cường hợp tác quốc tế, khai thác các nguồn vốn tín dụng để phát triển hệ thống giáo dục - đào tạo, khoa học - công nghệ, phát triển nhân lực. Thu hút, khuyến khích đầu tư trong lĩnh vực phát triển nhân lực.
      Điều 2. Tổ chức thực hiện
      Quy hoạch phát triển nhân lực thành phố Hà Nội giai đoạn 2011 - 2020 là cơ sở cho việc lập, trình duyệt và triển khai thực hiện đề án, kế hoạch, dự án đầu tư phát triển nhân lực các ngành, lĩnh vực của Thành phố. Ủy ban nhân dân Thành phố giao trách nhiệm cho các đơn vị liên quan;
      1. Sở Kế hoạch và Đầu tư: Công bố quy hoạch. Phối hợp với các sở, ngành đề xuất chính sách đầu tư để tổ chức thực hiện quy hoạch.
      2. Sở Lao động Thương binh và Xã hội: Hoàn thành và trình duyệt quy hoạch mạng lưới cơ sở đào tạo nghề của Thành phố. Xây dựng kế hoạch thực hiện những nội dung Quy hoạch liên quan đến lĩnh vực dạy nghề để tham mưu UBND Thành phố xem xét, quyết định; hướng dẫn, chỉ đạo các cơ sở dạy nghề triển khai quy hoạch có hiệu quả.
      3. Sở Giáo dục và Đào tạo: Xây dựng kế hoạch, đề án, chương trình cụ thể hóa quy hoạch nhân lực trong lĩnh vực giáo dục - đào tạo cho từng giai đoạn, trình UBND Thành phố phê duyệt.
      4. Sở Nội vụ: Xây dựng chương trình phát triển nhân lực trong công tác quản lý hành chính nhà nước của thành phố; tham mưu UBND Thành phố về kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của Thành phố.
      5. Sở Tài chính: Xây dựng chương trình nâng cao chất lượng nhân lực lĩnh vực tài chính; Chủ trì xây dựng chính sách huy động nguồn lực tài chính để thực hiện quy hoạch.
      6. Các sở, ngành khác: Chủ trì xây dựng đề án phát triển nhân lực trong lĩnh vực ngành quản lý. Nghiên cứu triển khai xây dựng cơ sở dữ liệu nhân lực của ngành.
      7. Ủy ban nhân dân các quận, huyện, thị xã: Lồng ghép kế hoạch phát triển các chương trình nâng cao chất lượng đội ngũ nhân lực của các quận, huyện, thị xã vào kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm và kế hoạch hàng năm của các quận, huyện, thị xã.
      Điều 3. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký;
      Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân Thành phố, Giám đốc các Sở: Kế hoạch và Đầu tư, Nội vụ, Lao động Thương binh và Xã hội, Giáo dục và Đào tạo, Tài chính, Thủ trưởng các Sở, Ban, ngành Thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các quận, huyện và thị xã chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
       

      Nơi nhận:
      - Thủ tướng Chính phủ (để báo cáo)
      - Văn phòng Chính phủ; (để báo cáo)
      - Bộ KH&ĐT; (để báo cáo)
      - Thường trực Thành ủy; (để báo cáo)
      - Thường trực HĐND TP; (để báo cáo)
      - Chủ tịch UBND TP; (để báo cáo)
      - Các Phó Chủ tịch UBND TP;
      - Như điều 3;
      - VPUB: CVP, các PVP, Phòng VX, TH;
      - Lưu: VT, VX(T), KH&ĐT.
      TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
      KT .CHỦ TỊCH
      PHÓ CHỦ TỊCH




      Nguyễn Thị Bích Ngọc
       
      CÁC PHỤ LỤC
      Kèm theo Quyết định số 3724/QĐ-UBND ngày 17 tháng 8 năm 2012 của UBND thành phố Hà Nội
      - Chương trình phát triển nhân lực trình độ cao phục vụ ngành công nghiệp chế biến mũi nhọn
      - Chương trình phát triển nhân lực phục vụ nông nghiệp công nghệ cao
      - Chương trình phát triển nhân lực mũi nhọn phục vụ ngành dịch vụ tri thức
      - Chương trình chuyển đổi nghề nghiệp theo hướng đô thị hóa nông thôn
      - Chương trình nâng cao năng lực sử dụng công nghệ chính phủ điện tử và ngoại ngữ cho đội ngũ cán bộ công chức
      - Nâng cấp và xây mới các cơ sở đào tạo nghề (Danh mục chi tiết được cụ thể theo quy hoạch mạng lưới đào tạo nghề của thành phố)

      Số lượng (nghìn người)
      Tỷ lệ lao động qua đào tạo so với tổng lao động (%)
      2011
      2015
      2020
      2011
      2015
      2020
      Tổng số lao động
      3.546
      3.949
      4.507
       
       
       
      Tổng số lao động qua đào tạo
      1.274
      2.172
      3.380
      35
      55
      75
      Hệ đào tạo nghề:
      342
      889
      1.586
      9,6
      22,4
      35,2
      - Sơ cấp nghề
      155
      416
      467
      4,3
      10,4
      10,4
      - Trung cấp nghề
      171
      352
      657
      4,8
      8,9
      14,6
      - Cao đẳng nghề
      16
      121
      462
      0,5
      3,1
      10,2
      Hệ giáo dục chuyên nghiệp
      932
      1.283
      1.794
      26,3
      32,5
      39,8
      - Trung cấp
      143
      163
      144
      4,1
      4,1
      3,2
      - Cao đẳng
      81
      145
      266
      2,3
      3,7
      5,9
      - Đại học
      647
      886
      1.244
      18,3
      22,4
      27,6
      - Thạc sỹ
      51
      70
      115
      1,4
      1,8
      2,6
      - Tiến sỹ
      12
      17
      23
      0,3
      0,4
      0,5
      3. Quy hoạch nhân lực nhóm ngành nông - lâm - thủy sản theo trình độ đào tạo

      Số lượng (nghìn người)
      Tỷ lệ lao động qua đào tạo so với tổng lao động (%)
      2011
      2015
      2020
      2011
      2015
      2020
      Tổng số lao động
      794
      754
      599
      Tổng số lao động qua đào tạo
      25,4
      67,8
      107,9
      3,2
      9,0
      18
      Hệ đào tạo nghề:
      13,8
      50,2
      84,5
      1,8
      6,6
      14,2
      - Sơ cấp nghề
      5,9
      24,5
      21,3
      - Trung cấp nghề
      6,9
      20,2
      40,8
      - Cao đẳng nghề
      1,0
      5,5
      22,4
      Hệ giáo dục chuyên nghiệp
      10,2
      17,6
      23,4
      1,4
      2,4
      3,9
      - Trung cấp
      5,7
      8,4
      7,8
      - Cao đẳng
      1,7
      3,9
      7,9
      - Đại học
      2,7
      5,2
      7,4
      - Thạc sỹ
      0,07
      0,1
      0,3
      - Tiến sỹ
      0,002
      0,004
      0,006
      4. Quy hoạch nhân lực các ngành trong nhóm ngành nông-lâm-thủy sản theo trình độ đào tạo

      Số lượng (nghìn người)
      Tỷ lệ lao động qua đào tạo so với tổng lao động (%)
      2011
      2015
      2020
      2011
      2015
      2020
      Nông nghiệp và lâm nghiệp:
      3,1
      8,6
      17,7
      - Tổng số lao động
      785
      746
      593
      - Số lao động qua đào tạo
      24,3
      64,2
      105
      + Hệ đào tạo nghề
      13,3
      45,5
      84,7
      1,7
      5,4
      13,6
      + Hệ giáo dục chuyên nghiệp
      11,1
      18,7
      20,3
      1,3
      2,6
      3,5
      Thủy sản
      6,5
      16
      32
      - Tổng số lao động
      7,9
      7,5
      6,0
      - Số lao động qua đào tạo
      0,5
      1,2
      1,9
      + Hệ đào tạo nghề
      0,26
      0,78
      1,6
      3,4
      11,7
      25,5
      + Hệ giáo dục chuyên nghiệp
      0,34
      0,43
      0,3
      2,6
      4,3
      6,6
      5. Quy hoạch nhân lực nhóm ngành công nghiệp - xây dựng theo trình độ đào tạo

      Số lượng (nghìn người)
      Tỷ lệ lao động qua đào tạo so với tổng lao động (%)
      2011
      2015
      2020
      2011
      2015
      2020
      Tổng số lao động
      1.202
      1.390
      1.636
      Tổng lao động qua đào tạo
      378
      695
      1.227
      31
      50
      75
      Hệ đào tạo nghề:
      - Sơ cấp nghề
      - Trung cấp nghề
      - Cao đẳng nghề
      157
      73,4
      73,7
      9,7
      334
      141,3
      151,9
      40,8
      750
      270,45
      291,9
      187,6
      13,1
      25,4
      45,6
      Hệ giáo dục chuyên nghiệp:
      - Trung cấp
      - Cao đẳng
      - Đại học
      - Thạc sỹ
      - Tiến sỹ
      221
      37,9
      19,9
      156,4
      6,2
      0,5
      361
      41,1
      44,5
      263,3
      11,2
      0,9
      477
      30,9
      66,8
      358,9
      18,9
      1,2
      18,4
      24,6
      29,4
      6. Quy hoạch nhân lực các ngành trong nhóm ngành CN-XD theo trình độ đào tạo

      Số lượng (nghìn người)
      Tỷ lệ lao động qua đào tạo so với tổng lao động (%)
      2011
      2015
      2020
      2011
      2015
      2020
      Công nghiệp khai thác mỏ:
      65
      75
      90
      - Tổng số lao động
      - Số lao động qua đào tạo
      + Hệ đào tạo nghề
      + Hệ giáo dục chuyên nghiệp
      7,4
      4,8
      1,1
      3,7
      7,5
      5,6
      1,8
      3,8
      8,1
      7,3
      2,3
      4,9
      Công nghiệp chế biến:
      30
      50
      75
      - Tổng số lao động
      - Số lao động qua đào tạo:
      + Hệ đào tạo nghề
      + Hệ giáo dục chuyên nghiệp
      692,9
      207,8
      108,1
      97,7
      801,1
      400,5
      252,5
      148,1
      947,1
      710,3
      456,9
      253,4
      Sản xuất và phân phối điện, khí đốt và nước:
      62
      75
      90
      - Tổng số lao động
      - Số lao động qua đào tạo:
      + Hệ đào tạo nghề
      + Hệ giáo dục chuyên nghiệp
      9,2
      5,7
      3,5
      2,2
      10,6
      7,9
      5,1
      2,8
      12,5
      11,2
      7,6
      3,6
      Xây dựng:
      32
      50
      75
      - Tổng số lao động
      - Số lao động qua đào tạo:
      + Hệ đào tạo nghề
      + Hệ giáo dục chuyên nghiệp
      493,2
      157,8
      45,1
      112,7
      571,2
      285,6
      82,1
      197,5
      668,4
      501,3
      177,7
      323,6
      7. Quy hoạch nhân lực nhóm ngành dịch vụ theo trình độ đào tạo

      Số lượng (nghìn người)
      Tỷ lệ lao động qua đào tạo so với tổng lao động (%)
      2011
      2015
      2020
      2011
      2015
      2020
      Tổng số lao động
      1.549
      1.805
      2.271
      Tổng lao động qua đào tạo
      864
      1.263
      2.044
      55
      70
      90
      Hệ đào tạo nghề:
      - Sơ cấp nghề
      - Trung cấp nghề
      - Cao đẳng nghề
      179
      79,2
      89,5
      10,5
      343
      109,5
      163,8
      69,7
      806
      232,8
      324,3
      248,9
      11,5
      19,1
      35,7
      Hệ giáo dục chuyên nghiệp:
      - Trung cấp
      - Cao đẳng
      - Đại học
      - Thạc sỹ
      - Tiến sỹ
      685
      100,7
      61,4
      467,5
      44,3
      11,8
      932
      118,4
      107,7
      629,2
      60,2
      17,1
      1238
      99,4
      182,5
      838,4
      96,6
      21,2
      44,1
      51,2
      54,4

      Số lượng (nghìn người)
      Tỷ lệ lao động qua đào tạo so với tổng lao động (%)
      2011
      2015
      2020
      2011
      2015
      2020
      Công nghệ thông tin và truyền thông:
      - Tổng số lao động
      - Số lao động qua đào tạo:
      + Đào tạo nghề
      + Giáo dục chuyên nghiệp
      58,7
      51,6
      5,4
      46,2
      69,3
      63,8
      7,1
      56,7
      83,6
      82,0
      10,6
      71,4
      88
      92
      98
      Hoạt động khoa học và công nghệ:
      - Tổng số lao động
      - Số lao động qua đào tạo:
      + Đào tạo nghề
      + Giáo dục chuyên nghiệp
      24,8
      22,3
      3,4
      18,9
      28,9
      27,1
      4,5
      22,6
      37,3
      36,2
      7,6
      28,6
      90
      93
      96
      Các hoạt động liên quan đến kinh doanh tài sản và dịch vụ tư vấn:
      72
      82
      95
      - Tổng số lao động
      - Số lao động qua đào tạo:
      + Đào tạo nghề
      + Giáo dục chuyên nghiệp
      117
      84,3
      8,1
      76,2
      136
      111
      12,4
      99,2
      176
      167
      26,8
      140
      Giáo dục và đào tạo:
      92
      95
      98
      - Tổng số lao động
      - Số lao động qua đào tạo:
      + Đào tạo nghề
      + Giáo dục chuyên nghiệp
      170
      156
      16,7
      139
      198
      188
      22
      166
      245
      240
      37
      203
      9. Quy hoạch nhân lực ngành tài chính, ngân hàng và bảo hiểm theo trình độ đào tạo

      Số lượng (nghìn người)
      Tỷ lệ lao động qua đào tạo so với tổng lao động (%)
      2011
      2015
      2020
      2011
      2015
      2020
      Tài chính, ngân hàng và bảo hiểm:
      - Tổng số lao động
      - Số lao động qua đào tạo:
      + Đào tạo nghề
      + Giáo dục chuyên nghiệp
      53,2
      48,9
      2,8
      46,1
      61,9
      58,8
      4,0
      54,8
      73,4
      72,0
      6,3
      65,7
      92
      95
      98
      10. Quy hoạch nhân lực ngành quản lý nhà nước và đoàn thể theo trình độ đào tạo

      Số lượng (nghìn người)
      Tỷ lệ lao động qua đào tạo so với tổng lao động (%)
      2011
      2015
      2020
      2011
      2015
      2020
      Quản lý Nhà nước và ANQP, bảo đảm xã hội bắt buộc:
      - Tổng số lao động
      - Số lao động qua đào tạo:
      + Đào tạo nghề
      + Giáo dục chuyên nghiệp
      156
      124
      27
      97
      182
      154
      37
      117
      224
      215
      70
      145
      80
      85
      95
      Các hoạt động Đảng, đoàn thể và hiệp hội:
      - Tổng số lao động
      - Số lao động qua đào tạo:
      + Đào tạo nghề
      + Giáo dục chuyên nghiệp
      14,2
      11,6
      2,5
      9,1
      16,5
      14,2
      3,7
      10,5
      20,3
      18,7
      6,8
      11,9
      82
      86
      92
      11. Quy hoạch nhân lực ngành dịch vụ truyền thống theo trình độ đào tạo

      Số lượng (nghìn người)
      Tỷ lệ lao động qua đào tạo so với tổng lao động (%)
      2011
      2015
      2020
      2011
      2015
      2020
      Thương nghiệp, sửa chữa xe có động cơ, mô tô, xe máy, đồ dùng cá nhân và gia đình:
      - Tổng số lao động
      - Số lao động qua đào tạo:
      + Đào tạo nghề
      + Giáo dục chuyên nghiệp
      570
      199
      56
      143
      665
      332
      108
      224
      836
      627
      268
      359
      35
      50
      70
      Khách sạn và nhà hàng:
      - Tổng số lao động
      - Số lao động qua đào tạo:
      + Đào tạo nghề
      + Giáo dục chuyên nghiệp
      163
      37,5
      16,3
      21,2
      190
      76
      33,3
      42,7
      239
      143
      73,7
      66,3
      23
      40
      60
      Vận tải, kho bãi
      - Tổng sổ lao động
      - Số lao động qua đào tạo:
      + Đào tạo nghề
      + Giáo dục chuyên nghiệp
      142
      95
      44,7
      50,3
      165
      124
      64,1
      59,9
      212
      190
      116
      74
      58
      65
      80
      Hoạt động phục vụ cá nhân và cộng đồng:
      - Tổng số lao động
      - Số lao động qua đào tạo:
      + Đào tạo nghề
      + Giáo dục chuyên nghiệp
      24,8
      15,3
      9,4
      5,9
      28,9
      21,6
      13,8
      7,8
      37,3
      31,7
      22,2
      9,5
      62
      75
      85
      Hoạt động làm thuê công việc gia đình trong các hộ tư nhân:
      - Tổng số lao động
      - Số lao động qua đào tạo:
      + Đào tạo nghề
      + Giáo dục chuyên nghiệp
      17,7
      1,1
      0,6
      0,5
      22,6
      2,2
      1,4
      0,8
      27,8
      4,2
      3,1
      1,1
      6
      10
      15
      12. Quy hoạch nhân lực ngành y tế, văn hóa, thể thao theo trình độ đào tạo

      Số lượng (nghìn người)
      Tỷ lệ lao động qua đào tạo so với tổng lao động (%)
      2011
      2015
      2020
      2011
      2015
      2020
      Y tế và hoạt động cứu trợ xã hội:
      - Tổng số lao động
      - Số lao động qua đào tạo:
      + Đào tạo nghề
      + Giáo dục chuyên nghiệp
      49,6
      45,1
      7,9
      37,2
      57,8
      54,3
      8,5
      45,8
      77,2
      75,7
      10,5
      65,2
      91
      94
      98
      Hoạt động văn hóa và thể thao:
      - Tổng số lao động
      - Số lao động qua đào tạo:
      + Đào tạo nghề
      + Giáo dục chuyên nghiệp
      42,5
      21,2
      4,5
      16,7
      49,5
      32,2
      8,5
      23,7
      65,2
      55,4
      20,4
      35,0
      50
      65
      80
      Đơn vị: Nghìn người

      Qua đào tạo
      Sơ cấp
      Trung cấp nghề
      Cao đẳng nghề
      Trung cấp
      Cao đẳng
      Đại học
      Cao học
      Tiến sĩ
      Tổng số
      1.957,8
      365.6
      382
      340.4
      23.7
      195.9
      571.9
      68.3
      9.8
      Cơ cấu (%)
      100
      18,67
      19,51
      17,39
      1,21
      10,01
      29,21
      3,49
      0,50
      Nông, lâm nghiệp và thủy sản
      51,7
      21,7
      14,1
      7,2
      0,5
      4,6
      3,2
      0,155
      0,003
      Tỷ lệ so với tổng số (%)
      100
      41,97
      27,27
      13,93
      0,97
      8,90
      6,19
      0,30
      0,01
      Công nghiệp và xây dựng
      804,2
      303,9
      229,3
      97,6
      10,5
      64,6
      174,5
      12,9
      0,76
      Tỷ lệ so với tổng số (%)
      100
      37,79
      28,51
      12,14
      1,31
      8,03
      21,70
      1,60
      0,09
      Dịch vụ
      1.101,9
      39,9
      228,7
      235,6
      12,7
      126,7
      394,2
      55,2
      9,1
      Tỷ lệ so với tổng số (%)
      100
      3,62
      20,76
      21,38
      1,15
      11,50
      35,77
      5,01
      0,83
      Đơn vị: Nghìn người

      Qua đào tạo
      Sơ cấp
      Trung cấp nghề
      Cao đẳng nghề
      Trung cấp
      Cao đẳng
      Đại học
      Cao học
      Tiến sĩ
      Tổng ngành nông, lâm nghiệp và thủy sản:
      51,70
      21,70
      14,10
      7,20
      0,50
      4,60
      3,20
      0,16
      0,00
      Cơ cấu (%)
      100
      41,97
      27,27
      13,93
      0,97
      8,90
      6,19
      0,30
      0,01
      - Nông và lâm nghiệp
      50,40
      21,70
      13,50
      6,80
      0,50
      4,55
      3,18
      0,14
      0,00
      Cơ cấu (%)
      100
      43,06
      26,79
      13,49
      0,99
      9,03
      6,31
      0,28
      0,01
      - Thủy sản
      1,30
      0,05
      0,58
      0,41
      0,02
      0,11
      0,08
      0,01
      0,00
      Cơ cấu (%)
      100
      3,85
      44,62
      31,54
      1,54
      8,46
      6,15
      0,54
      0,00
      Đơn vị: nghìn người

      Qua đào tạo
      Sơ cấp
      Trung cấp nghề
      Cao đẳng nghề
      Trung cấp
      Cao đẳng
      Đại học
      Cao học
      Tiến sĩ
      Công nghiệp và xây dựng
      804,10
      303,90
      139,30
      97,60
      10,50
      64,60
      174,70
      12,90
      0,76
      Cơ cấu (%)
      100
      37,79
      17,32
      12,14
      1,31
      8,03
      21,73
      1,60
      0,09
      - Công nghiệp khai thác mỏ
      2,66
      0,00
      0,98
      0,29
      0,00
      0,14
      0,87
      0,36
      0,01
      Cơ cấu (%)
      100
      0,00
      36,84
      10,90
      0,00
      5,26
      32,71
      13,53
      0,38
      - Công nghiệp chế biến
      515,50
      183,90
      99,40
      67,90
      8,48
      43,60
      106,10
      5,47
      0,61
      Cơ cấu (%)
      100
      35,67
      19,28
      13,17
      1,65
      8,46
      20,58
      1,06
      0,12
      - Sản xuất và phân phối điện, khí đốt và nước
      6,95
      0,00
      2,48
      2,23
      0,00
      0,49
      1,43
      0,29
      0,01
      Cơ cấu (%)
      100
      0,00
      35,68
      32,09
      0,00
      7,05
      20,58
      4,17
      0,14
      - Xây dựng
      279,10
      120,05
      36,40
      27,10
      2,04
      20,40
      66,20
      6,86
      0,12
      Cơ cấu (%)
      100
      43,01
      13,04
      9,71
      0,73
      7,31
      23,72
      2,46
      0,04
      16. Quy hoạch nhân lực qua đạo tào ngành dịch vụ cần bổ sung thêm giai đoạn 2011-2020
      Đơn vị: nghìn người

      Qua đào tạo
      Sơ cấp
      Trung cấp nghề
      Cao đẳng nghề
      Trung cấp CN
      Cao đẳng
      Đại học
      Cao học
      Tiến sĩ
      Toàn bộ ngành dịch vụ
      1.101
      39,9
      228,7
      235,6
      12,7
      126,7
      394,2
      55,1
      9,1
      Nhóm ngành dịch vụ tri thức
      CNTT và truyền thông
      2.580
      0,275
      0,825
      1.100
      0,275
      1.375
      18.429
      2.751
      0,550
      Hoạt động khoa học và công nghệ
      18,2
      0,28
      3,41
      1,06
      1,58
      10,49
      1,22
      0,12
      Các hoạt động liên quan đến kinh doanh tài sản và dịch vụ tư vấn
      84,8
      0,72
      7,28
      10,9
      5,7
      45,34
      11,53
      3,31
      Giáo dục và đào tạo
      90,1
      13,1
      7,4
      7,81
      46,19
      13,07
      2,25
      Nhóm ngành văn hóa, thể thao và y tế
      Y tế và hoạt động cứu trợ xã hội
      62,2
      4,72
      19,4
      20,15
      11,56
      5,35
      1,01
      Hoạt động văn hóa và thể thao
      34,5
      0,63
      9,1
      6,31
      1,24
      3,75
      9,71
      3,16
      0,6
      Nhóm ngành tài chính, ngân hàng, bảo hiểm
      Tài chính, ngân hàng, bảo hiểm
      24,4
      1,57
      3,01
      1,88
      13,86
      3,94
      0,11
      Nhóm ngành quản lý Nhà nước và Đoàn thể
      Quản lý Nhà nước và ANQP, bảo đảm xã hội bắt buộc
      95,4
      0,11
      15,5
      2
      27,8
      11,6
      2
      37,4
      4
      2,57
      0,25
      Các hoạt động Đảng, đoàn thể và hiệp hội
      7,7
      1,43
      3,02
      1,09
      1,85
      0,29
      0,04
      Nhóm ngành dịch vụ truyền thông
      Thương nghiệp, sửa chữa xe có động cơ, mô tô, xe máy, đồ dùng cá nhân và gia đình
      431,2
      16,9
      92,6
      103,9
      8,80
      50,9
      149
      8,1
      0,8
      Khách sạn và nhà hàng
      130,8
      18,9
      27,9
      18,1
      2,40
      8,8
      49,4
      4,7
      0,52
      Vận tải, kho bãi
      100,6
      1,4
      43,7
      27,9
      0,11
      110,6
      16
      0,53
      0
      Hoạt động phục vụ cá nhân và cộng đồng
      16,8
      0,51
      7,01
      5,35
      0,11
      1,77
      2,09
      0,085
      0,01
      Hoạt động làm thuê công việc gia đình trong các hộ tư nhân
      3,14
      0,35
      1,14
      0,82
      197
      0,32
      0,3
      0
      0
      Hoạt động của các tổ chức quốc tế
      1,87
      0,233
      0,25
      0,00
      0,039
      0,82
      0,51
      0,01
      17. Quy hoạch nhân lực qua đạo tào ngành dịch vụ tri thức cần bổ sung thêm giai đoạn 2011-2020
      Đơn vị: nghìn người

      Qua đào tạo
      Sơ cấp
      Trung cấp nghề
      Cao đẳng nghề
      Trung cấp CN
      Cao đẳng
      Đại học
      Cao học
      Tiến sĩ
      Toàn bộ nhóm ngành
      218.680
      1.275
      24.615
      20.700
      0.275
      16.465
      120.449
      28.571
      6.230
      Cơ cấu (%)
      100,00
      0,58
      11,26
      9,47
      0,13
      7,53
      55,08
      13,06
      2,85
      Công nghệ thông tin và truyền thông
      25.580
      0,275
      0,825
      1.100
      0,275
      1.375
      18,429
      2,751
      0,550
      Cơ cấu (%)
      100
      1,08
      3,23
      4,30
      1,08
      5,38
      72,04
      10,75
      2,15
      Hoạt động khoa học và công nghệ
      18,2
      0,28
      3,41
      1,06
      1,58
      10,49
      1,22
      0,12
      Cơ cấu (%)
      100
      1,55
      18,78
      5,84
      0
      8,71
      57,68
      6,75
      0,68
      Các hoạt động liên quan đến kinh doanh tài sản và dịch vụ tư vấn
      84,8
      0,72
      7,28
      10,9
      5,7
      45,34
      11,53
      3,31
      Cơ cấu (%)
      100
      0,86
      8,58
      12,83
      0
      6,8
      53,43
      13,59
      3,91
      Giáo dục và đào tạo
      90,1
      13,1
      7,64
      7,81
      46,19
      13,07
      2,25
      Cơ cấu (%)
      100
      0
      14,55
      8,49
      0
      8,67
      51,29
      14,52
      2,5
      Đơn vị: nghìn người

      Qua đào tạo
      Sơ cấp
      Trung cấp nghề
      Cao đẳng nghề
      Trung cấp CN
      Cao đẳng
      Đại học
      Cao học
      Tiến sĩ
      Toàn bộ nhóm ngành
      96,7
      0,63
      13,82
      25,71
      1,24
      23,9
      21,27
      8,51
      1,61
      Cơ cấu (%)
      100,00
      0,65
      14,29
      26,59
      1,28
      24,72
      22,00
      8,80
      1,66
      Y tế và hoạt động cứu trợ xã hội
      62,2
      4,72
      19,4
      20,15
      11,56
      5,35
      1,01
      Cơ cấu (%)
      100
      0
      7,59
      31,19
      0
      32,39
      18,59
      8,61
      1,62
      Hoạt động văn hóa và thể thao
      34,5
      0,63
      9,1
      6,31
      1,24
      3,75
      9,71
      3,16
      0,6
      Cơ cấu (%)
      100
      1,84
      26,36
      18,27
      3,6
      10,87
      28,14
      9,17
      1,76
      Đơn vị: nghìn người

      Qua đào Tạo
      Sơ cấp
      Trung cấp nghề
      Cao đẳng nghề
      Trung cấp CN
      Cao đẳng
      Đại học
      Cao học
      Tiến sĩ
      Tài chính, ngân hàng, bảo hiểm
      Cơ cấu (%)
      24,4
      100
      0,00
      1,57
      6,45
      3,01
      12,37
      0,00
      1,88
      7,74
      13,86
      56,81
      3,94
      16,18
      0,11
      0,46
      20. Quy hoạch nhân lực qua đạo tào ngành quản lý Nhà nước và Đoàn thể cần bổ sung thêm giai đoạn 2011-2020
      Đơn vị: nghìn người
      Qua đào tạo
      Sơ cấp
      Trung cấp nghề
      Cao đẳng nghề
      Trung cấp CN
      Cao đẳng
      Đại học
      Cao học
      Tiến sĩ
      Toàn bộ nhóm ngành
      103,1
      0,11
      16,95
      30,82
      0
      12,71
      39,29
      2,86
      0,29
      Cơ cấu (%)
      100
      0,11
      16,44
      29,89
      0,00
      12,33
      38,11
      2,77
      0,28
      QLNN và bảo đảm XH bắt buộc (nghìn người)
      95,4
      0,11
      15,52
      27,8
      11,62
      37,44
      2,57
      0,25
      Cơ cấu (%)
      100
      0,11
      16,28
      29,2
      0
      12,19
      39,25
      2,7
      0,27
      Các hoạt động Đảng, đoàn thể và hiệp hội (nghìn nguời)
      7,7
      1,43
      3,02
      1,09
      1,85
      0,29
      0,04
      Cơ cấu (%)
      100
      0
      18,55
      39,06
      0
      14,2
      23,99
      3,73
      0,47
      Đơn vị: nghìn người

      Qua đào tạo
      Sơ cấp
      Trung cấp nghề
      Cao đẳng nghề
      Trung cấp CN
      Cao đẳng
      Đại học
      Cao học
      Tiến sĩ
      Thương nghiệp, sửa chữa xe có động cơ, mô tô, xe máy, đồ dùng cá nhân và gia đình
      431,2
      16,9
      92,6
      103,9
      8,80
      50,9
      149
      8,1
      0,8
      Cơ cấu (%)
      100
      3,94
      21,46
      24,11
      2,05
      11,81
      34,56
      1,88
      0,18
      Khách sạn và nhà hàng
      130,8
      18,9
      27,9
      18,1
      2,40
      8,8
      49,4
      4,7
      0,52
      Cơ cấu (%)
      100
      14,47
      21,32
      13,81
      1,85
      6,76
      37,75
      3,64
      0,4
      Vận tải, kho bãi
      100,6
      1,4
      43,7
      27,9
      0,11
      110,6
      16
      0,53
      0
      Cơ cấu (%)
      100
      1,37
      43,43
      27,73
      0,00
      10,99
      15,95
      0,53
      0
      Hoạt động phục vụ cá nhân và cộng đồng
      16,8
      0,51
      7,01
      5,35
      0,11
      1,77
      2,09
      0,085
      0,01
      Cơ cấu (%)
      100
      3,02
      41,6
      31,78
      0,00
      10,55
      12,43
      0,5
      0,11
      Hoạt động làm thuê công việc gia đình trong các hộ tư nhân
      3,14
      0,35
      1,14
      0,82
      1,97
      0,32
      0,3
      0
      0
      Cơ cấu (%)
      100
      11,19
      36,49
      26,1
      6,26
      10,33
      9,66
      0
      0
      HĐ của các tổ chức quốc tế
      1,87
      0,233
      0,25
      0,00
      0,039
      0,82
      0,51
      0,01
      Cơ cấu (%)
      100
      0
      12,44
      13,67
      0,00
      2,08
      43,51
      27,5
      0,75
       
    • Loại liên kết văn bản
      01
      Quyết định 222/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án tổng thể sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp nhà nước thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Thuận đến năm 2005
      Ban hành: 25/02/2003 Hiệu lực: 12/03/2003 Tình trạng: Còn Hiệu lực
      		Văn bản căn cứ
      02
      Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân số 11/2003/QH11
      Ban hành: 26/11/2003 Hiệu lực: 10/12/2003 Tình trạng: Hết Hiệu lực
      		Văn bản căn cứ
      03
      Luật Giáo dục số 38/2005/QH11 của Quốc hội
      Ban hành: 14/06/2005 Hiệu lực: 01/01/2006 Tình trạng: Hết Hiệu lực
      		Văn bản căn cứ
      04
      Nghị định 92/2006/NĐ-CP của Chính phủ về lập, phê duyệt và quản lý quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội
      Ban hành: 07/09/2006 Hiệu lực: 08/10/2006 Tình trạng: Hết Hiệu lực
      		Văn bản căn cứ
      05
      Nghị định 04/2008/NĐ-CP của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 92/2006/NĐ-CP ngày 07/9/2006 của Chính phủ về lập, phê duyệt và quản lý quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế-xã hội
      Ban hành: 11/01/2008 Hiệu lực: 04/02/2008 Tình trạng: Hết Hiệu lực
      		Văn bản căn cứ
      06
      Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Giáo dục của Quốc hội, số 44/2009/QH12
      Ban hành: 25/11/2009 Hiệu lực: 01/07/2010 Tình trạng: Hết Hiệu lực
      		Văn bản căn cứ
      07
      Quyết định 1081/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội Thành phố Hà Nội đến năm 2020, định hướng đến năm 2030
      Ban hành: 06/07/2011 Hiệu lực: 06/07/2011 Tình trạng: Đã sửa đổi
      		Văn bản căn cứ
      08
      Quyết định 1216/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020
      Ban hành: 22/07/2011 Hiệu lực: 22/07/2011 Tình trạng: Hết Hiệu lực
      		Văn bản căn cứ
      09
      Quyết định 222/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt chiến lược phát triển kinh tế - xã hội Thành phố Hà Nội đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050
      Ban hành: 22/02/2012 Hiệu lực: 22/02/2012 Tình trạng: Còn Hiệu lực
      		Văn bản căn cứ
      10
      Kế hoạch 61/KH-UBND của Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội về việc thực hiện Nghị quyết 49/NQ-CP ngày 10/07/2014 của Chính phủ về một số chủ trương, chính sách lớn để nền kinh tế phát triển nhanh và bền vững khi Việt Nam là thành viên của Tổ chức Thương mại Thế giới
      Ban hành: 24/02/2015 Hiệu lực: 24/02/2015 Tình trạng: Còn Hiệu lực
      		Văn bản dẫn chiếu
      11
      Quyết định 5528/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội về việc ban hành Chương trình phát triển thanh niên Hà Nội giai đoạn 2011 - 2020
      Ban hành: 29/11/2012 Hiệu lực: 29/11/2012 Tình trạng: Còn Hiệu lực
      		Văn bản liên quan khác

    • Hiệu lực văn bản

      Quyết định 3724/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội về việc phê duyệt quy hoạch phát triển nhân lực Thành phố Hà Nội giai đoạn 2011 - 2020
      		17/08/2012Còn Hiệu lực

      Hiệu lực liên quan

      Văn bản chưa có liên quan hiệu lực

    • Văn bản đang xem

      Quyết định 3724/QĐ-UBND quy hoạch phát triển nhân lực Thành phố Hà Nội giai đoạn 2011-2020

      In lược đồ
      Cơ quan ban hành:Ủy ban nhân dân TP. Hà Nội
      Số hiệu:3724/QĐ-UBND
      Loại văn bản:Quyết định
      Ngày ban hành:17/08/2012
      Hiệu lực:17/08/2012
      Lĩnh vực:Chính sách
      Ngày công báo:Đang cập nhật
      Số công báo:Theo văn bản
      Người ký:Nguyễn Thị Bích Ngọc
      Ngày hết hiệu lực:Đang cập nhật
      Tình trạng:Còn Hiệu lực
      Văn bản được hướng dẫn (0)
      Văn bản bị sửa đổi, bổ sung (0)
      Văn bản hết hiệu lực (0)
      Văn bản hết hiệu lực một phần (0)
      Văn bản được hợp nhất (0)
      Văn bản bị đình chỉ (0)
      Văn bản bị đình chỉ một phần (0)
      Văn bản được đính chính (0)
      Văn bản hướng dẫn (0)
      Văn bản sửa đổi, bổ sung (0)
      Văn bản thay thế (0)
      Văn bản quy định hết hiệu lực một phần (0)
      Văn bản hợp nhất (0)
      Văn bản đình chỉ (0)
      Văn bản đình chỉ một phần (0)
      Văn bản đính chính (0)
      Văn bản tiếng Anh (0)
      Văn bản căn cứ (9)
      Quyết định 222/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án tổng thể sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp nhà nước thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Thuận đến năm 2005
      Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân số 11/2003/QH11
      Luật Giáo dục số 38/2005/QH11 của Quốc hội
      Nghị định 92/2006/NĐ-CP của Chính phủ về lập, phê duyệt và quản lý quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội
      Nghị định 04/2008/NĐ-CP của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 92/2006/NĐ-CP ngày 07/9/2006 của Chính phủ về lập, phê duyệt và quản lý quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế-xã hội
      Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Giáo dục của Quốc hội, số 44/2009/QH12
      Quyết định 1081/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội Thành phố Hà Nội đến năm 2020, định hướng đến năm 2030
      Quyết định 1216/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020
      Quyết định 222/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt chiến lược phát triển kinh tế - xã hội Thành phố Hà Nội đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050
      Văn bản dẫn chiếu (1)
      Kế hoạch 61/KH-UBND của Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội về việc thực hiện Nghị quyết 49/NQ-CP ngày 10/07/2014 của Chính phủ về một số chủ trương, chính sách lớn để nền kinh tế phát triển nhanh và bền vững khi Việt Nam là thành viên của Tổ chức Thương mại Thế giới
      Văn bản liên quan khác (1)
      Quyết định 5528/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội về việc ban hành Chương trình phát triển thanh niên Hà Nội giai đoạn 2011 - 2020

    • File văn bản đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!

    Văn bản liên quan

    Quyết định 1092/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Khung ma trận chính sách năm 2012 thuộc Chương trình hỗ trợ ứng phó với biến đổi khí hậu (SP-RCC)
    Quyết định 37/2012/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh về việc ban hành Chuẩn hộ cận nghèo Thành phố giai đoạn 2012 - 2015
    Quyết định 36/2012/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh về việc ban hành một số chính sách hỗ trợ hộ nghèo, hộ cận nghèo Thành phố giai đoạn 2012 - 2015
    Báo cáo 64/BC-LĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về tình hình triển khai các chương trình giảm nghèo 6 tháng đầu năm 2012
    Công văn 6277/UBND-VX của Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội về việc tăng cường thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp phòng chống AIDS và phòng chống tệ nạn ma túy, mại dâm

    Văn bản mới

    Công điện 32/CĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về các giải pháp điều hành tăng trưởng tín dụng năm 2024
    Nghị quyết 44/NQ-CP của Chính phủ phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 3 năm 2024 và Hội nghị trực tuyến Chính phủ với địa phương
    Nghị quyết 28/NQ-CP của Chính phủ phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 02 năm 2024
    Quyết định 135/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp
    Công điện 03/CĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc chăm lo đời sống, bảo đảm an sinh xã hội cho người dân và người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024
    X