Mức đóng và hưởng bảo hiểm thất nghiệp là bao nhiêu phần trăm?

Mức đóng, mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp bao nhiêu phần trăm là vấn đề được nhiều người lao động quan tâm. HieuLuat sẽ giải đáp vấn đề này trong bài viết sau đây.

Câu hỏi: Chào Luật sư, em làm việc ở công ty truyền thông thuộc quận Hoàng Mai - Hà Nội từ 01/01/2022 đến nay và có ký hợp đồng lao động. Em nghe nói phải trích lương hàng tháng để đóng bảo hiểm thất nghiệp, vậy mức đóng hàng tháng và mức hưởng bảo hiểm nếu nghỉ việc là bao nhiêu ạ?

Chào bạn, với những thắc mắc liên quan đến đóng và hưởng bảo hiểm thất nghiệp bao nhiêu phần trăm đối với người lao động, chúng tôi xin giải đáp như sau:

Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp bao nhiêu phần trăm?

Theo Điều 43 Luật Việc làm năm 2013, cả người lao động và người sử dụng lao động (ví dụ: doanh nghiệp…) đều phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Căn cứ Điều 57 Luật này, mức đóng bảo hiểm thất nghiệp hàng tháng được tính như sau:

- Người lao động: 1% tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp;

- Doanh nghiệp: 1% quỹ tiền lương tháng của tất cả người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Trong đó, Điều 58 Luật Việc làm cũng nêu rõ:

Đối với người lao động, tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp là tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Ví dụ: Mức lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp là 06 triệu đồng/tháng thì mức đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động hàng tháng là 60.000 đồng.

Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa của người lao động là 20 lần mức lương tối thiểu vùng, trong đó, mức lương tối thiểu vùng đang được áp dụng theo Khoản 1 Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP.

Dưới đây là bảng tổng hợp số tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa theo từng vùng:

Như vậy, là một người lao động làm việc tại quận nội thành Hà Nội (thuộc Vùng I), bạn phải trích tối đa là 936.000 đồng/tháng để đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Người lao động phải đóng mức bảo hiểm thất nghiệp bao nhiêu phần trăm?

Người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp bao nhiêu phần trăm?

Nội dung Điều 50 Luật Việc làm 2013 đã chỉ rõ, người lao động sẽ được hưởng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng là 60% trên mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.

Ví dụ: Nếu như bạn nghỉ việc vào tháng 04/2023, mức lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc (từ tháng 09/2022 - hết tháng 03/2023) là 06 triệu đồng tháng, thì khi nghỉ việc bạn sẽ được nhận:

Mức trợ cấp thất nghiệp = 60% x 6 triệu đồng/tháng = 3,6 triệu đồng/tháng.

Cũng theo quy định của Luật Việc làm, mức trợ cấp này không được phép vượt quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng (hiện đang áp dụng theo Khoản 1 Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP) đối với người lao động đóng bảo hiểm theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng.

Đồng thời, quy định này cũng áp dụng với người lao động công tác trong các cơ quan, tổ chức thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, trong đó mức trợ cấp thất nghiệp không được lớn hơn 05 lần mức lương cơ sở.

Dưới đây là bảng thống kê mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa hàng tháng đối với người lao động trong doanh nghiệp:

Như vậy, khi xác định được mức đóng và hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định hiện hành, người lao động có thể biết và tìm cách bảo vệ quyền lợi của mình khi cần.

Trên đây là giải đáp về vấn đề người lao động đóng và hưởng bảo hiểm thất nghiệp bao nhiêu phần trăm? Nếu còn thắc mắc, vui lòng liên hệ  19006199 để được hỗ trợ.