Bảo hiểm thất nghiệp là khoản tiền giúp người lao động trang trải sinh hoạt phí khi chưa tìm được việc làm. Vậy, người lao động phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao nhiêu tháng thì mới được lĩnh trợ cấp thất nghiệp?
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao nhiêu tháng mới được hưởng trợ cấp?
Chào bạn, chúng tôi xin giải đáp thắc mắc về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp bao nhiêu tháng thì được nhận trợ cấp của bạn như sau:
Để được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc, người lao động cần đáp ứng được bốn điều kiện nêu tại Điều 49 Luật Việc làm 2013 sau đây:
- Đã chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc;
(Không áp dụng cho trường hợp: người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật hoặc đang hưởng lương hưu, nhận trợ cấp mất sức lao động hàng tháng)
- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trong vòng 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng;
- Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp tại trung tâm dịch vụ việc đúng hạn;
- Sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ nói trên mà vẫn chưa tìm được công việc mới.
(Trừ trường hợp người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; đi học từ 12 tháng trở lên; xuất khẩu lao động, định cư ở nước ngoài;…)
Theo đó, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp cần đảm bảo từ đủ 12 tháng trong vòng 24 tháng trước khi người lao động nghỉ việc.
Ví dụ: Nếu bạn đã ký hợp đồng lao động với công ty từ tháng 1/2018 – tháng 12/2019 và đóng đủ, đều đặn tiền bảo hiểm thất nghiệp thì khi chấm dứt hợp đồng lao động vào tháng 1/2021, bạn đủ điều kiện được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Người lao động phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao nhiêu tháng mới được nhận trợ cấp?Đóng bảo hiểm ngắt quãng có được lĩnh trợ cấp thất nghiệp không?
Chào bạn, thời gian đóng để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp được quy định cụ thể tại khoản 1 Điều 45 Luật Việc làm như sau:
1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Như vậy, người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp dù đóng liên tục hay ngắt quãng cũng đều được tính hưởng trợ cấp.
*Lưu ý: Theo khoản 2 Điều này, sau khi chấm dứt việc lĩnh trợ cấp thất nghiệp, thời gian đã đóng bảo hiểm trước đó của người lao động sẽ không được tính cho lần nhận trợ cấp tiếp theo.
Giả sử, bạn ký hợp đồng với công ty cũ từ tháng 1-7/2021 và làm chính thức 6 tháng tại công ty mới tính từ tháng 11/2021, tổng thời gian đóng bảo hiểm của bạn sẽ được tính bằng 12 tháng. Khi kết thúc hợp đồng với công ty mới là bạn đã đáp ứng được điều kiện về thời gian để xét nhận trợ cấp thất nghiệp.
Người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp không liên tục thì có được trợ cấp không?
Làm 11 tháng có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp?
Chào anh, một trong những điều kiện cần đáp ứng để được hưởng trợ cấp thất nghiệp theo Điều 49 Luật Việc làm là phải đóng bảo hiểm đủ thời gian được yêu cầu.
Từ những thông tin được cung cấp, chúng tôi hiểu rằng giữa anh và công ty đã có hợp đồng lao động xác định thời hạn (12 tháng) theo Khoản 1 Điều 20 Bộ Luật Lao động 2019. Đối chiếu với quy định đã nêu tại Luật Việc làm thì anh cần đóng bảo hiểm từ đủ 12 tháng trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng.
Song trên thực tế, anh mới chỉ làm việc được gần 11 tháng, cho nên tổng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp khi là nhân viên ở công ty xây dựng sẽ dừng ở con số 11 (trong trường hợp anh vẫn làm đến hết tháng thứ 11). Từ đây có thể khẳng định, anh chưa đáp ứng được yêu cầu về thời gian đóng bảo hiểm theo quy định của Luật Việc làm để được lĩnh trợ cấp thất nghiệp.
19006192 để được hỗ trợ chi tiết hơn.
Tác giả: Phạm Yến _1110081414_1609090142.jpg)
