Cách lãnh bảo hiểm thai sản khi đã nghỉ việc

Hiện nay, nhiều người đang vướng mắc về vấn đề dừng đóng bảo hiểm xã hội có được hưởng thai sản không? Cùng tham khảo nội dung dưới đây để biết về cách lãnh bảo hiểm thai sản khi đã nghỉ việc.

Câu hỏi: Câu hỏi: Tôi tham gia bảo hiểm xã hội đã được 4 năm, dự kiến sinh vào tháng 7/2023 và đã nghỉ việc từ hồi tháng 5/2023. Không biết sau khi sinh xong tôi có thể được hưởng chế độ thai sản không? Muốn lãnh bảo hiểm thai sản khi đã nghỉ việc như nào?

1. Điều kiện hưởng bảo hiểm thai sản

Lao động nữ mang thai khi đáp ứng đủ các điều kiện theo luật bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng chế độ thai sản. Cụ thể Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.”

Lãnh bảo hiểm thai sản khi đã nghỉ việc?

Theo quy định trên có hai điều kiện chủ yếu để được hưởng hưởng bảo hiểm thai sản như sau:

Thứ nhất, về đối tượng hưởng: Người lao động được hưởng chế độ thai sản thuộc các trường hợp sau:

• Lao động nữ mang thai

• Lao động nữ sinh con

• Lao động nữ mang thai hộ hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ

• Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi

• Người lao động nữ đặt vòng tránh thai hoặc lao động nữ thực hiện biện pháp triệt sản

• Lao động nam đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con

Thứ hai, về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội:

• Với lao động nữ mang thai, lao động nữ sinh con và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

• Với lao động nữ sinh con khi đã đóng đủ bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai cần nghỉ việc dưỡng thai theo chỉ định định của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền muốn hưởng thai sản cần đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh.

2. Lãnh bảo hiểm thai sản khi đã nghỉ việc được không?

Theo quy định vừa phân tích ở trên, để được hưởng bảo hiểm thai sản phải đáp ứng được cả hai điều kiện là về đối tượng và thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Bảo hiểm thai sản khi đã nghỉ việc?

Tại khoản 4 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về trường hợp này như sau:

“4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”

Như vậy, người lao động vẫn có thể được lãnh bảo hiểm thai sản khi đã nghỉ việc nếu đáp ứng được các điều kiện về chế độ thai sản như đã phân tích ở trên.

Đối chiếu với trường hợp của bạn, thuộc đối tượng lao động nữ sinh con, thời gian tham gia bảo hiểm xã hội là 4 năm. Tính đến thời điểm dự sinh là tháng 7/2023 bạn đã tham gia đủ trên 06 tháng bảo hiểm xã hội trong thời gian 12 tháng trước khi sinh. Vì vậy bạn sẽ được lãnh bảo hiểm thai sản khi đã nghỉ việc.

3. Cách lãnh bảo hiểm thai sản khi đã nghỉ việc?

Trình tự lãnh bảo hiểm thai sản khi đã nghỉ việc được tiến hành theo các Điều 101 và Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Cụ thể như sau:

3.1. Chuẩn bị hồ sơ lãnh bảo hiểm thai sản

Người lao động chuẩn bị một bộ hồ sơ gồm:

• Một trong những giấy tờ sau:

• Bản sao giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con;

• Bản sao giấy chứng từ của con trong trường hợp con chết, bản sao giấy chứng tử của mẹ trong trường hợp sau khi sinh con mà mẹ chết;

• Giấy xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền về tình trạng người mẹ sau khi sinh con mà không còn đủ sức khỏe để chăm con;

• Trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh;

• Sổ bảo hiểm xã hội bản gốc.

• Thẻ căn cước công dân hoặc chứng minh thư của người mẹ.

Cách lãnh bảo hiểm thai sản khi đã nghỉ việc?

3.2.Nộp hồ sơ

Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ đến cơ quan bảo hiểm xã hội tại nơi đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ việc hoặc cơ quan bảo hiểm xã hội cấp quận/huyện nơi cư trú (thường trú hoặc tạm trú).

3.3.Giải quyết hồ sơ và nhận tiền hưởng chế độ thai sản

Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan bảo hiểm nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người lao động, cơ quan sẽ giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động.

Sau khi nhận được thông báo chi trả chế độ thai sản, người lao động sẽ nhận tiền từ cơ quan bảo hiểm xã hội, thời gian nhận tối đa không quá 20 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ lãnh bảo hiểm thai sản.

Trường hợp cơ quan bảo hiểm xã hội không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do không giải quyết hồ sơ.

Trong khi làm hồ sơ hưởng chế độ này, người lao động sẽ được lựa chọn hình thức nhận tiền thông qua tài khoản cá nhân hoặc nhận trực tiếp tại nơi nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản.

Trên đây là toàn bộ nội dung bài viết về vấn đề Cách lãnh bảo hiểm thai sản sản khi đã nghỉ việc? Mong rằng với những thông tin trên đây sẽ giúp ích đến bạn đọc. Nếu có thắc mắc về các quy định của luật lao động cũng như của bảo hiểm xã hội, vui lòng liên hệ đến tổng đài: 1900.6199 để được tư vấn, hỗ trợ.