Hiện nay pháp luật có quy định việc trả lương dạy thêm giờ cho giáo viên công tác tại các cơ sở giáo dục công lập. Bài viết dưới đây sẽ giới thiệu về cách tính tiền lương dạy thêm giờ của giáo viên chính xác nhất theo quy định hiện hành.
Nguyên tắc tính tiền lương dạy thêm giờ của giáo viên
Nguyên tắc tính lương dạy thêm giờ của giáo viên tại các trường công lập được quy định tại Điều 3 Thông tư liên tịch 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC.
Nguyên tắc tính tiền lương dạy thêm giờ của giáo viên
Cụ thể:
Tiền lương một tháng làm căn cứ tính tiền lương dạy thêm giờ của giáo viên bao gồm: mức lương hiện hưởng, các khoản phụ cấp và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có);
Định mức giờ dạy/năm:
Giáo viên mầm non: Định mức giờ dạy/năm = Số giờ dạy trẻ học 02 buổi/ngày x Số ngày làm việc/tuần x Số tuần dạy trẻ/năm học;
Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng trường mầm non: Định mức giờ dạy/năm = Số giờ trực tiếp tham gia các hoạt động giáo dục/tuần của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng x Số tuần dạy trẻ/năm học;
Giáo viên phổ thông, giáo viên giảng dạy trình độ sơ cấp nghề: Định mức giờ dạy/năm của = Định mức tiết dạy (tiêu chuẩn giờ giảng)/tuần x Số tuần giảng dạy và hoạt động giáo dục/năm;
Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng; Tổng phụ trách; cán bộ Đoàn, Hội ở trường phổ thông: Định mức giờ dạy/năm = Định mức tiết dạy/tuần của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng; Tổng phụ trách; cán bộ Đoàn, Hội x Số tuần giảng dạy và hoạt động giáo dục/năm;
Cán bộ quản lý cơ sở dạy nghề: Định mức giờ dạy/năm là tiêu chuẩn giờ giảng tối thiểu quy định tại Thông tư 09/2008/TT-BLĐTBXH;
Cán bộ quản lý trường trung cấp chuyên nghiệp: Định mức giờ dạy/năm của là số giờ giảng dạy quy định tại Quyết định 18/2007/QĐ-BGDĐT;
Các đối tượng khác: Định mức giờ dạy/năm của do thủ trưởng đơn vị quyết định cho từng năm học;
Năm học được tính bắt đầu từ tháng 7 năm trước và kết thức vào tháng 6 của năm liền kề;
Tại các trường công lập có nhiều cấp học, trình độ nghề định mức giờ dạy/năm của giáo viên áp dụng theo cấp học, trình độ nghề cao nhất mà giáo viên đó trực tiếp tham gia giảng dạy;
Việc dự toán, thanh toán, quyết toán lương dạy thêm giờ thực hiện theo quy định tại Luật Ngân sách nhà nước;
Chỉ thanh toán tiền lương dạy thêm giờ ở đơn vị hoặc bộ môn thiếu số lượng giáo viên do cấp có thẩm quyền phê duyệt. Đơn vị hoặc bộ môn không thiếu giáo viên thì chỉ được thanh toán tiền lương dạy thêm giờ khi có nhà giáo nghỉ ốm, nghỉ thai sản hoặc đi làm nhiệm vụ khác do cấp có thẩm quyền phân công, điều động phải bố trí giáo viên khác dạy thay.
Thời gian giáo viên nghỉ ốm, nghỉ thai sản và thời gian giáo viên đi làm nhiệm vụ khác do cấp có thẩm quyền phân công, điều động được tính hoàn thành đủ số giờ giảng dạy và tính vào giờ dạy quy đổi;
Số giờ dạy thêm của giáo viên được tính trả tiền lương dạy thêm giờ không quá số giờ làm thêm theo quy định của pháp luật.
Cách tính tiền lương dạy thêm giờ của giáo viên
Cách tính tiền lương dạy thêm giờ của giáo viên trong năm học được quy định tại Điều 4 Thông tư liên tịch 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC như sau:
Tiền lương dạy thêm giờ của giáo viên = Số giờ dạy thêm x Tiền lương 01 giờ
Cách tính tiền lương dạy thêm giờ của giáo viên
Trong đó:
Số giờ dạy thêm:
Số giờ dạy thêm = (Số giờ dạy thực tế + Số giờ dạy quy đổi + Số giờ dạy tính thêm + Số giờ dạy được giảm theo chế độ) - Định mức giờ dạy
Tiền lương 01 giờ dạy thêm:
Tiền lương 01 giờ dạy thêm = Tiền lương 01 giờ dạy của giáo viên x 150%
Trong đó, tiền lương 01 giờ dạy được tính như sau:
Giáo viên tại trường mầm non, trường phổ thông, trường trung cấp chuyên nghiệp và giáo viên, giảng viên cơ sở dạy nghề:
Tiền lương 01 giờ dạy | = | Tổng tiền lương 12 tháng | x | Số tuần dành cho giảng dạy |
Định mức giờ dạy/năm | 52 tuần |
Giảng viên tại trường đại học, cơ sở đào tạo của Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan Chính phủ, Trường Chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương:
Tiền lương 01 giờ dạy | = | Tổng tiền lương 12 tháng | x | 22,5 tuần |
Định mức giờ dạy/năm | 52 tuần |
Quy định về tính thừa giờ cho giáo viên
Hiện nay, pháp luật có những quy định riêng về định mức giờ dạy và thời gian dạy của giáo viên mầm non cũng như định mức tiết dạy đối với giáo viên phổ thông. Khi giáo viên dạy thừa giờ, giáo viên sẽ được trả lương cho thời gian dạy thừa giờ đó theo quy định.
Quy định về tính thừa giờ cho giáo viên
Chế độ tính thừa giờ sẽ được áp dụng đối với các giáo viên đang công tác tại các trường công lập và đã được được xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
Kinh phí thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ tại các trường được ngân sách nhà nước đảm bảo toàn bộ kinh phí hoạt động do ngân sách nhà nước đảm bảo.
Kinh phí thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ tại các trường tự đảm bảo bảo một phần kinh phí hoạt động được đảm bảo từ nguồn thu sự nghiệp của trường và từ nguồn ngân sách nhà nước cấp.
Kinh phí thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ tại các trường tự đảm bảo kinh phí hoạt động được đảm bảo từ các nguồn thu tự đảm bảo kinh phí hoạt động của trường.
Trên đây là nội dung cách tính tiền lương dạy thêm giờ của giáo viên. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến nội dung bài viết vui lòng liên hệ đến tổng đài: 1900.6199 để được tư vấn.
Tác giả: Minh Nguyệt 
