Sau khi sinh con, người lao động sẽ được nhận một số khoản tiền thai sản. Vậy cách tính tiền thai sản sinh mổ và thủ tục nhận tiền hiện nay được quy định thế nào?
Cách tính tiền thai sản sinh mổ theo quy định hiện nay?
Cách tính tiền thai sản sinh mổ cho người lao động không hề khó. Căn cứ các quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động sinh mổ được hưởng trợ cấp cụ thể như sau:
(1) Tiền trợ cấp một lần khi sinh con
Tại Điều 38 Luật này, lao động nữ sinh con sẽ được nhận trợ cấp một lần với mức sau:
Trợ cấp một lần = 2 x Mức lương cơ sở (tính cho mỗi một con)
Kể từ ngày 01/7 năm nay, mức lương cơ sở áp dụng trên toàn quốc được nâng thành 1,8 triệu đồng/tháng (thay vì 1,49 triệu đồng/tháng như hiện nay).
Như vậy, nếu sinh con năm 2023 thì lao động nữ có thể được nhận 3,6 triệu đồng tiền trợ cấp một lần.
(2) Tiền chế độ thai sản
Theo nội dung Điều 39 Luật này, tiền chế độ thai sản của mỗi lao động nữ khác nhau phụ thuộc mức bình quân 06 tháng tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội trước sinh.
Cụ thể:
Mức hưởng | = | 100% | x | Mức bình quân 06 tháng tiền lương trích bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ | x | 6 tháng |
Ví dụ:
Chị X làm công nhân ở công ty may mặc (có ký hợp đồng lao động). Với mức lương 06 triệu/tháng thì áp dụng công thức trên, tổng tiền thai sản chị X được nhận tương đương với 36 triệu đồng.
Cũng tại công ty này, chị Y ký hợp đồng với chức danh Kế toán trưởng, mức lương 12 triệu/tháng. Riêng chị Y, tổng khoản tiền thai sản được nhận khi sinh còn là 72 triệu đồng.
(3) Tiền dưỡng sức sau sinh
Liên quan đến thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh, theo khoản 2 Điều 41 Luật này, lao động nữ sinh con được nghỉ:
- Tối đa 10 ngày: sinh đôi trở lên;
- Tối đa 07 ngày: sinh mổ;
- Tối đa 05 ngày: trường hợp khác.
Khi người lao động phục hồi, dưỡng sức sau sinh thì mức hưởng của chế độ này được tính theo công thức:
Mức hưởng mỗi ngày = 30% x Mức lương cơ sở
Ví dụ: Vào tháng 5/2023, chị X sinh mổ 01 con. Theo quy định, chị X được nghỉ 07 ngày và nhận mức hưởng dưỡng sức sau sinh bằng: 30% x 1,49 triệu đồng x 7 ngày = 3,129 triệu đồng.
(Trong đó, 1,49 triệu đồng là mức lương cơ sở áp dụng trên toàn quốc tại thời điểm tháng 5/2023).
Có thể thấy, cách tính tiền thai sản sinh mổ đang bám sát các quy định về cách tính tiền thai sản theo quy định hiện hành. Tuy nhiên so với các trường hợp sinh con khác thì tiền sinh mổ có sự khác biệt do thời gian nghỉ dưỡng sức dài hơn. Do vậy người lao động cần lưu ý để tránh mất quyền lợi.
Cách tính tiền thai sản sinh mổ hiện nay như thế nào là chuẩn?
Thủ tục hưởng chế độ thai sản khi sinh mổ năm 2023 thế nào?
Chế độ thai sản theo quy định hiện này dành cho cả lao động nữ lẫn lao động nam có vợ sinh nở. Theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 và Quyết định 222/QĐ-BHXH năm 2021, hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi người lao động sinh mổ gồm:
Đối với lao động nữ
- Trường hợp sinh con:
+ Giấy khai sinh (Bản sao)/Trích lục khai sinh/Giấy chứng sinh (bản sao);
- Trường hợp con chết sau sinh:
Ngoài hồ sơ nêu trên còn có:
+ Giấy chứng tử (Bản sao)/Trích lục khai tử (Bản sao)/Giấy báo tử của con (Bản sao);
+ Nếu con chưa có Giấy chứng sinh có thể thay thế bằng:
- Bản tóm tắt/trích sao hồ sơ bệnh án hoặc
- Giấy ra viện của người mẹ (thể hiện tình trạng con chết).
- Trường hợp mẹ chết sau quá trình sinh mổ:
Ngoài hồ sơ theo trường hợp thông thường, cần bổ sung thêm Giấy chứng tử (bản sao) hoặc trích lục khai tử của mẹ.
- Trường hợp người mẹ sau sinh không còn đủ sức khỏe chăm con:
Bổ sung Biên bản giám định của mẹ.
Đối với lao động nam
*Trường hợp nghỉ việc khi vợ sinh con
Hồ sơ gồm:
+ Giấy khai sinh (Bản sao)/Trích lục khai sinh (Bản sao)/Giấy chứng sinh (bản sao);
+ Trường hợp vợ của lao động nam phải sinh mổ: Bổ sung thêm Giấy tờ của cơ sở khám, chữa bệnh;
+ Nếu con chết ngay sau sinh mà chưa có Giấy chứng sinh thì thay thế bằng một trong hai loại giấy tờ sau:
- Bản tóm tắt/trích sao hồ sơ bệnh án;
- Giấy ra viện của người mẹ (thể hiện tình trạng con chết).
*Trường hợp trợ cấp một lần khi vợ sinh con
+ Giấy chứng sinh/Giấy khai sinh/Trích lục khai sinh của con (Bản sao).
+ Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh có thể dùng:
- Bản trích sao/tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc;
- Giấy ra viện của người mẹ (Bản sao) thể hiện con chết.
Thời hạn giải quyết thủ tục và nhận tiền thai sản
Theo nội dung Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động sau khi quay trở lại làm việc thì phải nộp hồ sơ hưởng thai sản cho doanh nghiệp, tổ chức… trong vòng 45 ngày.
Sau khi nhận được đủ hồ sơ thì trong vòng 10 ngày, doanh nghiệp, tổ chức…sẽ tập hợp và nộp lại cho cơ quan bảo hiểm.
Cơ quan bảo hiểm có trách nhiệm giải quyết chế độ cho người lao động trong vòng 10 ngày.
Như vậy, sau tối đa 20 ngày kể từ ngày nộp đủ hồ sơ thì người lao động có thể nhận tiền thai sản.
Trên đây là nội dung thông tin cách tính tiền thai sản sinh mổ. Nếu còn thắc mắc, xin mời liên hệ 
19006199 để được hỗ trợ và tư vấn chi tiết.
Tác giả: Phạm Yến 
