Chế độ đối với giáo viên được cử đi học thế nào?

Trong thời gian công tác, giảng dạy, giáo viên có thể được cử đi học bồi dưỡng để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Trường hợp được cử đi học, giáo viên được hưởng những chế độ, quyền lợi gì?

Câu hỏi: Tôi hiện đang là giáo viên tiếng Anh tại đường THCS và muốn được cử đi học bồi dưỡng thêm thì cần đáp ứng những điều kiện gì? Nếu được cử đi học tôi có được hưởng lương và các chế độ như trong thời gian công tác tại trường không?

Chế độ đối với giáo viên được cử đi học bồi dưỡng

Hiện nay, trong quá trình hoạt động, công tác, giáo viên khi có nhu cầu và đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn sẽ có thể được cử đi học bồi dưỡng, đào tạo nhằm:

- Đủ trình độ, khả năng được bổ nhiệm vào chức vụ quản lý trong tương lai;

- Điều chỉnh, thay đổi chức danh nghề nghiệp;

- Bổ sung, cập nhật kỹ năng, kiến thức để phục vụ nghề nghiệp.

Có 02 hình thức đào tạo bồi dưỡng phổ biến áp dụng đối với giáo viên hiện nay là đào tạo sau đại học (trong nước) và cử đi học bồi dưỡng tại nước ngoài.

Tuy nhiên, dù đi học bồi dưỡng ở hình thức nào thì giáo viên vẫn phải đảm bảo trách nhiệm và quyền lợi theo Điều 35 Luật Viên chức 2010 như sau:

- Giáo viên được cử đi học bồi dưỡng phải chấp hành nghiêm quy chế bồi dưỡng, đào tạo và chịu sự quản lý của cơ sở bồi dưỡng, đào tạo.

- Được hưởng tiền lương, phụ cấp theo quy định trong quá trình được cử đi học bồi dưỡng và theo quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

- Thời gian bồi dưỡng, đào tạo vẫn được tính là hiện đang công tác liên tục và vẫn có cơ hội được xét tăng lương.

- Trong thời gian được cử đi học, giáo viên tự ý bỏ việc hoặc chấm dứt hợp đồng lao động thì phải đền phù phần chi phí đào tạo theo quy định pháp luật.

Giáo viên được cử đi học bồi dưỡng được hưởng chế độ gì?

Chế độ tiền lương trong thời gian đi học

Căn cứ vào Điều 35 Luật Viên chức 2010, trong thời gian được cử đi học đào tạo, bồi dưỡng, giáo viên được đảm bảo được hưởng tiền lương, phụ cấp theo quy định và chế độ đang được hưởng, đồng thời vẫn được xét tăng lương trong quá trình công tác.

Đồng thời Điều 37 Nghị định 101/2017/NĐ-CP cũng quy định giáo viên trong thời gian được cử đi học vẫn được hưởng các chế độ, phụ cấp theo quy định pháp luật.

Ngoài ra, giáo viên được cử đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài được hưởng quyền lợi theo quy định của pháp luật và quy chế của cơ quan, đơn vị.

Về định mức tiết dạy

Theo Điều 11 Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT (sửa đổi bởi Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT), định mức tiết dạy đối với giáo viên được cử đi học bồi dưỡng được quy định như sau:

- Giáo viên được huy động tham gia vào các lớp bồi dưỡng, hướng dẫn, tập huấn nghiệp vụ, chuyên môn do phòng GD&ĐT hoặc Sở GD&ĐT tổ chức thì 1 tiết dạy trên thực tế sẽ được tính bằng 1,5 tiết định mức.

- Căn cứ vào tình hình thực tế và sau khi được sự đồng ý của Giám đốc Sở GD&ĐT, hiệu trưởng được quyền quy định việc quy đổi tiết dạy đối với các công việc chuyên môn khác của giáo viên.

Trên đây là một số thông tin về giáo viên được cử đi học bồi dưỡng thì được hưởng chế độ gì theo quy định pháp luật mà chúng tôi cung cấp đến bạn đọc. Nếu có thắc mắc liên quan đến các chế độ dành cho nhà giáo, quy định về chương trình đào tạo, định mức tiết dạy của giáo viên, bạn đọc vui lòng liên hệ đến tổng đài: 1900.6199 để được tư vấn, hỗ trợ.