Hợp đồng 68 là gì? Người làm việc theo hợp đồng 68 có phải công chức không? Có được chuyển từ hợp đồng 68 sang công chức không? Dưới đây là câu trả lời.
Hợp đồng 68 là gì?
Khái niệm của “hợp đồng 68” không được quy định tại bất kỳ văn bản nào. Tuy nhiên, có thể hiểu hợp đồng 68 là cách gọi thông thường đối với loại hợp đồng của một số công việc trong cơ quan hành chính nhà nước và các đơn vị sự nghiệp được thực hiện theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP (Hiện đã hết hiệu lực).
Căn cứ Điều 5 Nghị định 68/2000/NĐ-CP, hợp đồng 68 được quy định bao gồm những hình thức sau:
- Hợp đồng thuê khoán tài sản;
- Hợp đồng dịch vụ;
- Hợp đồng kinh tế;
- Hợp đồng lao động;
- Các loại hợp đồng khác.
Người làm việc theo hợp đồng 68 có phải công chức không?
Người làm việc theo hợp đồng 68 có phải công chức không?
Căn cứ khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008 (được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 1 Điều 1 Luật số 52/2019/QH14) thì công chức được xác định là:
Công dân Việt Nam, được tuyển dụng và bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương đương với vị trí việc làm tại cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở cấp trung ương, cấp tỉnh và cấp huyện; và tại cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là nhân chuyên nghiệp,sĩ quan, công nhân quốc phòng; hoặc trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an, trong biên chế cũng như hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Đồng thời căn cứ Điều 1 Nghị định 68/2000/NĐ-CP, người ký hợp đồng 68 sẽ thực hiện các công việc như sau: Lái xe, vệ sinh, bảo vệ, trông giữ phương tiện,... làm việc tại cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp.
Có thể thấy các vị trí này không được quy định tại các ngạch, chức vụ, chức danh của công chức. Đồng thời, pháp luật hiện nay quy định công chức không phải là đối tượng được giao kết hợp đồng lao động với cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.
Do đó, người làm việc theo hợp đồng 68 làm việc tại cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp và đương nhiên không phải công chức.
Có được chuyển từ hợp đồng 68 sang công chức không?
Như đã phân tích tại phần trên, người làm việc theo hợp đồng 68 làm việc tại cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp và không phải công chức.
Theo đó, để trở thành công chức, anh/chị cần tham gia kỳ tuyển dụng công chức của các cơ quan Đảng, Nhà nước,...
Cụ thể nếu muốn chuyển từ làm việc theo hợp đồng 68 sang công chức thì cần chú ý những vấn đề như sau:
- Đáp ứng những điều kiện đăng ký dự tuyển công chức (Điều 36 Luật Cán bộ, công chức 2008):
Người có đủ những điều kiện bên dưới không phân biệt nam nữ, dân tộc, thành phần xã hội, tôn giáo , tín ngưỡng được đăng ký dự tuyển công chức nếu:
+ Có một quốc tịch (quốc tịch Việt Nam);
+ Từ đủ 18 tuổi trở lên;
+ Có những văn bằng & chứng chỉ phù hợp theo yêu cầu;
+ Có đơn dự tuyển công chức và có lý lịch rõ ràng;
+ Có sức khoẻ thực hiện nhiệm vụ;
+ Có phẩm chất chính trị & đạo đức tốt;
+ Các điều kiện khác
Lưu ý: Những đối tượng sau không được dự tuyển công chức:
+ Không cư trú tại Việt Nam;
+ Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
+ Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; hoặc đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự chưa được xóa án tích; hoặc đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính là bị đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.
- Tham gia bằng cách thi tuyển hoặc được xét tuyển hoặc được người đứng đầu cơ quan quyết định tiếp nhận nếu đáp ứng những tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm công chức (Điều 37 Luật Cán bộ, công chức 2008 được sửa đổi, bổ sung bởi Khoản 5 Điều 1 Luật số 52/2019/QH14).
- Nếu tham gia dự tuyển công chức bằng hình thức thi tuyển, anh/chị cần trải qua 2 vòng thi:
+ Vòng 1: Vòng kiến thức chung (Thi trắc nghiệm trên máy vi tính) với nội dung thi bao gồm:
(1) Phần thi kiến thức chung với 60 câu hỏi hiểu biết chung đối với hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng và Nhà nước, các tổ chức chính trị xã hội; và quản lý hành chính nhà nước; nội dung công chức, công vụ và các kiến thức khác.
(2) Phần thi Ngoại ngữ bao gồm 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm, anh./chị có thể được miễn nội dung này nếu thuộc các trường hợp quy định của điểm c khoản 1 Điều 8 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP.
(3) Phần thi tin học bao gồm 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm, anh./chị có thể được miễn nội dung này nếu thuộc các trường hợp quy định tại điểm d khoản 1 Điều 8 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP.
+ Vòng 2: Thi nghiệp vụ chuyên ngành (Phỏng vấn hoặc viết hoặc kết hợp) với nội dung thi là kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách & pháp luật của ngành, lĩnh vực tuyển dụng; kỹ năng thực thi công vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Trên đây là thông tin về vấn đề chuyển từ hợp đồng 68 sang công chức. Nếu có bất cứ thắc mắc nào, vui lòng liên hệ theo số 
19006192 để được hỗ trợ.
Tác giả: Minh Nguyệt 
