Công chức mới vào làm lương bao nhiêu? Bao lâu thì được tăng lương?

Theo quy định của pháp luật tùy theo nhu cầu, trình độ, năng lực, người lao động có thể ứng tuyển vào cơ quan nhà nước. Vậy công chức mới vào làm lương bao nhiêu?

Công chức mới vào làm lương bao nhiêu?

Câu hỏi: Con tôi là cử nhân mới ra trường, tôi đang dự định cho con thi vào công chức cấp xã. Cho tôi hỏi công chức mới vào làm lương bao nhiêu và bao lâu thì được tăng lương?

Chào bạn, theo quy định thì cử nhân mới ra trường được tuyển dụng vào cơ quan nhà nước vào các vị trí tuyển dụng là cán bộ, công chức thì mức lương sẽ được xếp theo bảng 2 áp dụng cho cán bộ, công chức trong các cơ quan Nhà nước.

Nếu được tuyển vào các vị trí tuyển dụng là cán bộ, viên chức, mức lương sẽ được xếp theo bảng 3 (áp dụng cho cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước).

Hai bảng này được ban hành kèm Nghị định số 204/2004/NĐ-CP. Căn cứ theo các bảng này thì cử nhân mới ra trường được xếp loại công chức, viên chức loại A1, có hệ số là 2,34.

Căn cứ Điều 3 Nghị định số 38/2019 quy định về mức lương cơ sở đối với cán bộ công chức, viên chức trước ngày 1/7/2023, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng.

Như vậy, nếu bạn được tuyển dụng vào làm công chức hoặc viên chức thì mức lương sẽ là: 1.490.000 đồng x 2,34 = 3.486.600 đồng/tháng.

Mức lương cơ sở từ 01/7/2023 là 1.800.000 đồng/tháng thì mức lương công chức mới vào làm là 4.212.000 đồng/tháng.

Nhiều người thắc mắc công chức mới đi làm lương bao nhiêu?

Công chức bao lâu thì được tăng lương một lần?

Công chức, viên chức và người lao động chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức, trong chức danh nghề nghiệp viên chức thì được xét nâng 1 bậc lương thường xuyên khi có đủ điều kiện,  tiêu chuẩn theo quy định tại Điều 5 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 51/QĐ-LĐTBXH năm 2014 sau đây:

Như vậy, tùy theo từng trường hợp và đối tượng cụ thể thì công chức có thể được xét nâng một bậc lương thường xuyên từ sau 2 năm – 3 năm (sau 24 – 36 tháng).

Khi nào áp dụng lương theo vị trí việc làm?

Câu hỏi: Tôi muốn biết hiện nay đã áp dụng lương theo vị trí việc làm hay chưa?

Chào bạn, tại Nghị quyết số 27 năm 2018 về cải cách tiền lương Ban Chấp hành Trung ương Đảng có chủ trương quy định lương theo vị trí việc làm. Như vậy, bảng lương theo vị trí việc làm chỉ được áp dụng khi thực hiện cải cách tiền lương.

Nghị quyết 01/NQ-CP năm 2021 về nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và dự toán ngân sách Nhà nước Chính phủ đã chỉ đạo, trong năm 2021:

Xây dựng, hoàn thiện hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo; sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành; hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương và thu nhập.

Sau đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng đã ra Quyết định 01/QĐ-LĐTBXH vào ngày 04/01/2021, nhằm thực hiện Nghị quyết 01/NQ-CP, trong đó có nội dung tiếp tục triển khai Nghị quyết số 107/NQ-CP năm 2018 của Chính phủ về ban hành Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW năm 2018 của Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp để thực hiện trong năm 2022 theo lộ trình đã được Hội nghị Trung ương 13.

Tuy nhiên, tại Nghị quyết 69/2022/QH15, Quốc hội đã thống nhất lùi việc cải cách tiền lương đến thời điểm thích hợp, không phải là 01/7/2022 như dự kiến.

Ngày 15/4/2023 Chính phủ đã ban hành Nghị định 24/2023/NĐ-CP quy định việc tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng, thế nhưng việc cải cách tiền lương vẫn tiếp tục được lùi lại.

Như vậy, hiện nay, hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm đối với cán bộ, công viên chức được xây dựng và hoàn thiện và sẽ được áp dụng khi thực hiện cải cách tiền lương

HieuLuat vừa giải đáp thông tin cho vướng mắc công chức mới vào làm lương bao nhiêu? Nếu còn thắc mắc, vui lòng liên hệ  19006199 để được hỗ trợ.