Thông tin đóng thừa năm bảo hiểm xã hội sẽ được nghỉ hưu sớm được nhiều người quan tâm. Thực hư về vấn đề này như thế nào, cùng tìm hiểu trong nội dung dưới đây.
Đóng thừa năm bảo hiểm xã hội sẽ được nghỉ hưu sớm đúng không?
Chào bạn, thông tin đóng thừa năm bảo hiểm xã hội sẽ được nghỉ hưu sớm là góp ý của Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi.
Theo đó, nội dung đề xuất đối với chính sách nghỉ hưu sớm khi đóng thừa năm BHXH áp dụng đối với lao động nữ đóng trên 30 năm BHXH, lao động nam trên 35 năm nếu có yêu cầu.
Bên cạnh đó, mỗi năm nghỉ sớm không bị trừ 2% tỷ lệ hưởng và được nghỉ hưu sớm tối đa 5 năm so với tuổi nghỉ hưu quy định.
Hiện hành, theo quy định tại Bộ luật Lao động thì tuổi nghỉ hưu tăng theo lộ trình mỗi năm thêm 03 tháng với nam và 04 tháng với nữ, cho đến đủ 62 tuổi vào năm 2028 đối với lao động nam và đủ 60 tuổi vào năm 2035 với lao động nữ.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành quy định muốn hưởng lương hưu tối đa 75%, lao động nam phải đóng đủ 35 năm BHXH, còn lao động nữ thì phải đủ 30 năm.
Nếu đóng thừa thời gian quy định này thì cứ mỗi năm thừa người lao động sẽ được nhận một khoản trợ cấp bằng 0,5 lần bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam theo thống kê cũng cho biết nhóm đóng vượt số năm tối đa hầu hết tham gia BHXH sớm và có thời gian đóng dài nên hưởng lương hưu sớm nếu có yêu cầu là xứng đáng.
Ngoài ra, quy định nghỉ hưu trước tuổi không bị trừ tỷ lệ hưởng chỉ áp dụng với người thuộc diện tinh giản biên chế hoặc sắp xếp lao động dôi dư hay đối với lực lượng vũ trang, chưa được áp dụng với khối doanh nghiệp.
Đóng thừa năm bảo hiểm xã hội sẽ được nghỉ hưu sớm là đề xuất của Bộ Lao động TBXH.
Tuy nhiên, về đề xuất này, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng đã phản hồi và không đồng ý tiếp thu đưa vào dự thảo Luật BHXH sửa đổi bởi không phù hợp với định hướng về tuổi nghỉ hưu, nguyên lý của chế độ hưu trí.
Thực tế thì chế độ hưu trí là một trong những chế độ của chính sách BHXH nhằm đảm bảo nguồn thu nhập hàng tháng cho người lao động khi về già (có nghĩa là đến tuổi nghỉ hưu).
Theo nguyên lý cũng như thông lệ của các nước khi xây dựng chế độ hưu trí đều có quy định để được hưởng lương hưu hàng tháng người lao động phải đáp ứng đồng thời cả 02 điều kiện:
- Độ tuổi
- Thời gian đóng BHXH.
Đảm bảo sự hài hòa, cân đối giữa thời gian đóng góp và thời gian thụ hưởng chế độ BHXH của người lao động, đảm bảo cân đối quỹ BHXH trong dài hạn.
Như vậy, thông tin đóng thừa năm bảo hiểm xã hội được nghỉ hưu sớm chỉ là đề xuất của Bảo hiểm xã hội Việt Nam khi góp ý cho dự thảo Luật BHXH (sửa đổi). Tuy nhiên, đề xuất này không được Bộ Lao động TBXH đưa vào dự thảo.
Đối tượng được nghỉ hưu trước tuổi theo quy định hiện nay
Điều 5 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP quy định thì nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường theo khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động cụ thể như sau:
Người lao động có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Điều 4 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác nếu thuộc một trong các trường hợp.
1 - Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
2 - Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021.
3 - Người lao động bị suy giảm khả năng lao động có tỷ lệ từ 61% trở lên.
4 - Người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc quy định tại trưởng hợp 1 và thời gian làm việc ở vùng quy định tại trường hợp 2 từ đủ 15 năm trở lên.
Trên đây là thông tin liên quan đến vướng mắc đóng thừa năm bảo hiểm xã hội sẽ được nghỉ hưu sớm. nếu còn thắc mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ 
19006192 để được hỗ trợ, giải đáp sớm nhất.
Tác giả: Bảo Hà 
