Người lao động sau khi nghỉ việc vẫn được nhận trợ cấp thất nghiệp nếu đáp ứng được các quy định pháp luật. Tuy nhiên vì nhiều lý do mà người lao động lợi dụng các kẽ hở để trục lợi bất chính. Vậy hành vi lách luật để hưởng bảo hiểm thất nghiệp sẽ bị xử lý thế nào?
Vừa nhận trợ cấp thất nghiệp vừa đi làm thì có trái luật không?
Tôi phân vân lắm, liệu tôi vừa nhận trợ cấp vừa đi làm thì có bị sao không ạ?
Chào chị, về nguyên tắc, người đang nhận trợ cấp thất nghiệp hàng tháng mà tìm được việc làm mới thì phải chấm dứt hưởng trợ cấp (điểm b Khoản 3 Điều 53 Luật Việc làm 2013).
Người lao động được xác định là “có việc làm” nếu thuộc một trong các trường hợp nêu tại điểm b Khoản 2 Điều 21 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP như sau:
- Đã ký hợp đồng với thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên. Ngày hợp đồng có hiệu lực là ngày người lao động được coi là “có việc làm”;
- Nhận được Quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm nếu không phải đối tượng giao kết hợp đồng. Ngày người lao động chính thức có việc làm là ngày bắt đầu làm việc được ghi trên Quyết định.
- Sau khi thất nghiệp thì thành lập công ty hoặc hộ kinh doanh (chủ doanh nghiệp hoặc chủ hộ kinh doanh). Lúc này, ngày mà người lao động có việc làm được tính là ngày thông báo cho trung tâm dịch vụ việc làm về việc hoạt động kinh doanh của công ty, hộ kinh doanh;
- Người lao động thông báo đã có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm, trong đó ngày có việc làm được xác định là ngày ghi trong thông báo mà người lao động gửi đến.
Như vậy, việc vừa hưởng trợ cấp vừa muốn đi làm để lĩnh lương là “lách luật” và trái với quy định.
Không thông báo đã có việc làm là hành vi lách luật để hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Có việc làm rồi vẫn nhận bảo hiểm thất nghiệp bị phạt thế nào?
Chào bạn, hành vi không thông báo dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp để vừa nhận lương và vừa lĩnh trợ cấp thất nghiệp là hành vi vi phạm quy định về lập hồ sơ nhằm hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp. Đối với việc làm này, theo điểm c khoản 1 Điều 40 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, người lao động sẽ bị phạt từ 1 - 2 triệu đồng.
*Lưu ý: Bên cạnh khoản tiền phạt, người có hành vi vi phạm phải nộp lại cho cơ quan bảo hiểm xã hội số tiền trợ cấp thất nghiệp đã nhận của tháng có việc làm.
Có việc làm rồi vẫn nhận trợ cấp thất nghiệp, người lao động có thể phải ngồi tù
Làm giả hồ sơ nhận trợ cấp thất nghiệp bị xử phạt thế nào?
Cho tôi hỏi, việc làm của chị ấy sẽ không bị pháp luật xử lý, không bị coi là trái pháp luật đúng không ạ (Vì cho đến giờ chị ấy vẫn chưa bị làm sao cả)?
Chào chị, việc làm của bạn chị đã vi phạm Điều 17 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trong đó, việc làm giả hồ sơ xin trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp là một trong những điều không được phép thực hiện.
Với hành vi này, bạn của chị có thể bị xử phạt như sau:
Theo khoản 1 Điều 214 Bộ luật Hình sự 2015, nếu làm giả hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp chiếm đoạt từ 10 – dưới 100 triệu đồng thì bạn chị sẽ bị phạt tiền từ 20 - 100 triệu đồng, bị cải tạo không giam giữ tối đa 02 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng - 02 năm.
Ngoài ra, nếu chiếm đoạt trái phép từ 100 – dưới 500 triệu đồng, làm giả hồ sơ có tổ chức, có tính chuyên nghiệp thì mức phạt sẽ là từ 100 – 200 triệu đồng hoặc phạt từ 01 - 05 năm tù.
Như vậy có thể nói, việc làm của bạn chị đã vi phạm pháp luật và sẽ bị xử lý khi cơ quan có thẩm quyền phát hiện ra.
Trên đây là nội dung giải đáp về lách luật để hưởng bảo hiểm thất nghiệp, nếu còn thắc mắc, vui lòng liên hệ trực tiếp đến tổng đài 19006192 để được tư vấn thêm.