Trường hợp nào nghỉ việc trước Tết vẫn được nhận tiền thưởng Tết?
Mặc dù không phổ biến nhưng cũng có một số người nghỉ việc dịp cận Tết. Và một trong những vướng mắc được đặt ra là trường hợp nào nghỉ việc trước Tết vẫn được nhận tiền thưởng tết?
Lừa đảo tuyển dụng dịp Tết, người lao động nhận biết bằng cách nào?
Lừa đảo tuyển dụng dịp Tết diễn ra khá phổ biến bởi các đối tượng lừa đảo nắm bắt được nhu cầu của nhiều người là muốn có thêm thu nhập vào dịp này. Vậy người lao động có thể nhận biết các hình thức lừa đảo bằng cách nào?
Những khoản tiền người lao động có thể nhận được cuối năm là gì?
Năm 2023, lịch nghỉ Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán cận nhau nên dịp này người lao động có thể nhận được một số khoản tiền mà HieuLuat liệt kê trong bài viết dưới đây.
Thời gian thử việc là mấy tháng? Mức lương thử việc tối thiểu bao nhiêu?
Thử việc bao nhiêu tháng không chỉ là vướng mắc với nhiều bạn sinh viên mới ra trường. Không ít người đã có kinh nghiệm làm việc cũng chưa hiểu rõ quy định về thời gian thử việc.
Thử việc không phù hợp, nghỉ ngang có được không?
Tình trạng người lao động thử việc cảm thấy không phù hợp với năng lực, sở thích vẫn thường gặp, nhất là đối với những bạn trẻ mới ra trường. Vậy nếu thử vệc không phù hợp nghỉ ngang có được không?
Thử việc xong ký hợp đồng thời vụ có được không?
Không hiếm công ty cho nhân viên thử việc xong rồi ký hợp đồng thời vụ để tránh đóng bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, nhiều người lao động băn khoăn rằng liệu làm thế có đúng với quy định của pháp luật hay không?
Đang thử việc muốn nghỉ, phải xin trước bao nhiêu ngày?
Không ít người lao động đang trong thời gian thử việc cảm thấy công việc lẫn môi trường không phù hợp. Cũng nhiều người chưa biết rằng nếu nghỉ việc trong thời gian thử việc thì xin nghỉ trước bao nhiêu ngày?
Thử việc nhận 100% lương có đúng quy định không?
Thông thường, khi thử việc, người lao động phải nhận mức lương thấp hơn lương khi được nhận chính thức, thường là 85%. Vậy, thử việc nhận 100% lương có đúng quy định không?
Lương thử việc so với lương chính thức thế nào?
Một trong những vấn đề người lao động thử việc quan tâm đó là mức lương thử việc so với lương chính thức thế nào? Pháp luật quy định ra sao về điều này?
Thử việc có hợp đồng không? Rủi ro gì khi chỉ giao kết miệng?
Thông thường, người lao động khi thử việc vẫn ký hợp đồng thử việc. Tuy nhiên, cũng có một số trường hợp lại chỉ thỏa thuận miệng. Vậy, có bắt buộc thử việc có hợp đồng không?