
Thử việc có đóng bảo hiểm thất nghiệp không?
Thử việc là thời gian mà hầu hết người lao động nào cũng phải trải qua. Các chế độ trong thời gian này cũng là điều được quan tâm, trong đó có vấn đề thử việc có đóng bảo hiểm thất nghiệp không?
Thử việc là thời gian mà hầu hết người lao động nào cũng phải trải qua. Các chế độ trong thời gian này cũng là điều được quan tâm, trong đó có vấn đề thử việc có đóng bảo hiểm thất nghiệp không?
Trong thời gian thử việc, có nhiều quyền lợi người lao động sẽ bị "thiệt" hơn so với những người đã được ký hợp đồng lao động chính thức. Thử việc có được thưởng không?
Không ít trường hợp người lao động nghỉ việc trong thời gian thử việc vì một nguyên do nào đó như môi trường không phù hợp, công việc quá áp lực…Và thắc mắc chung của các nhân viên đang trong thời gian thử việc là liệu có cần viết đơn xin nghỉ hay không?
Có nhiều trường hợp người lao động nghỉ ngang trong quá trình làm việc và không được công ty chốt sổ bảo hiểm xã hội. Vậy nếu nghỉ ngang công ty không chốt sổ bảo hiểm thì công ty có đang làm đúng không?
Hiện hành, nhiều doanh nghiệp đang thu hút lao động bằng cách chi thêm các khoản phụ cấp như phụ cấp ăn trưa, chuyên cần... Lương thử việc có bao gồm phụ cấp không?
Hợp đồng thử việc và hợp đồng lao động (HĐLĐ) có khá nhiều điểm tương đồng nên rất dễ bị nhầm lẫn với nhau. Dưới đây là điểm khác biệt của 02 loại Hợp đồng này.
Người lao động trước khi trở thành nhân viên chính thức của một doanh nghiệp thường phải trải qua thời gian thử việc nhất định theo thỏa thuận hoặc hợp đồng thử việc đã ký kết. Vậy trong trường hợp doanh nghiệp để người lao động thử việc quá thời gian quy định sẽ bị xử lý thế nào?
Hằng năm, người lao động sẽ có những ngày nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương theo quy định. Tuy nhiên, với người lao động thử việc thì sao? Họ có được hưởng hương ngày lễ không?
Pháp luật có quy định rõ các trường hợp người lao động sẽ bị sa thải. Vậy nếu không hoàn thành công việc thường xuyên, liệu người lao động có bị sa thải hay không?
Một số trường hợp người lao động có nguyện vọng làm cùng lúc hai công ty để có thêm thu nhập. Pháp luật quy định về điều này thế nào? Người lao động có thể làm cùng lúc hai công ty không?