Lương thử việc có bao gồm phụ cấp không?

Hiện hành, nhiều doanh nghiệp đang thu hút lao động bằng cách chi thêm các khoản phụ cấp như phụ cấp ăn trưa, chuyên cần... Lương thử việc có bao gồm phụ cấp không?

Lương thử việc có bao gồm phụ cấp không?

Câu hỏi: Em là nhân viên thử việc của Công ty truyền thông X. Nhân sự có nói với em, nhân viên thử việc như em thì được hưởng lương bằng 85% mức lương của công việc. Vậy cho em hỏi mức lương này có bao gồm hụ cấp hay không? Nếu đang trong quá trình thử việc ở công ty đó mà em tìm được công việc khác thì em có được nghỉ ngang không? Mong các anh chị tư vấn giúp em với ạ, em xin cảm ơn rất nhiều.

Theo Điều 26 Bộ luật Lao động 2019, tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

Nghĩa là để xác định lương thử việc có bao gồm phụ cấp không, cần xác định mức lương của công việc được Luật quy định thế nào.

Hiện nay, mức lương của công việc được quy định tại Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 rằng, tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

Lưu ý nhỏ rằng, mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu. Hiện nay, mức lương tối thiểu vùng được áp dụng theo quy định tại Nghị định 38/2022/NĐ-CP.

Thử việc có được phụ cấp ăn trưa không?

Câu hỏi: Khi ứng tuyển vào công ty, em được biết công ty có phụ cấp ăn trưa. Nay, khi nhận lương thử việc tháng đầu, em chỉ thấy có lương cơ bản và phụ cấp như chuyên cần chứ không có phụ cấp ăn trưa. Em muốn hỏi, thử việc có được phụ cấp ăn trưa không?

Pháp luật không có quy định chung về phụ cấp ăn trưa, ăn ca cho người lao động. Hiện nay, chỉ có Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH về việc hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ mới có hướng dẫn về phụ cấp ăn trưa. Theo đó, công ty thực hiện mức tiền chi bữa ăn giữa ca cho người lao động tối đa không vượt quá 730.000 đồng/người/tháng.

Có thể hiểu đơn giản, phụ cấp ăn trưa là một trong những khoản phụ cấp mà người sử dụng lao động hỗ trợ cho người lao động để chi trả chi phí ăn giữa ca trong thời gian làm việc.

Không phải bất cứ doanh nghiệp nào cũng có thực hiện chế độ phụ cấp ăn trưa với cán bộ công nhân viên. Tại những công ty có chế độ này cũng chưa chắc mọi lao động của doanh nghiệp đó đều được hưởng chế độ này. Bởi bản chất của phụ cấp ăn trưa là chi trả tiền ăn trưa, nên chỉ những người lao động làm trọn thời gian (cả ca sáng và ca chiều) mới được hỗ trợ thêm tiền ăn.

Đồng thời, tùy thuộc vào điều kiện của doanh nghiệp mà việc ăn trưa, ăn ca sẽ do doanh nghiệp tự tổ chức thực hiện hoặc chi một khoản cố định để người lao động có thể tự lo cho bữa ăn của mình.

Điều 103 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp và các chế độ khuyến khích đối với người lao động được thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc quy định của người sử dụng lao động.

Như vậy, việc bạn có được phụ cấp ăn trưa hay không, bạn cần xem lại hợp đồng thử việc của mình hoặc xem thỏa ước lao động tập thể hoặc quy định của doanh nghiệp xem có quy định hay không.

Chẳng hạn, những người bạn biết có thỏa thuận về phụ cấp ăn trưa với doanh nghiệp thì được nhận phụ cấp này còn bạn không thỏa thuận thì không được nhận. Hay công việc của bạn không thuộc trường hợp được phụ cấp ăn trưa...

Trên đây là giải đáp ​lương thử việc có bao gồm phụ cấp không? Nếu còn thắc mắc, vui lòng liên hệ  19006192 để được hỗ trợ.

>> Thử việc có được hưởng lương ngày lễ không?