Mẫu đơn xin thôi làm nhiệm vụ và hướng dẫn cách viết

Trên thực tế, nhiều trường hợp cán bộ được giao nhiệm vụ có quyền nộp đơn xin không thực hiện nhiệm vụ đó. Vậy hiểu thế nào là cán bộ xin thôi làm nhiệm vụ? Xin thôi làm nhiệm vụ và từ chức có gì khác nhau?

Câu hỏi: Tôi được cơ quan giao thực hiện nhiệm vụ tổ chức hoạt động tuyên truyền pháp luật tại địa phương, nhưng vì lý do sức khỏe tôi muốn làm đơn xin thôi thực hiện nhiệm vụ để chuyển giao cho người khác có được không?

Thế nào là thôi làm nhiệm vụ?

Hiện nay, pháp luật Việt Nam chưa có quy định cụ thể thế nào là xin thôi làm nhiệm vụ. Tuy nhiên, có thể hiểu thôi làm nhiệm vụ là việc cấp có thẩm quyền ra quyết định cho cá nhân thôi thực hiện nhiệm vụ vì lý do khách quan nào đó.

Xin thôi làm nhiệm vụ là hành vi cá nhân được đơn vị đang công tác giao nhiệm vụ nhưng xin phép không thực hiện hoặc chấm dứt thực hiện nhiệm vụ đó.

* Xin thôi làm nhiệm vụ, miễn nhiệm và từ chức có khác nhau không?

- Về xin thôi làm nhiệm vụ, căn cứ định nghĩa nêu trên, có thể thấy xin thôi làm nhiệm vụ là việc cá nhân xin không hoặc chấm dứt thực hiện nhiệm vụ được đơn vị công tác giao cho, nhưng vẫn đảm đương chức vụ đang nắm giữ hiện tại và vẫn thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định và được đơn vị giao phó.

- Miễn nhiệm được quy định là việc cấp có thẩm quyền căn cứ vào năng lực, công việc, uy tín… chủ động quyết định cho cá nhân thôi giữ chức vụ khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm. Khi bị miễn nhiệm tức cá nhân không còn giữ chức vụ thì phải dừng thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến chức vụ đảm nhiệm trước đó.

- Từ chức theo quy định pháp luật là việc cán bộ, công chức, người có chức vụ đề nghị được thôi giữ chức vụ khi chưa hết thời hạn bổ nhiệm hoặc chưa hết nhiệm kỳ. Khi việc từ chức được thông qua, cá nhân đã từ chức sẽ không còn thẩm quyền thực hiện các nhiệm vụ liên quan tới chức vụ mình đã đảm nhiệm trước đó.

Theo Điều 6 Quy định 41-QĐ/TW năm 2021, căn cứ vào một trong các trường hợp sau, cơ quan có thẩm quyền sẽ xem xét đối với cán bộ xin từ chức:

“1. Do hạn chế về năng lực hoặc không còn đủ uy tín để hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao.

2. Để cơ quan, đơn vị mình quản lý, phụ trách xảy ra sai phạm nghiêm trọng.

3. Có trên 50% số phiếu tín nhiệm thấp tại kỳ lấy phiếu theo quy định.

4. Vì lý do chính đáng khác của cá nhân.”

Mẫu đơn xin thôi làm nhiệm vụ và cách viết

Văn bản pháp luật hiện hành chưa quy định cụ thể về nội dung, thể thức trình bày mẫu đơn xin thôi làm nhiệm vụ. Bạn đọc có thể tham khảo mẫu đơn xin thôi làm nhiệm vụ cơ bản dưới đây:

* Cách ghi mẫu đơn xin thôi làm nhiệm vụ

(1) Cấp trên trực tiếp/Thủ trưởng/Người đại diện theo pháp luật của cơ quan/đơn vị đang công tác;

(2) Chức vụ đang đảm nhiệm;

Ví dụ: Trưởng phòng, phó phòng, nhân viên, chuyên viên, chuyên gia,...

(3) Tên cơ quan/đơn vị đang công tác, làm việc;

(4) Nhiệm vụ được cấp trên/thủ trưởng/đơn vị đang công tác giao thực hiện;

(4) Lý do xin thôi thực hiện nhiệm vụ.

Ví dụ: Lý do cá nhân (khó khăn gia đình, vị trí địa lý xa xôi, không tiện di chuyển, lý do sức khỏe,...); lý do năng lực (chưa đủ điều kiện, trình độ, khả năng để thực hiện nhiệm vụ, khả năng bản thân không phù hợp thực hiện nhiệm vụ…)

Các trường hợp cán bộ xin thôi làm nhiệm vụ

Căn cứ Điều 30 Luật Cán bộ, công chức 2008, cán bộ có thể xin thôi làm nhiệm vụ nếu rơi vào một trong những trường hợp sau đây:

- Không đủ điều kiện sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ được giao;

- Không đủ năng lực, uy tín;

- Thôi làm nhiệm vụ theo yêu cầu nhiệm vụ;

- Vì các lý do khác và được cấp có thẩm quyền cho phép.

Lưu ý: Trình tự, thủ tục, thẩm quyền xin thôi làm nhiệm vụ được thực hiện theo quy định pháp luật và của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.

Trên đây là một số thông tin về mẫu đơn xin thôi làm nhiệm vụ và hướng dẫn cách ghi mà chúng tôi cung cấp đến bạn đọc. Nếu có thắc mắc liên quan đến việc làm thế nào xin thôi làm nhiệm vụ, quy định về từ chức, miễn nhiệm, bạn đọc vui lòng liên hệ đến tổng đài: 1900.6199 để được tư vấn, hỗ trợ.