Mức lương của công nhân quốc phòng từ 01/7/2023 cũng có sự thay đổi khi mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng từ 1,49 triệu lên 1,8 triệu đồng/tháng.
Bảng lương công nhân quốc phòng từ 01/7/2023
Theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2023 mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng. Bảng lương công nhân quốc phòng từ ngày 01/7/2023 được quy định tại Bảng 6 Phụ lục I Nghị định 43/2023 của Chính phủ.
Đơn vị tính: Đồng
BẢNG 6
BẢNG LƯƠNG CÔNG NHÂN QUỐC PHÒNG
Đơn vị tính: Đồng
Loại | Nhóm | Bậc 1 | Bậc 2 | Bậc 3 | Bậc 4 | Bậc 5 | Bậc 6 | Bậc 7 | Bậc 8 | Bậc 9 | Bậc 10 |
LOẠI A | Nhóm 1 | ||||||||||
Hệ số | 3,50 | 3,85 | 4,20 | 4,55 | 4,90 | 5,25 | 5,60 | 5,95 | 6,30 | 6,65 | |
- Mức lương thực hiện từ 01/7/2023 | 6.300.000 | 6.930.000 | 7.560.000 | 8.190.000 | 8.820.000 | 9.450.000 | 10.080.000 | 10.710.000 | 11.340.000 | 11.970.000 | |
Nhóm 2 | |||||||||||
Hệ số | 3,20 | 3,55 | 3,90 | 4,25 | 4,60 | 4,95 | 5,30 | 5,65 | 6,00 | 6,35 | |
- Mức lương thực hiện từ 01/7/2023 | 5.760.000 | 6.390.000 | 7.020.000 | 7.650.000 | 8.280.000 | 8.910.000 | 9.540.000 | 10.170.000 | 10.800.000 | 11.430.000 | |
LOẠI B | Hệ số | 2,90 | 3,20 | 3,50 | 3,80 | 4,10 | 4,40 | 4,70 | 5,00 | 5,30 | 5,60 |
- Mức lương thực hiện từ 01/7/2023 | 5.220.000 | 5.760.000 | 6.300.000 | 6.840.000 | 7.380.000 | 7.920.000 | 8.460.000 | 9.000.000 | 9.540.000 | 10.080.000 | |
LOẠI C | Hệ số | 2,70 | 2,95 | 3,20 | 3,45 | 3,70 | 3,95 | 4,20 | 4,45 | 4,70 | 4,95 |
- Mức lương thực hiện từ 01/7/2023 | 4.860.000 | 5.310.000 | 5.760.000 | 6.210.000 | 6.660.000 | 7.110.000 | 7.560.000 | 8.010.000 | 8.460.000 | 8.910.000 | |
Mức lương ủa công nhân quốc phòng từ 01/7/2023 có sự thay đổi khi tăng lương cơ sở.
Công nhân quốc phòng được hưởng các loại phụ cấp nào?
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 19/2017/NĐ-CP thì công nhân quốc phòng được hưởng các loại phụ cấp, trợ cấp sau:
1 - Phụ cấp thâm niên vượt khung
2 - Phụ cấp khu vực
3 - Phụ cấp đặc biệt
4 - Phụ cấp độc hại, nguy hiểm
5 - Phụ cấp trách nhiệm công việc
5 loại phụ cấp trên về điều kiện, thời gian, mức hưởng thực hiện theo quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
6 - Phụ cấp công vụ (thực hiện theo Nghị định 34/2012/NĐ-CP): áp dụng đối với công nhân quốc phòng hưởng lương từ ngân sách Nhà nước
7 - Phụ cấp, trợ cấp công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn:
Thực hiện theo quy định tại Nghị định 116/2010/NĐ-CP.
Quy định về chuyển xếp lương với công nhân quốc phòng
Chào bạn, căn cứ theo Điều 4 Nghị định 19/2017/NĐ-CP thì nguyên tắc chuyển xếp lương:
Khi chuyển xếp lương không được kết hợp nâng bậc lương hoặc nâng loại, ngạch lương.
Về việc chuyển xếp lương:
Việc chuyển xếp lương từ hệ số lương đang hưởng vào hệ số lương quy định tại Bảng lương công nhân quốc phòng được căn cứ vào thời gian công tác có đóng BHXH (nếu có thời gian đóng BHXH đứt quãng chưa hưởng chế độ trợ cấp BHXH một lần thì được cộng dồn), phù hợp với vị trí việc làm và quy định tại điểm a khoản 3 Điều 3 Nghị định 19/2017/NĐ-CP.
Cụ thể:
Sau 2 năm giữ bậc lương đối với người có hệ số lương từ 3,95 trở xuống và sau 3 năm giữ bậc lương đối với người có hệ số lương trên 3,95, luôn hoàn thành công việc được giao, không vi phạm kỷ luật từ khiển trách trở lên và đạt tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật quy định thì được xét nâng lên một bậc lương.
Trong thời hạn xét nâng bậc lương, nếu bị kỷ luật hình thức khiển trách thì kéo dài thời hạn nâng bậc lương 06 tháng; nếu bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên thì kéo dài thời hạn nâng bậc lương 12 tháng.
Trường hợp lập thành tích đặc biệt xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ thì được nâng bậc lương trước thời hạn tối đa 12 tháng hoặc vượt bậc.
Trường hợp có hệ số lương mới được xếp cộng với phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) thấp hơn hệ số lương đang hưởng cộng với phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) và phụ cấp phục vụ quốc phòng, an ninh thì được hưởng hệ số chênh lệch bảo lưu cho bằng tổng hệ số lương, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) và phụ cấp phục vụ quốc phòng, an ninh đang hưởng. Hệ số chênh lệch bảo lưu giảm dần khi được nâng bậc lương.
Phụ cấp thâm niên đối với công nhân quốc phòng
Mức phụ cấp thâm niên đối với công nhân quốc phòng được quy định tại Điều 5 Nghị định 19/2017/NĐ-CP như sau:
Công nhân và viên chức quốc phòng có thời gian phục vụ trong lực lượng thường trực của quân đội:
- Đủ 5 năm thì được hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
- Từ năm thứ sáu trở đi mỗi năm được tính thêm 1%.
Phụ cấp thâm niên được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng và được dùng để tính đóng, hưởng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
- Thời gian tính hưởng phụ cấp bao gồm thời gian:
+ Phục vụ trong lực lượng thường trực của quân đội;
+ Hưởng phụ cấp thâm niên ở các ngành, nghề khác được cộng dồn với thời gian quy định tại điểm a khoản này để tính hưởng phụ cấp thâm niên.
- Thời gian không tính hưởng phụ cấp gồm tời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên; nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử.
Trên đây là thông tin về mức lương của công nhân quốc phòng từ 01/7/2023. Nếu còn thắc mắc, vui lòng liên hệ 
19006192 để được hỗ trợ.
Tác giả: Bảo Hà 
