Cùng với chế độ ngày nghỉ lễ, những khoản tiền người lao động có thể nhận được trong dịp Tết dương lịch 2024 là gì? Cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Tiền lương khi nghỉ Tết Dương lịch 2024
Theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì dịp Tết Dương lịch 2024, người lao động được nghỉ làm và được hưởng nguyên lương.
“1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
….
Người lao động được nghỉ Tết dương lịch hưởng nguyên lương.
Tiền thưởng Tết Dương lịch năm 2024
Pháp luật hiện hành chưa có quy định cụ thể về tiền thưởng Tết, việc thưởng Tết cho người lao động hiện nay áp dụng theo quy định về tiền thưởng tại Điều 104 Bộ luật Lao động năm 2019.Theo đó:
Điều 104. Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Như vậy, tiền thưởng là khoản tiền người sử dụng lao động thưởng cho người lao động dựa trên kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm cũng như mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Quy chế thưởng sẽ do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc.
Do đó, việc trả tiền thưởng Tết không phải là quy định bắt buộc đối với người sử dụng lao động mà mang tính khuyến khích người lao động. Việc có tiền thưởng Tết dương lịch không hay mức thưởng nhiều hay ít sẽ dựa trên thỏa thuận của hai bên thông qua hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể.
Hình thức thưởng Tết phụ thuộc vào văn hóa doanh nghiệp cũng như điều kiện thực tế, có thể thưởng bằng tiền, cũng có thể thưởng bằng hiện vật. Thực tế thì tết dương lịch, tại nhiều doanh nghiệp mức thưởng không quá cao, chỉ mang tính động viên, khích lệ tinh thần người lao động.
Việc thưởng Tết nhiều, cao hơn thường tập trung vào dịp Tết Nguyên đán. Có nhiều doanh nghiệp thưởng tết bằng chính sản phẩm của chính doanh nghiệp mình.
Nếu doanh thu của doanh nghiệp không như mong đợi, hoặc doanh nghiệp làm ăn thua lỗ hay hay khi người lao động không hoàn thành công việc theo quy định, thì việc không nhận được thưởng Tết là điều có thể xảy ra.
Tiền lương làm thêm giờ Tết Dương lịch 2024
Nhiều cơ quan, doanh nghiệp vẫn hoạt động, làm việc vào ngày nghỉ Tết Dương lịch 2024 do tính chất công việc.
Theo đó, người sử dụng lao động được sử dụng người lao động đi làm vào ngày nghỉ Tết Dương lịch phải được sự đồng ý của người lao động, theo quy định tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2019.
Khi đó, người lao động sẽ được tính lương làm thêm giờ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
- Làm việc vào ban ngày: Thêm 300% lương của ngày làm việc bình thường.
- Làm việc vào ban đêm: Thêm 390% lương của ngày làm việc bình thường.
Có thể thấy, người lao động đi làm thêm giờ vào ban đêm ngày tết Dương lịch 2024 thì người lao động sẽ được hưởng lương như sau:
- 100% tiền lương của ngày làm việc bình thường
- 300% tiền lương đi làm ban ngày Tết Dương lịch
- 30% nếu làm việc vào ban đêm
- Và nếu làm thêm ban đêm còn được 60% lương (là 20% của mức 300% tiền lương thực trả theo công việc làm vào ban ngày của ngày lễ, tết)
Tổng số tiền lương người lao động làm việc vào ban ngày: 400% mức lương ngày làm việc bình thường
- Làm việc vào ca đêm: được hưởng 490% lương của ngày làm việc bình thường.
Theo khoản 4 Điều 60 Nghị định 145/2020/NĐ-CP
4. Tổng số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong một ngày, khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần.
Như vậy, nếu làm thêm vào ngày lễ, tết thì giới hạn tổng số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong một ngày.
Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 Tết Dương lịch 2024, theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 người lao động được nghỉ 1 ngày. Tết Dương lịch năm 2024 rơi vào thứ Hai (ngày 1/1/2024). Ngày 30 và 31/12/2023 rơi vào thứ Bảy và Chủ nhật, do đó dịp Tết Dương lịch 2024, cán bộ, công chức, viên chức có thời gian nghỉ là 3 ngày liên tục (từ ngày 30/12/2023 đến hết ngày 1/1/2024). Với người lao động làm việc tại doanh nghiệp tư nhân, lịch nghỉ Tết Dương lịch năm 2024 như sau: - Nếu có chế độ 2 ngày nghỉ (thứ 7 và Chủ nhật) thì thời nghỉ là 3 ngày liên tục - Nếu có chế độ 1 ngày hoặc 1,5 ngày nghỉ hàng tuần (làm việc 1/2 ngày hoặc cả ngày thứ Bảy) thì thời gian nghỉ kéo dài 2 ngày hoặc 2,5 ngày liên tục. |
Trên đây là thông tin về những khoản tiền người lao động nhận được Tết dương lịch 2024. Nếu còn thắc mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ 
19006199 để được hỗ trợ, giải đáp sớm nhất.
Tác giả: Ngọc Thúy 
