Định mức tiết dạy của giáo viên, số tiết dạy định tính theo cả tuần hay tính theo năm học. Quy định về số tiết dạy của hiệu trưởng. Hiệu trưởng có được nghỉ hè không? Theo dõi ngay bài viết sau để nắm rõ quy định pháp luật hiện hành về vấn đề này.
Quy định số tiết dạy của hiệu trưởng
Những giáo viên giữ chức vụ Hiệu trưởng của các trường học phải đảm bảo định mức tiết dạy tương ứng với các cấp học, cụ thể như sau:
* Trường mầm non
Theo Điều 4 Thông tư 48/2011/TT-BGDĐT thì hiệu trưởng trường mầm non vừa phải thực hiện nhiệm vụ của 1 hiệu trưởng theo Điều lệ trường mầm non, vừa phải đảm bảo trực tiếp tham gia các hoạt động giáo dục, cụ thể là: dạy trẻ hoặc dự giờ dạy trẻ của giáo viên trong trường với thời gian là 02 giờ trong một tuần.
* Trường tiểu học
Căn cứ Điều 6 Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT (Sửa đổi bổ sung bởi khoản 5 Điều 1 Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT) thì hiệu trưởng trường tiểu học phải đảm bảo:
Số tiết dạy trong tuần = 2 tiết/tuần
Số tiết dạy/năm = 2 tiết/tuần x số tuần dành cho giảng dạy và các hoạt động giáo dục căn cứ theo quy định về kế hoạch thời gian năm học.
* Trường Trung học cơ sở (THCS)
Đối với hiệu trưởng trường THCS, theo Điều 6 Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT (bổ sung bởi khoản 5 Điều 1 của Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT) thì số tiết dạy của hiệu trưởng như sau;
Số tiết dạy trong tuần là: 2 tiết/tuần
Số tiết dạy trong năm = 2 tiết/tuần x số tuần dành cho giảng dạy và các hoạt động giáo dục theo quy định hiện hành về kế hoạch thời gian năm học.
* Trường Trung học phổ thông (THPT)
Căn cứ Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT thì hiệu trưởng trường THPT phải đảm bảo định mức:
- Tiết dạy trong tuần = 2 tiết/tuần
- Tiết dạy trong năm = 2 tiết/tuần x số tuần trong năm học (theo kế hoạch về thời gian giảng dạy trong năm học).
Quy định thời gian làm việc của hiệu trưởng
Người giữ chức Hiệu trưởng tại các trường học là người đứng đầu, người quản lý và chịu trách nhiệm về hoạt động của trường, họ giữ chức năng và nhiệm vụ vô cùng quan trọng. Hiệu trưởng không phải là đối tượng hưởng chế độ, quyền lợi như những giáo viên giảng dạy khác mà chịu sự điều chỉnh của Luật Cán bộ công chức và Luật Viên chức. Theo đó, chế độ làm việc và nghỉ ngơi của hiệu trưởng như sau:
- Được ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn. Trong thời gian làm việc đảm bảo vai trò, nhiệm vụ quản lý của mình, đồng thời đảm bảo định mức tiết dạy như đã nêu ở mục đầu bài viết này.
- Thời gian làm việc không quá 8 giờ/ngày, không quá 48 giờ/tuần.
- Các chế độ nghỉ hàng năm, lễ, tết tuân theo quy định của luật lao động: được nghỉ 12 ngày/năm được hưởng nguyên lương trong điều kiện bình thường; nghỉ việc riêng khi kết hôn (03 ngày), nghỉ khi con đẻ/con nuôi kết hôn (1 ngày); nghỉ khi cha, mẹ, vợ, chồng, con chết (03 ngày); nghỉ các ngày lễ 2/9, tết dương, giỗ tổ hùng vương,...
Theo đó, thời gian làm việc của hiệu trưởng sẽ được xác định như một người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập hoặc ngoài công lập, tuân theo quy định của các Luật Cán bộ công chức, Luật Viên chức và cả Bộ luật Lao động.
Hiệu trưởng có được nghỉ hè không?
Theo Khoản 3 Điều 5 Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT (Sửa bởi khoản 3 và khoản 4 Điều 1 Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT) thì thời gian làm việc, thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên được quy định như sau như sau:
"3. Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên gồm: nghỉ hè, nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác, cụ thể như sau:
a) Thời gian nghỉ hè hằng năm của giáo viên là 02 tháng (bao gồm cả nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ Luật lao động), được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có);
b) Thời gian nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo;
c) Các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ Luật lao động.
Căn cứ kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, Hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm cho giáo viên một cách hợp lý theo đúng quy định."
Nội dung này quy định về thời gian nghỉ hè của giáo viên, theo đó không quy định về thời gian nghỉ hè đối với hiệu trưởng hay hiệu phó của các trường học.
Chính vì vậy, những người giữ chức danh Hiệu trưởng hay hiệu phó của các trường sẽ được nghỉ căn cứ theo quy định của Luật Viên chức năm 2010.
Điều 13 của Luật Viên chức năm 2010 quy định về chế độ nghỉ ngơi của viên chức, trong đó có đề cập đến các quyền: Nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng, chế độ nghỉ phép của viên chức làm tại vùng miền núi, biên giới, hải đảo hay vùng sâu, vùng xa; trường hợp nghỉ không hưởng lương.
Theo đó, không có quy định về chế độ nghỉ hè đối với hiệu trưởng, hiệu phó.
Như vậy, hiệu trưởng của các trường học sẽ không có chế độ nghỉ hè như những giáo viên khác mà tuân theo chế độ nghỉ ngơi của viên chức.
Trên đây là nội dung “Quy định số tiết dạy của hiệu trưởng. Hiệu trưởng có được nghỉ hè không?” mà chúng tôi tổng hợp và cung cấp. Nếu còn vấn đề nào chưa rõ hoặc cần giải đáp các vấn đề pháp luật khác, các bạn có thể liên hệ đến tổng đài: 1900.6199 để được hỗ trợ.
Tác giả: Minh Nguyệt 
