hieuluat
Chia sẻ email
Thứ Sáu, 23/06/2023
Theo dõi Hiểu Luật trên google news

Quy trình xử lý kỷ luật đảng viên sinh con thứ 3 thế nào?

Quy trình xử lý kỷ luật đảng viên sinh con thứ 3 thế nào theo quy định hiện nay? Mẫu giải trình về việc sinh con thứ 3 có thể dùng là mẫu nào, những vướng mắc này sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây.

Câu hỏi: Cho tôi hỏi các bước xử lý kỷ luật đảng viên sinh con thứ 3 hiện nay thực hiện thế nào? Các hình thức kỷ luật là gì? Cho tôi xin mẫu giải trình về việc sinh con thứ 3. Xin cảm ơn HieuLuat!

Quy trình xử lý kỷ luật đảng viên vi phạm sinh con thứ 3

Đối với đảng viên sinh con thứ ba mà không thuộc các trường hợp không bị xử lý kỷ luật quy định tại Điều 27 của hướng dẫn 04-HD/UBKTTW năm 2018 thì quy trình xử lý kỷ luật đảng viên sinh con thứ 3 sẽ được thực hiện như theo quy định tại Điều 13 Quy định 22/QĐ-TW 2021.

Theo đó, trước khi quyết định kỷ luật thì đại diện tổ chức đảng có thẩm quyền quyết định kỷ luật nghe đảng viên vi phạm hoặc đại diện tổ chức đảng vi phạm trình bày ý kiến, ý kiến này được báo cáo đầy đủ (kèm theo bản tự kiểm điểm) khi tổ chức đảng có thẩm quyền họp xem xét, quyết định kỷ luật.

Hoặc có thể đại diện tổ chức đảng vi phạm, đảng viên vi phạm trình bày ý kiến trực tiếp với tổ chức đảng có thẩm quyền tại hội nghị xem xét, quyết định kỷ luật.

Trình tự xem xét, quyết định kỷ luật đảng viên như sau:

Bước 1: Đảng viên vi phạm kỷ luật phải kiểm điểm trước chi bộ, tự nhận hình thức kỷ luật.

Nếu từ chối kiểm điểm hoặc bị tạm giam, tổ chức đảng vẫn tiến hành xem xét kỷ luật.

Bước 2: Cấp ủy hướng dẫn đảng viên vi phạm kỷ luật chuẩn bị bản tự kiểm điểm.

Hội nghị chi bộ thảo luận, góp ý và kết luận rõ nội dung, tính chất cũng như mức độ, tác hại, nguyên nhân vi phạm, các tình tiết tăng nặng hoặc giảm nhẹ và biểu quyết (đề nghị hoặc quyết định) kỷ luật.

Bước 3: Báo cáo đầy đủ (kèm theo bản tự kiểm điểm) khi tổ chức đảng có thẩm quyền họp xem xét, quyết định kỷ luật.

Bước 4: Quyết định của cấp trên về kỷ luật tổ chức đảng và đảng viên vi phạm phải được thông báo đến cấp dưới, nơi có tổ chức đảng và đảng viên vi phạm.

Ngoài ra, nếu Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau thì cấp ủy và ủy ban kiểm tra có thẩm quyền trực tiếp xem xét, quyết định kỷ luật, không cần yêu cầu đảng viên đó phải kiểm điểm trước chi bộ:

- Vi phạm khi thực hiện nhiệm vụ cấp trên giao;

- Nội dung vi phạm liên quan đến bí mật của Đảng và Nhà nước mà chi bộ không biết;

- Vi phạm trước khi chuyển đến sinh hoạt ở chi bộ.

Căn cứ theo Quy định 69-QĐ/TW năm 2022 thì:

- Kỷ luật tổ chức đảng và đảng viên vi phạm có hiệu lực ngay sau khi công bố quyết định;

- Đảng viên chưa xem xét, xử lý kỷ luật nếu vi phạm đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang mắc bệnh hiểm nghèo hoặc đang mất khả năng nhận thức hoặc bị bệnh đang điều trị nội trú tại bệnh viện, được cơ quan y tế có thẩm quyền xác nhận.

quy trình xử lý kỷ luật đảng viên sinh con thứ 3 thực hiện thế nào

Xử lý kỷ luật đảng viên sinh con thứ 3 theo quy định mới nhất

Hướng dẫn số 05-HD/UBKTTW thực hiện Quy định 69 của Bộ Chính trị về kỷ luật tổ chức đảng, đảng viên vi phạm quy định việc áp dụng các hình thức kỷ luật đối với vi phạm về chính sách dân số.

- Khiển trách

Nếu đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau gây hậu quả ít nghiêm trọng:

+ Cản trở, cưỡng bức thực hiện kế hoạch hoá gia đình hoặc tham gia các hoạt động xét nghiệm, chẩn đoán để xác định giới tính thai nhi trái quy định.

+ Vi phạm chính sách dân số

- Cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ)

Nếu vi phạm đã kỷ luật theo các hành vi bị khiển trách nêu trên mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau:

+ Tuyên truyền, phổ biến hoặc ban hành văn bản có nội dung trái với chính sách dân số, truyền thống đạo đức tốt đẹp của dân tộc.

+ Gian dối trong việc cho con đẻ hoặc nhận nuôi con nuôi mà thực chất là con đẻ nhằm sinh thêm con ngoài giá thú hoặc trái quy định.

- Khai trừ

Nếu vi phạm các hành vi bị khiển trách, cảnh cáo mà gây hậu quả rất nghiêm trọng.

Theo hướng dẫn mới nhất thì nếu cố ý mang thai con thứ 3 hoặc cưỡng ép không thực hiện kế hoạch hóa gia đình sẽ bị tăng nặng mức kỷ luật.

Mẫu giải trình về việc sinh con thứ 3

Sửa/In biểu mẫu

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

--------

………., ngày…. tháng…. năm…….

ĐƠN TRÌNH BÀY VỀ VIỆC SINH CON THỨ BA

Kính gửi:

– Công ty……………….

– Ban Giám đốc công ty……………..

(Hoặc các chủ thể khác mà bạn muốn trình bày về việc sinh con thứ ba)

Tên tôi là:…………………………….

Sinh ngày …….tháng …năm……… Nơi sinh (tỉnh, TP)…………

Giấy CMND/thẻ CCCD số …… Ngày cấp…/…/…. Nơi cấp (tỉnh, TP)………

Địa chỉ thường trú:……………………………………………

Chỗ ở hiện nay ………………………………………………

Điện thoại liên hệ: ……………………………

Là:……….. (tư cách làm đơn, ví dụ: nhân viên của công ty, làm việc tại Phòng/Ban……… của Quý công ty/Quý cơ quan theo Hợp đồng lao động/Quyết định số……………)

Tôi xin trình bày với Quý cơ quan sự việc như sau:

…………………………………………………

…………………………………………………

(Bạn nêu ra lý do bạn làm đơn, trình bày về hoàn cảnh, nguyên nhân dẫn tới việc sinh con thứ ba, đặc biệt là phải nhấn mạnh được những thông tin mà bạn đưa ra làm căn cứ, cơ sở để đưa ra những đề nghị của bạn với chủ thể có thẩm quyền, để được xem xét giảm nhẹ mức độ xử phạt mà tổ chức hay cơ quan đưa ra)

Với những lý do trên, tôi làm đơn này để trình bày cho Quý công ty/Quý cơ quan về nguyên nhân dẫn tới việc sinh con thứ ba của tôi, đồng thời, kính đề nghị Quý cơ quan xem xét và:

1./….

2./….. (đưa ra các mong muốn của bạn khi bạn làm đơn gửi tới chủ thể có thẩm quyền).

Tôi xin cam đoan với Quý công ty/ Quý cơ quan những gì mà tôi đã trình bày trên là hoàn toàn đúng sự thật, và xin chịu mọi trách nhiệm phát sinh nếu những thông tin này là sai sự thật. Tôi xin trân trọng cảm ơn!

Người làm đơn
(Ký, ghi rõ họ tên)


Trên đây là thông tin về Quy trình xử lý kỷ luật Đảng viên sinh con thứ 3. Nếu còn thắc mắc, vui lòng liên hệ 19006192 để được hỗ trợ.

Lê Ngọc Khánh

Tham vấn bởi: Luật sư Lê Ngọc Khánh

Công ty TNHH luật TGS - Đoàn luật sư TP. Hà Nội

Có thể bạn quan tâm

X