Sinh viên thực tập có được trả lương không? Trợ cấp cho thực tập sinh thế nào?

Việc sinh viên thực tập có được trả lương và các trợ cấp liên quan là vấn đề được nhiều bạn đọc quan tâm, nhất là sinh viên đang trong giai đoạn thực tập. Hãy cùng tìm hiểu thông tin về nội dung Sinh viên thực tập có được trả lương không trong bài viết dưới đây.

Câu hỏi: Em là một sinh viên năm cuối, chuẩn bị bước vào giai đoạn thực tập cuối cùng trước khi tốt nghiệp. Sau nhiều năm học tập cật lực, em cảm thấy háo hức trước cơ hội được tham gia vào môi trường làm việc thực tế để áp dụng những kiến thức đã học và phát triển kỹ năng thực tiễn. Tuy nhiên, em có băn khoăn là liệu Sinh viên thực tập có được trả lương không? Trợ cấp cho thực tập sinh thế nào? Mong được giải đáp, em cảm ơn.

Sinh viên thực tập có được trả lương không? 

Việc thực tập sinh có được trả lương hay không phụ thuộc vào chính sách của từng doanh nghiệp và thỏa thuận giữa doanh nghiệp và sinh viên.

Sinh viên thực tập có được trả lương không? 

Theo Điều 90, Khoản 1 Bộ luật Lao động 2019, tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận, bao gồm tiền lương, phụ cấp và các khoản trợ cấp khác theo chức vụ, chức danh.

Theo Điều 3, Khoản 1 Bộ luật Lao động 2019, người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, nhận lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.

Thực tập sinh không thuộc trường hợp này vì họ tham gia thực tập nhằm mục đích học tập, nâng cao kỹ năng, chứ không phải để tạo ra giá trị kinh tế cho doanh nghiệp. Do đó, doanh nghiệp không có nghĩa vụ phải trả lương cho thực tập sinh.

Tuy nhiên, doanh nghiệp và sinh viên có thể thỏa thuận với nhau về việc trả lương cho thực tập sinh. Việc này hoàn toàn hợp pháp và không vi phạm quy định nào của pháp luật.

Như vậy, doanh nghiệp không bắt buộc phải trả lương cho thực tập sinh. Việc trả lương cho thực tập sinh phụ thuộc vào chính sách của doanh nghiệp và thỏa thuận giữa hai bên.

Ví dụ:

- Một số doanh nghiệp có thể trả lương đầy đủ cho thực tập sinh, tương đương với mức lương của nhân viên mới vào làm việc.

- Một số doanh nghiệp khác có thể chỉ trả một phần lương cho thực tập sinh, hoặc cung cấp các khoản hỗ trợ khác như miễn phí ăn uống, chỗ ở, đi lại,...

- Cũng có những doanh nghiệp không trả lương cho thực tập sinh, nhưng họ sẽ tạo điều kiện cho sinh viên học tập và rèn luyện tốt nhất.

Trợ cấp cho thực tập sinh thế nào?

Hiện nay, không có quy định nào của pháp luật bắt buộc doanh nghiệp phải trả trợ cấp cho thực tập sinh. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp vẫn tự nguyện hỗ trợ sinh viên thực tập bằng cách cung cấp các khoản trợ cấp khác nhau.

Trợ cấp cho thực tập sinh thế nào?

Mức trợ cấp cho thực tập sinh thay đổi tùy theo chính sách của từng doanh nghiệp, ngành nghề, vị trí thực tập và năng lực của thực tập sinh.

Dưới đây là một số khoản trợ cấp phổ biến:

- Tiền ăn trưa

- Tiền hỗ trợ đi lại

- Tiền hỗ trợ chỗ ở

- Bảo hiểm y tế, xã hội: Một số doanh nghiệp có thể hỗ trợ bảo hiểm y tế, xã hội cho thực tập sinh.

- Các khoản hỗ trợ khác: Một số doanh nghiệp có thể cung cấp các khoản hỗ trợ khác như đồng phục, sách vở, tài liệu học tập, cơ hội được nhận vào làm việc chính thức sau khi kết thúc thời gian thực tập; giới thiệu việc làm cho sinh viên sau khi tốt nghiệp.

Để biết chính xác mình được hưởng những khoản trợ cấp nào, sinh viên thực tập nên tìm hiểu kỹ chính sách của doanh nghiệp trước khi tham gia thực tập, hoặc trao đổi, thỏa thuận với công ty về các quyền lợi của mình khi thực tập tại doanh nghiệp.

Thực tập sinh có cần phải ký kết hợp đồng thực tập không?

Hiện nay, hoạt động thực tập của sinh viên được quy định trong Luật Giáo dục Đại học, thay vì Bộ luật Lao động 2019. Điều này cho thấy tính chất giáo dục của hoạt động thực tập, tập trung vào việc giúp sinh viên rèn luyện kiến thức và kỹ năng thực tế. Chính vì không được quy định trong Bộ luật Lao động 2019, nên dẫn đến không bắt buộc phải ký kết hợp đồng thực tập với thực tập sinh.

Các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và cơ sở giáo dục đại học đều có vai trò quan trọng trong việc tạo điều kiện cho sinh viên thực tập hiệu quả. Việc thực tập giúp sinh viên có cơ hội áp dụng kiến thức đã học vào thực tế, nâng cao kỹ năng và tăng khả năng cạnh tranh khi tìm kiếm việc làm sau khi tốt nghiệp.

Tuy nhiên, cần lưu ý rằng thực tập sinh không phải là người lao động, do đó không được ký hợp đồng lao động hay hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động 2019. Khoản tiền mà thực tập sinh nhận được (nếu có) từ doanh nghiệp, công ty, tổ chức nơi thực tập sẽ mang tính phụ cấp, hỗ trợ, kinh phí đi lại, chứ không được xem là tiền lương.

Như vậy, bài viết trên đã gửi đến bạn đọc nội dung về sinh viên thực tập có được trả lương không.

Nếu cần giải đáp về các quy định của pháp luật, hãy gọi ngay các chuyên viên pháp lý theo số  1900.6199 để được hỗ trợ