Kể từ ngày 07/12/2023, khi Nghị định số 85/2023/NĐ-CP có hiệu lực thi hành đã có thêm trường hợp được ưu tiên trong tuyển dụng viên chức. Vậy đó là trường hợp nào? Việc ưu tiên được quy định như thế nào?
Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức là gì? Hình thức ưu tiên thế nào?
Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức là gì?
Pháp luật hiện hành không quy định cụ thể về khái niệm “ưu tiên trong tuyển dụng viên chức” mà chỉ quy định về những đối tượng được ưu tiên theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 85/2023/NĐ-CP.
Tuy nhiên, có thể hiểu đơn giản thì ưu tiên trong tuyển dụng viên chức là một chính sách tuyển dụng giúp những người thuộc nhóm đối tượng đặc biệt có thể thi tuyển hoặc xét tuyển vào viên chức một cách dễ dàng hơn so với những đối tượng khác.
Theo quy định hiện hành, để trở thành viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập, các ứng viên phải trải qua 02 vòng thi và việc ưu tiên trong tuyển dụng viên chức được thực hiện theo hình thức cộng điểm ở vòng thi thứ 2 trong kỳ thi tuyển dụng viên chức. Tuỳ từng đối tượng được ưu tiên thì sẽ được cộng điểm ưu tiên tương ứng vào vòng 2 và mức điểm ưu tiên cao nhất theo quy định hiện hành là 7,5 điểm.
Như vậy, ưu tiên trong tuyển dụng viên chức là việc cộng điểm vào vòng thi thứ 2 cho những thí sinh dự tuyển thuộc nhóm đối tượng được ưu tiên theo quy định hiện hành.
Thêm trường hợp được ưu tiên trong tuyển dụng viên chức từ 07/12/2023
Thêm trường hợp được ưu tiên trong tuyển dụng viên chức từ 07/12/2023
Hiện nay, việc xác định những thí sinh là đối tượng ưu tiên trong kỳ thi tuyển dụng viên chức được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP.
Tại khoản 2 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP đã bổ sung “cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân” là đối tượng được ưu tiên trong tuyển dụng viên chức.
Dưới đây là tổng hợp các đối tượng được ưu tiên và mức điểm cộng trong tuyển dụng viên chức hiện nay:
STT | Đối tượng được ưu tiên trong tuyển dụng viên chức | Số điểm cộng |
1 |
| 7,5 |
2 |
| 05 |
3 |
| 2,5 |
4 | Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân | 1,5 |
Lưu ý việc cộng điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức:
Cộng điểm cho các đối tượng được ưu tiên vào kết quả ở vòng thi thứ 2;
Nếu người dự tuyển viên chức thuộc nhiều đối tượng ưu tiên theo quy định thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết qủa thi ở vòng thi thứ 2.
Quy định hiện hành về việc xác định người trúng tuyển viên chức
Quy định hiện hành về việc xác định người trúng tuyển viên chức
Căn cứ theo quy định tại Điều 10 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 5 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP thì người trúng tuyển viên chức là người đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:
Có kết quả điểm thi vòng thứ 2 từ 50 điểm trở lên;
Có điểm thi ở vòng thứ 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn và lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp theo số chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm được tuyển dụng.
Tuy nhiên, trong trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm ở vòng 2 bằng nhau thi cùng một vị trí việc làm thì phải xét đến tiêu chí cuối cùng để xác định người trúng tuyển.
Theo đó, ngừoi nào có kết quả thi ở còng thứ nhất cao hơn thì sẽ là người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển dụng viên chức.
Trong trường hợp khi xét đến tiêu chí cuối cùng nêu trên nhưng vẫn không xác định được người trúng tuyển thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng có quyền quyết định về người trúng tuyển viên chức.
Bên cạnh đó, tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP đã bổ sung quy định cho phép người dự thi kỳ thi tuyển dụng viên chức được đăng ký 02 nguyện vọng vào 02 vị trí việc làm khác nhau.
Theo đó, trong trường hợp người dự thi đăng ký 02 nguyện vọng nhưng không trúng tuyển ở nguyện vọng thứ nhất thì được xét đến nguyện vọng 2 nếu vị trí việc làm mà người đó đăng ký ở nguyện vọng 2 vẫn còn chỉ tiêu tuyển dụng.
Trong trường hợp có từ 02 người trở lên bằng điểm với nhau ở nguyện vọng 2 thì việc xác định người trúng tuyển tương tự như việc xác định người trúng tuyển ở nguyện vọng 1 như đã phân tích trên.
Trên đây là giải đáp về trường hợp mới được ưu tiên trong tuyển dụng viên chức và các vấn đề liên quan. Nếu còn vấn đề nào thắc mắc, hay gặp khó khăn trong các vấn đề pháp lý khác hãy liên hệ với chúng tôi qua tổng đài:
19006199 để được hỗ trợ.
Tác giả: Minh Nguyệt 
