Lương hưu được xem là một sự bảo đảm về tài chính cho người lao động khi đến độ tuổi nghỉ hưu do pháp luật lao động. Tuy nhiên không phải ai cũng hiểu rõ các quy định về thời điểm hưởng lương hưu của người lao động.
Thời điểm hưởng lương hưu của người lao động
Căn cứ Điều 59 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì thời điểm người lao động được hưởng lương hưu được quy định như sau:
Trường hợp 1: Đối với người lao động đang đóng BHXH bắt buộc được quy định tại các điểm a, b, c, d, đ e và i khoản 1 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì thời điểm hưởng lương hưu của người lao động là thời điểm được ghi trong quyết định nghỉ việc do người sử dụng lao động ký khi mà người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo luật định.
Đối tượng được quy định tại các điểm a, b, c, d, đ e và i khoản 1 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 bao gồm:
Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng;
Người làm việc theo hợp đồng lao động thời từ 01 - dưới 03 tháng;
Cán bộ, công chức, viên chức;
Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;
Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;
Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.
Trường hợp 2: Đối với trường hợp người lao động là người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương, thời điểm hưởng lương hưu được tính từ tháng liền kề người lao động đáp ứng hết các tiêu chí hưởng lương hưu đồng thời có văn bản đề nghị gửi đến cơ quan bảo hiểm xã hội.
Thời điểm nghỉ hưu của người lao động ở từng trường hợp là khác nhau
Trường hợp 3: Thời điểm hưởng lương hưu đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là thời điểm ghi trong văn bản đề nghị của người lao động đã đáp ứng các tiêu chí mà luật quy định.
Lịch nhận lương hưu hàng tháng của người lao động
Theo Quyết định 166/QĐ-BHXH, lịch trả lương hưu được quy định như sau:
- Chi trả tại điểm chi trả: Từ ngày 02 đến ngày 10 của tháng tổ chức chi trả ít nhất 6 giờ/ngày tại tất cả các điểm chi trả; chỉ kết thúc chi trả trước ngày mùng 10 đối với các điểm đã chi trả hết số lượng người hưởng theo danh sách do cơ quan BHXH chuyển đến
- Chi trả tại điểm giao dịch của Bưu điện huyện: Từ ngày 11 của tháng, tiếp tục chi trả tại các điểm chi trả là điểm giao dịch của bưu điện đến hết ngày 25 của tháng.
Như vậy, thời điểm chi trả lương hưu được ấn định là từ ngày 02 - 10 hằng tháng nếu tại điểm chi trả và từ ngày 11 đến hết ngày 25 hằng tháng tại các điểm giao dịch của bưu điện.
Độ tuổi mà người lao động được nghỉ hưu là bao nhiêu?
Sau khi bạn đọc nắm rõ được về thời điểm hưởng lương hưu của người lao động thì sau đây chúng tôi sẽ tư vấn về độ tuổi mà người lao động được nghỉ hưu như sau:
Điều 169 của Bộ luật Lao động năm 2019 đã quy định rất rõ về độ tuổi nghỉ hưu của người lao động, chi tiết như sau:
Khi người lao động đáp ứng các điều kiện về thời gian tham gia đóng bảo hiểm xã hội theo luật định thì sẽ được hưởng lương hưu trong trường hợp đủ tuổi nghỉ hưu.
Trong điều kiện lao động bình thường thì tuổi nghỉ hưu của người lao động được điều chỉnh theo lộ trình cho tới khi đủ 62 tuổi đối với lao động năm vào năm 2028 và tới năm 2035 là đủ 60 tuổi đối với người lao động nữ.
Tính từ năm 2021, trong điều kiện làm việc bình thường thì độ tuổi nghỉ hưu của lao động năm là đủ 60 tuổi 03 tháng và độ tuổi của người lao động nữ khi đủ 55 tuổi 04 tháng. Và sau đó, mỗi năm sẽ tăng thêm 03 tháng đối với lao động năm và lao động nữ là 04 tháng.
Năm 2024, độ tuổi nghỉ hưu đối với người lao động như sau:
- Lao động nam: Tròn 61 tuổi
- Lao động nữ: 56 tuổi 4 tháng
Độ tuổi nghỉ hưu
Trường hợp người lao động bị giảm khả năng lao động, hành nghề, công việc nặng nhọc đặc biệt độc hại, nguy hiểm; làm việc trong vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể được nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động năm 2019 , trừ các trường hợp khác do pháp luật quy định.
Đối với người lao động có năng lực chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt khác thì có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động năm 2019, trừ trường hợp luật quy định khác.
Các trường hợp khác do Chính phủ quy định chi tiết.
Như vậy, qua bài viết này thì đã giúp cho bạn đọc hiểu hơn về câu hỏi thời điểm hưởng lương hưu của người lao động được tính ra sao?
Mong rằng sẽ giúp bạn đọc hiểu rõ hơn về thời điểm hưởng lương hưu của người lao động để bảo vệ được quyền lợi hợp pháp của mình. Nếu có thắc mắc về các quy định của luật giao thông, vui lòng liên hệ đến tổng đài: 1900.6199 để được tư vấn, hỗ trợ.
Tác giả: Minh Nguyệt 
Chủ đề:
