Toàn văn Nghị định 105/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn.
Tổng quan về Nghị định số 105 năm 2026
Ngày 31/03/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 105/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn, có hiệu lực từ ngày 16/05/2026. Văn bản này được kỳ vọng sẽ tạo khung pháp lý rõ ràng, đồng bộ nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng nguồn kinh phí công đoàn trong bối cảnh quan hệ lao động ngày càng đa dạng.Theo quy định, nghị định áp dụng đối với các doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp không do ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã và các tổ chức, đơn vị có sử dụng lao động. Đồng thời, các cấp công đoàn và cá nhân có liên quan đến việc quản lý, sử dụng tài chính công đoàn cũng thuộc phạm vi điều chỉnh.
Quy định rõ phương thức và thời hạn đóng kinh phí
Một trong những nội dung trọng tâm của nghị định là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn. Theo đó, kinh phí công đoàn được đóng định kỳ hàng tháng, cùng thời điểm với việc đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.Đối với các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp và diêm nghiệp, nghị định cho phép lựa chọn phương thức đóng linh hoạt hơn, có thể theo tháng hoặc theo quý. Tuy nhiên, thời hạn chậm nhất để hoàn thành nghĩa vụ đóng là ngày cuối cùng của tháng kế tiếp.
Quy định này nhằm đảm bảo tính thống nhất trong thực hiện nghĩa vụ tài chính, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp có đặc thù sản xuất theo mùa vụ.
Làm rõ nguồn đóng kinh phí công đoàn
Nghị định xác định rõ các nguồn hình thành kinh phí công đoàn, bao gồm ngân sách nhà nước, nguồn thu từ hoạt động sự nghiệp và các nguồn thu hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.Đối với các đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, kinh phí công đoàn được trích từ nguồn thu hoạt động của đơn vị. Quy định này giúp tăng tính chủ động về tài chính, đồng thời giảm gánh nặng cho ngân sách nhà nước.
Việc minh bạch nguồn thu được đánh giá là yếu tố quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý tài chính công đoàn trong thời gian tới.
Tải về:
Quy định về miễn, giảm và tạm dừng đóng
Một điểm đáng chú ý khác là nghị định đã bổ sung các quy định cụ thể về miễn, giảm hoặc tạm dừng đóng kinh phí công đoàn. Theo đó, các doanh nghiệp hoặc hợp tác xã trong quá trình giải thể hoặc phá sản có thể được xem xét miễn đóng.Đối với các đơn vị gặp khó khăn do thiên tai, dịch bệnh hoặc các yếu tố bất khả kháng, có thể được tạm dừng đóng kinh phí trong thời gian tối đa 12 tháng. Ngoài ra, mức đóng có thể được giảm tối đa 20% trong trường hợp doanh nghiệp phải cắt giảm số lượng lớn lao động.
Các quy định này thể hiện tính linh hoạt, hỗ trợ doanh nghiệp vượt qua giai đoạn khó khăn, đồng thời vẫn đảm bảo duy trì hoạt động của tổ chức công đoàn.
Ngân sách nhà nước tiếp tục hỗ trợ hoạt động công đoàn
Nghị định cũng khẳng định vai trò hỗ trợ của ngân sách nhà nước đối với hoạt động công đoàn. Theo đó, ngân sách trung ương và địa phương sẽ bố trí kinh phí cho các hoạt động của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và các liên đoàn lao động cấp tỉnh.Nguồn hỗ trợ này được sử dụng cho các hoạt động thường xuyên, công tác đào tạo, cũng như triển khai các chương trình mục tiêu quốc gia và dự án có sử dụng vốn nước ngoài. Đây là cơ sở quan trọng giúp tổ chức công đoàn nâng cao năng lực hoạt động và bảo vệ quyền lợi người lao động.
Tăng cường quản lý, sử dụng kinh phí hiệu quả
Về nguyên tắc, kinh phí công đoàn phải được quản lý và sử dụng đúng mục đích, tiết kiệm và hiệu quả. Các tổ chức công đoàn, đặc biệt là tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp, có trách nhiệm tuân thủ đầy đủ quy định pháp luật trong quá trình sử dụng nguồn kinh phí này.Đáng chú ý, nghị định yêu cầu việc công khai tài chính đối với thành viên tổ chức, qua đó tăng cường tính minh bạch và trách nhiệm giải trình. Điều này góp phần củng cố niềm tin của người lao động đối với tổ chức công đoàn.
Với những quy định mới toàn diện, Nghị định 105/2026/NĐ-CP được kỳ vọng sẽ nâng cao hiệu quả quản lý tài chính công đoàn, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp và người lao động trong việc thực hiện nghĩa vụ và quyền lợi liên quan.
Nếu cần giải đáp về các quy định của pháp luật, hãy gọi ngay các chuyên viên pháp lý theo số 
19006192 để được hỗ trợ
