Hằng năm, ngoài các ngày nghỉ hằng tuần, nghỉ phép theo quy định, người lao động còn được hưởng các ngày nghỉ lễ, tết truyền thống của dân tộc. Năm 2024, lịch nghỉ các ngày lễ dành cho người lao động được quy định thế nào? Được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày?
Lịch nghỉ lễ, tết theo quy định của Bộ luật Lao động
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, trong 01 năm, ngoài các ngày nghỉ hằng năm, nghỉ phép, nghỉ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội… người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương vào các ngày lễ, tết truyền thống của dân tộc, cụ thể gồm các dịp sau:
“a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).”
Lưu ý:
- Đối với người lao động là người nước ngoài, ngoài các ngày nghỉ nêu trên còn được phép nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày Tết cổ truyền và Quốc khánh của đất nước họ.
- Đối với ngày Tết Âm lịch và Quốc khánh Việt Nam, căn cứ vào tình hình thực tế, hằng năm Chính phủ sẽ ra quyết định về ngày nghỉ cụ thể.
- Nếu ngày nghỉ lễ, tết rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào các ngày làm việc kế tiếp.
Tổng hợp lịch nghỉ các ngày lễ năm 2024 dành cho người lao động
Trong năm 2014, dựa trên quy định pháp luật tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 về các ngày nghỉ lễ, tết dành cho người lao động, có thể dự kiến các dịp nghỉ lễ, tết và số ngày người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương như sau:
- Tết Dương lịch: 01 ngày (Thứ Hai - 01/01/2024).
- Tết Âm lịch năm Giáp Thìn 2024: 05 ngày (Mùng 1 tháng Giêng rơi vào Thứ Bảy - 10/02/2024).
Đối với trường hợp Tết Âm lịch 2024, Chính phủ sẽ lấy ý kiến các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền và ra quyết định về thời gian bắt đầu và kết thúc kỳ nghỉ lễ. Trường hợp thời gian nghỉ lễ bao gồm ngày cuối tuần thì thời gian nghỉ có thể kéo dài đến 07 ngày, trong đó có 02 ngày nghỉ bù.
- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (Thứ Ba - ngày 30/4/2024).
- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (Thứ Tư - ngày 01/5/2024).
- Quốc khánh: 02 ngày (Thứ Hai - 02/9/2024 và ngày 01/9/2024 hoặc ngày 03/9/2024).
Vì lễ Quốc khánh năm 2024 rơi vào Thứ Hai, nên việc chọn ngày nghỉ liền kề là ngày 01/9/2024 sẽ rơi vào Chủ Nhật là ngày cuối tuần thì người lao động cũng sẽ được nghỉ bù vào ngày Thứ Ba - 03/9/2024. Nên trên thực tế, người sử dụng sẽ ưu tiên chọn ngày nghỉ liền kề là Thứ Ba - 03/9/2024 cho thuận tiện và phù hợp.
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (Mùng 10 tháng 3 Giáp Thìn 2024, tức Thứ Năm - 18/4/2024).
Như vậy, trong năm 2024, người lao động làm việc trong các doanh nghiệp có 06 dịp nghỉ lễ, tết với tổng số ngày nghỉ trong năm từ 11 - 13 ngày. Lịch nghỉ lễ, tết đối vói cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong cơ quan nhà nước cũng sẽ căn cứ vào quy định của Bộ luật Lao động và thông báo của Chính phủ.
Tết Dương lịch 2024 được nghỉ tối đa mấy ngày?
Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024
Dựa trên quy định của Bộ luật Lao động, hiện nay nhiều cơ quan, tổ chức đã có thông báo về lịch nghỉ tết Dương lịch năm 2024. Theo đó, Tết Dương lịch 2024 người lao động có thể được nghỉ tối đa đến 03 ngày liên tiếp. Cụ thể:
- Đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có chế độ nghỉ hàng tuần 02 ngày (Thứ Bảy và Chủ Nhật) sẽ được nghỉ liên tiếp 03 ngày: Từ ngày 30/12/2023 - 01/01/2024.
- Đối với người lao động có chế độ nghỉ hàng tuần 01 ngày (Chủ Nhật) sẽ được nghỉ liên tiếp 02 ngày: Từ ngày 31/12/2023 - 01/01/2024.
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 là bao nhiêu ngày?
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 (năm Giáp Thìn) theo quy định của Bộ luật Lao động là 05 ngày và sẽ căn cứ theo thông báo của Chính phủ.
Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024
Hiện nay, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang tổ chức lấy ý kiến về phương án nghỉ tết Âm lịch 2024 các bộ, ngành trước khi trình Thủ tướng Chính phủ. Theo đó, dịp nghỉ tết Âm lịch 2024 sẽ bao gồm cả 02 ngày cuối tuần là Thứ Bảy (Mùng 01) và Chủ Nhật (Mùng 02) nên thời gian cả kỳ nghỉ có thể kéo dài đến 07 ngày liên tiếp với 02 phương án được đề xuất như sau:
- Phương án 01: Người lao động, cán bộ, công chức, viên chức bắt đầu nghỉ từ ngày 08/02/2024 đến hết ngày 14/02/2024 (từ 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
- Phương án 02: Người lao động, cán bộ, công chức, viên chức bắt đầu nghỉ từ ngày 09/02/2024 đến hết ngày 15/02/2024 (từ 30 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết mùng 6 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Cả 02 phương án trên đều có số ngày nghỉ bằng nhau là 07 ngày liên tiếp. Nhưng theo phương án 01 sẽ phù hợp và thuận tiện hơn đối với người lao động để có thể sắp xếp công việc, gia đình vui đón tết.
Bên cạnh đó, Nhà nước cũng khuyến khích các doanh nghiệp có thể áp dụng lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 cho người lao động như đối với cán bộ, công chức, viên chức (đặc biệt là đối với các doanh nghiệp áp dụng chế độ nghỉ hàng tuần là 01 ngày Chủ Nhật).
Trên đây là một số thông tin về tổng hợp lịch nghỉ lễ, tết năm 2024 dành cho người lao động theo quy định pháp luật mà chúng tôi cung cấp đến bạn đọc. Nếu có thắc mắc liên quan đến các ngày nghỉ lễ trong năm, thời gian làm việc được hưởng nguyên lương đối với người lao động, bạn đọc vui lòng liên hệ đến tổng đài: 1900.6199 để được tư vấn, hỗ trợ.
Tác giả: Minh Nguyệt 
