4 trường hợp nào được kéo dài tuổi nghỉ hưu từ 15/8/2022?

Chính phủ đã ban hành Nghị định 50/2022 quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập, quy định 04 trường hợp viên chức được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn so với quy định và không quá 05 năm. 

Câu hỏi: Tôi được biết có thêm các trường hợp viên chức được kéo dài tuổi nghỉ hưu, đó là những trường hợp nào? Thời gian kéo dài tuổi hưu tối đa là bao nhiêu? Và trong thời gian kéo dài đó thì có được giữ chức vụ lãnh đạo không? Mong Hieuluat tư vấn giúp tôi!

Chào bạn, cảm ơn câu hỏi bạn gửi cho Hieuluat. Về vướng mắc của bạn, chúng tôi xin được thông tin như sau:

4 trường hợp được kéo dài tuổi nghỉ hưu từ 15/8/2022

Nghị định 50/2022 quy định việc nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao trong đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức làm việc trong một số lĩnh vực sự nghiệp đặc thù.

Cụ thể, áp dụng đối với 04 trường hợp sau:

1. Viên chức có học hàm Giáo sư, Phó Giáo sư

2. Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo là tiến sĩ hoặc chuyên khoa II

3. Giám định viên pháp y, giám định viên pháp y tâm thần

4. Viên chức có chuyên môn, kỹ thuật cao trong một số lĩnh vực sự nghiệp đặc thù theo quy định của pháp luật chuyên ngành.

Về thực hiện việc nghỉ hưu ở tuổi cao hơn cần bảo đảm nguyên tắc:

- Khách quan

- Công bằng

- Công khai

- Đúng quy định.

Bên cạnh đó Việc nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức không quá 05 năm (60 tháng), tính từ thời điểm viên chức đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.

Xem tiếp: Bảng tính tuổi nghỉ hưu theo năm sinh mới nhất

Có được giữ chức vụ lãnh đạo khi kéo dài tuổi hưu?

Khoản 3 Điều 3 Nghị định 50/2022 cũng quy định rõ, trong thời gian thực hiện nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, viên chức chỉ làm nhiệm vụ chuyên môn, không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và không được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo.

Nếu viên chức có nguyện vọng nghỉ làm việc hoặc đơn vị sự nghiệp không còn nhu cầu thì được giải quyết chế độ hưu trí theo quy định.

Điều kiện để viên chức nghỉ hưu ở tuổi cao hơn được quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định này gồm:

- Đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu

- Có đủ sức khỏe

- Không đang trong thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật, bị điều tra, truy tố, xét xử hoặc thi hành kỷ luật về đảng, chính quyền

- Có đơn đề nghị được kéo dài thời gian công tác.

Về trình tự, thủ tục xem xét, kéo dài thời gian công tác được thực hiện như sau:

Hằng năm, đơn vị sự nghiệp công lập căn cứ định hướng phát triển, tình hình nhân lực của tổ chức và yêu cầu của vị trí việc làm, thông báo chủ trương, nhu cầu kéo dài thời gian công tác.

Viên chức đáp ứng các điều kiện quy định đã nêu trên, đồng thời có đơn đề nghị được kéo dài thời gian công tác sẽ gửi cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý quyết định kéo dài trước thời điểm nghỉ hưu ít nhất 06 tháng.

Tiếp đó, cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý xem xét, đánh giá các điều kiện của viên chức có nguyện vọng được kéo dài thời gian công tác và chủ trương, nhu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập để xem xét, quyết định việc kéo dài thời gian công tác, thời gian được kéo dài đối với từng trường hợp viên chức.

Quyết định kéo dài thời gian công tác của viên chức được gửi cho tổ chức, cá nhân có liên quan trước thời điểm nghỉ hưu ít nhất 03 tháng.

Điều 7, Nghị định 50 cũng quy định rõ, viên chức giữ chức danh giảng viên của cơ sở giáo dục đại học công lập hoặc viên chức giữ chức danh khoa học, chức danh công nghệ tại tổ chức khoa học và công nghệ công lập đã được cấp có thẩm quyền quyết định việc kéo dài thời gian làm việc theo quy định hiện hành thì tiếp tục thực hiện.

Ngoài ra, viên chức được kéo dài tuổi nghỉ hưu được hưởng chế độ lương theo hạng chức danh nghề nghiệp hiện giữ và các chế độ, chính sách khác theo quy định.

Trên đây là thông tin về trường hợp được kéo dài tuổi nghỉ hưu. Nếu còn thắc mắc, vui lòng liên hệ  19006192 để được hỗ trợ.