Có được xin nghỉ việc theo chế độ tinh giản biên chế không?

Vấn đề có được xin nghỉ việc theo chế độ tinh giản biên chế không là thắc mắc của khá nhiều người. Dưới đây là câu trả lời cho câu hỏi này.

Câu hỏi: Tôi là công chức đang công tác ở Uỷ ban nhân dân xã, gần đây tôi được biết mình thuộc trường hợp bị tinh giản biên chế. Vì muốn chuyển sang làm công việc khác, tôi muốn xin nghỉ việc. Cho tôi hỏi có được xin nghỉ việc theo chế độ tinh giản biên chế không và có được hưởng chế độ phụ cấp gì không? Xin cảm ơn.

Chính sách xin nghỉ việc theo chế độ tinh giản biên chế

Theo quy định tại Điều 7 Nghị định 29/2023/NĐ-CP, chính sách xin nghỉ việc do tinh giản biên chế như sau:

Chính sách xin nghỉ việc theo chế độ tinh giản biên chế

- Chính sách thôi việc ngay: Ááp dụng đối với đối tượng thuộc trường hợp tinh giản biên chế nhưng có tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu ít nhất là 02 tuổi và họ không đáp ứng điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi. 

Khi quyết định xin nghỉ việc theo chế độ tinh giản biên chế, người nghỉ việc sẽ được hưởng:

+ Trợ cấp để tìm việc làm: 03 tháng lương hiện hưởng

+ Trợ cấp 1,5 tháng lương bình quân/năm có đóng BHXH bắt buộc

- Chính sách thôi việc sau khi học nghề: Ááp dụng đối với người thuộc trường hợp tinh giản biên chế có tuổi đời dưới 45 tuổi, có sức khoẻ, trách nhiệm, tính kỷ luật nhưng đảm nhận những công việc không hợp với trình độ, chuyên môn và có nguyện vọng thôi việc. 

Người xin nghỉ việc sau khi học nghề được hưởng các chế độ tinh giản biên chế sau:

+ Hưởng nguyên tiền lương hiện hưởng, được đóng BHXH, BHYT và bảo hiểm thất nghiệp (nếu có) trong thời gian đi học nghề nhưng tối đa là 06 tháng.

+ Được trợ cấp kinh phí học nghề bằng với chi phí cho khóa học nghề để đóng cho cơ sở dạy nghề, tối đa là 06 tháng mức lương hiện hưởng.

+ Sau khi học nghề xong, được hưởng trợ cấp 03 tháng lương hiện hưởng để tìm việc làm;

+ Được trợ cấp 1/2 tháng lương bình quân/năm công tác có đóng BHXH;

Lưu ý: Thời gian đi học nghề sẽ được tính vào thời gian công tác liên tục, nhưng không được tính thâm niên công tác để nâng bậc lương hàng năm.

Có được xin nghỉ việc theo chế độ tinh giản biên chế không?

Hiện nay, cán bộ, công chức, viên chức được xin nghỉ việc theo chế độ tinh giản biên chế. Cụ thể, theo Điều 2 Nghị định 29/2023/NĐ-CP, nếu thuộc các trường hợp sau thì được xin nghỉ việc theo chế độ tinh giản biên chế:

Có được xin nghỉ việc theo chế độ tinh giản biên chế không?

- Dôi dư do cơ cấu lại nhân sự theo vị trí việc làm, được sắp xếp được việc làm khác nhưng tự nguyện xin nghỉ việc.

- Chưa đạt được trình độ đào tạo theo chuyên môn, nghiệp vụ quy định đối với vị trí việc làm đang đảm nhiệm, được chuyển sang vị trí khác nhưng tự nguyện xin nghỉ việc.

- Trong năm trước liền kề/năm thực hiện xét tinh giản biên chế xếp loại chất lượng mức hoàn thành nhiệm vụ trở xuống nhưng tự nguyện xin nghỉ việc.

- Có tuổi đời dưới 45 tuổi, có sức khoẻ, trách nhiệm, tính kỷ luật nhưng đảm nhận những công việc không hợp với trình độ, chuyên môn và có nguyện vọng thôi việc.

- Có tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu ít nhất là 02 tuổi và họ không đáp ứng điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, xin nghỉ việc theo chế độ tinh giản biên chế.

- Người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý nhưng thôi giữ chức vụ do chính sách tinh giản biên chế và tự nguyện xin nghỉ việc.

- Đang trong thời gian bị kỷ luật nhưng chưa đến mức bị bãi nhiệm/buộc thôi việc nhưng xin nghỉ việc.

Lưu ý: Quy định này áp dụng với cả những đối tượng đang trong thời gian mang thai hoặc nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi.

Hướng dẫn viết đơn xin nghỉ việc theo chế độ tinh giản biên chế

Mời quý bạn đọc cùng theo dõi mẫu đơn xin nghỉ việc dưới đây: 

Sau khi viết đơn, người làm đơn nộp đến cơ quan, đơn vị nơi mình công tác để xin nghỉ việc theo chế độ tinh giản biên chế. Tùy theo từng địa phương, cơ quan mà sẽ có hướng dẫn cụ thể dành cho người nộp đơn.

Bài viết trên hi vọng đã gửi đến bạn đọc các thông tin về cần thiết về xin nghỉ việc theo chế độ tinh giản biên chế. Nếu có thêm bất kỳ thắc mắc nào, vui lòng liên hệ ngay tới tổng đài  19006192 để được hỗ trợ và giải đáp.