hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động là giấy tờ quan trọng nên cần đặc biệt chú ý khi ký kết. Dưới đây là mẫu hợp đồng lao động không thời hạn mới nhất gửi đến bạn đọc để tham khảo.

Đối với người lao động thì việc được giao kết hợp đồng lao động rất quan trọng. Bởi lẽ, hợp đồng là cơ sở, căn cứ ghi nhận lại các điều khoản thỏa thuận giữa các bên. Vậy các loại hợp đồng lao động mới nhất năm 2024 là gì?

Từ năm 2021, Bộ luật Lao động 2019 chỉ ghi nhận 02 hình thức hợp đồng lao động là Hợp đồng lao động xác định thời hạn và Hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Dưới đây là Mẫu hợp đồng lao động xác định thời hạn mới nhất 2022.

Hiện nay, hình thức làm việc part-time đã trở nên rất phổ biến, nhất là ở đối tượng học sinh, sinh viên khi muốn đi làm kiếm thêm thu nhập, chi tiêu. Vậy, sinh viên đi làm parttime có cần ký hợp đồng lao động?

Khi nghỉ việc, người lao động sẽ có thể phải chịu khoản tiền bồi thường nếu không nắm rõ những quy định của pháp luật và thỏa thuận trong hợp đồng đã ký kết. Vậy, trường hợp nào người lao động phải hoàn trả lại chi phí đào tạo cho công ty khi nghỉ việc?

Có không ít doanh nghiệp thay vì ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn với người lao động mà ký nhiều lần hợp đồng lao động có thời hạn. Vậy, Hợp đồng lao động có thời hạn được ký tối đa mấy lần?

Việc doanh nghiệp thực hiện thay đổi thông tin diễn ra tương đối phổ biến. Vậy, trong trường hợp thay đổi tên, công ty có phải ký lại hợp đồng lao động với người lao động không? Cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

Lao động nữ mang thai là một trong những đối tượng được Nhà nước quan tâm dành cho những chế độ, quyền lợi đặc biệt. Vậy trường hợp hết hạn hợp đồng, công ty có được chấm dứt hợp đồng với lao động nữ đang mang thai không?

Khi giao kết hợp đồng lao động, có không ít trường hợp người sử dụng lao động (NSDLĐ) yêu cầu người lao động (NLĐ) nộp một khoản tiền để đảm bảo thực hiện hợp đồng lao động (HĐLĐ). Vậy, pháp luật có cho phép điều này hay không? Cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

Mẫu phụ lục hợp đồng lao động phổ biến gồm những nội dung gì? Cần lưu ý gì khi ký phụ lục? Hiện nay, có được ký phụ lục để kéo dài thời hạn hợp đồng lao động không?