Khi ký hợp đồng lao động, nhiều công ty, doanh nghiệp yêu cầu người lao động phải ký cam kết về thời hạn làm việc. Vậy, với trường hợp ký hợp đồng thử việc, có được cam kết thời hạn làm việc không?
Thử việc là thời gian người sử dụng lao động có thêm căn cứ để đánh giá mức độ phù hợp của nhân viên. Vậy nghỉ việc trong thời gian thử việc có được trả lương không?
Hiện nay, để tránh phải trả mức lương cao hơn mà nhiều doanh nghiệp đã “lách luật” bằng cách ký hợp đồng thử việc nhiều hơn một lần với người lao động. Vậy theo quy định, có được ký hợp đồng thử việc 2 lần không?
