Tổng đài trực tuyến 19006192
Đặt câu hỏi tư vấn 
Công văn 1626/LĐTBXH-LĐTL về việc trợ cấp thôi việc
Thuộc tính văn bản
Cơ quan ban hành: Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Số công báo: Theo văn bản Số hiệu: 1626/LĐTBXH-LĐTL Ngày đăng công báo: Đang cập nhật Loại văn bản: Công văn Người ký: Tống Thị Minh Ngày ban hành: 06/05/2015 Hết hiệu lực: Đang cập nhật Áp dụng: 06/05/2015 Tình trạng hiệu lực: Còn Hiệu lực Lĩnh vực: Lao động-Tiền lương - BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI
-------Số: 1626/LĐTBXH-LĐTL
V/v:Trợ cấp thôi việcCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------Hà Nội, ngày 06 tháng 05 năm 2015Kính gửi: Bộ Nội vụTrả lời công văn số 1511/BNV-CCVC ngày 10/4/2015 của quý Bộ về việc giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:1. Bộ luật Lao động năm 1994 (nay được thay thế bằng Bộ luật Lao động năm 2012) có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/1995, theo đó từ ngày Bộ luật Lao động năm 1994 có hiệu lực thi hành, không còn chế độ chuyển công tác đối với người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động. Khi người lao động thôi việc ở doanh nghiệp thì thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động và người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động theo quy định. Trường hợp sau đó người lao động làm việc cho doanh nghiệp khác thì thực hiện giao kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động mới.2. Theo quy định tại Khoản 2 Điều 38 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính phủ thì đối với doanh nghiệp 100% vốn nhà nước hoặc doanh nghiệp cổ phần hóa từ doanh nghiệp nhà nước khi chấm dứt hợp đồng lao động mà người lao động có thời gian làm việc ở các cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước và chuyển đến làm việc tại doanh nghiệp trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 nhưng chưa nhận trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc làm thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc làm đối với thời gian người lao động đã làm việc cho mình và chi trả trợ cấp thôi việc đối với thời gian người lao động đã làm việc cho các cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước trước đó.Căn cứ các quy định nêu trên, trường hợp người lao động có thời gian công tác tại cơ quan, đơn vị thuộc khu vực hành chính nhà nước từ năm 1976 đến năm 1997, sau đó chuyển sang doanh nghiệp (chuyển sau ngày 01/01/1995) thì cơ quan, đơn vị thuộc khu vực hành chính nhà nước có trách nhiệm giải quyết chế độ cho người lao động khi thôi việc theo quy định của pháp luật đối với cán bộ, công chức, viên chức tại thời điểm người lao động thôi việc (năm 1997).Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội gửi quý Bộ nghiên cứu, trả lời các đơn vị liên quan./.Nơi nhận:
- Như trên;
- TT. Phạm Minh Huân (để b/c);
- Lưu VT, Vụ LĐTL.TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG
Tống Thị Minh - Loại liên kết văn bản01
Văn bản dẫn chiếu 02Văn bản dẫn chiếu 03Văn bản dẫn chiếu Hiệu lực văn bản
Hiệu lực liên quan
Văn bản chưa có liên quan hiệu lực Cơ quan ban hành: Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Số hiệu: 1626/LĐTBXH-LĐTL Loại văn bản: Công văn Ngày ban hành: 06/05/2015 Hiệu lực: 06/05/2015 Lĩnh vực: Lao động-Tiền lương Ngày công báo: Đang cập nhật Số công báo: Theo văn bản Người ký: Tống Thị Minh Ngày hết hiệu lực: Đang cập nhật Tình trạng: Còn Hiệu lực File văn bản đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!