Công văn 2251/LĐTBXH-LĐTL giải quyết chế độ lao động đôi dư

Thuộc tính văn bản

Cơ quan ban hành:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội	Số công báo:	Theo văn bản
Số hiệu:	2251/LĐTBXH-LĐTL	Ngày đăng công báo:	Đang cập nhật
Loại văn bản:	Công văn	Người ký:	Tống Thị Minh
Ngày ban hành:	05/07/2012	Hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Áp dụng:	05/07/2012	Tình trạng hiệu lực:	Còn Hiệu lực
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
---------------

Số: 2251/LĐTBXH-LĐTL

V/v: giải quyết chế độ lao động dôi dư

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
--------------------------

Hà Nội, ngày 05 tháng 07 năm 2012

Kính gửi:

Tổng công ty Xây dựng Hà Nội
(Đ/c: Số 57, Quang Trung, quận Hai Bà Trưng, thành phố Hà Nội)

Trả lời công văn số 268/TCT-TCLĐ ngày 27/6/2012 của Tổng công ty Xây dựng Hà Nội về việc giải quyết chế độ lao động dôi dư đối với người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Nghị định số 91/2010/NĐ-CP ngày 20/8/2010 của Chính phủ thì đối tượng áp dụng chính sách lao động dôi dư là người lao động được tuyển dụng lần cuối cùng vào công ty quy định tại khoản 1, 2 và 3 Điều 1 Nghị định số 91/2010/NĐ-CP trước ngày 21/4/1998.

Theo trình bày tại công văn số 268/TCT-TCLĐ nêu trên, trường hợp ông Trần Minh Sơn chuyển về Tổng công ty Xây dựng Hà Nội làm việc theo chế độ hợp đồng lao động từ tháng 5/2004 đến nay thì thời điểm tuyển dụng lần cuối tại Tổng công ty Xây dựng Hà Nội là tháng 5/2004. Tương tự, trường hợp ông Vũ Ngọc Tuấn thời điểm tuyển dụng lần cuối tại Tổng công ty Xây dựng Hà Nội là tháng 3/2009.

Khi cổ phần hóa Tổng công ty Xây dựng Hà Nội, cả 02 trường hợp trên không thuộc đối tượng áp dụng chính sách lao động dôi dư theo Nghị định số 91/2010/NĐ-CP nêu trên. Việc giải quyết chế độ đối với 02 trường hợp trên thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Tổng công ty biết và thực hiện.

Nơi nhận:
- Như trên;
- TT. Phạm Minh Huân (để b/c);
- Lưu: VT, Vụ LĐTL.

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Tống Thị Minh

Loại liên kết văn bản

Nghị định 91/2010/NĐ-CP của Chính phủ quy định chính sách đối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu

Ban hành: 20/08/2010 Hiệu lực: 10/10/2010 Tình trạng: Hết Hiệu lực

Văn bản dẫn chiếu

Hiệu lực văn bản
Công văn 2251/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc giải quyết chế độ lao động đôi dư
05/07/2012 Còn Hiệu lực
Hiệu lực liên quan
Văn bản chưa có liên quan hiệu lực

Văn bản đang xem

Công văn 2251/LĐTBXH-LĐTL giải quyết chế độ lao động đôi dư

In lược đồ

Cơ quan ban hành:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
Số hiệu:	2251/LĐTBXH-LĐTL
Loại văn bản:	Công văn
Ngày ban hành:	05/07/2012
Hiệu lực:	05/07/2012
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương
Ngày công báo:	Đang cập nhật
Số công báo:	Theo văn bản
Người ký:	Tống Thị Minh
Ngày hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Tình trạng:	Còn Hiệu lực