Công văn 2740/LĐTBXH-LĐTL tiền lương đối với viên chức quản lý

Thuộc tính văn bản

Cơ quan ban hành:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội	Số công báo:	Theo văn bản
Số hiệu:	2740/LĐTBXH-LĐTL	Ngày đăng công báo:	Đang cập nhật
Loại văn bản:	Công văn	Người ký:	Tống Thị Minh
Ngày ban hành:	01/08/2014	Hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Áp dụng:	01/08/2014	Tình trạng hiệu lực:	Còn Hiệu lực
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------

Số: 2740/LĐTBXH-LĐTL
V/v:Tiền lương đối với viên chức quản lý

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
------------------------

Hà Nội, ngày 01 tháng 08 năm 2014

Kính gửi: Công ty TNHH MTV Dịch vụ Kỹ thuật dầu khí OSC

Trả lời công văn số 438/CV-OSCTech ngày 14/7/2014 của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Dịch vụ Kỹ thuật dầu khí OSC về việc trả lương cho viên chức quản lý, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại khoản 4 Điều 12 Thông tư số 19/2013/TT-BLĐTBXH ngày 09/9/2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì căn cứ quỹ tiền lương thực hiện (quỹ tiền lương thực hiện của viên chức quản lý được xác định trên cơ sở mức lương cơ bản quy định tại Phụ lục số II ban hành kèm theo Nghị định số 51/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ gắn với các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh thực hiện của năm đó so với thực hiện của năm trước liền kề) và quy chế trả lương đối với viên chức quản lý, công ty trả lương cho từng viên chức quản lý. Quy chế trả lương của viên chức quản lý do công ty xây dựng phải có sự tham gia của Ban chấp hành công đoàn cơ sở và có ý kiến chấp thuận của chủ sở hữu trước khi thực hiện.

Theo quy định trên thì việc trả lương cho từng viên chức quản lý do Công ty quyết định trong quy chế trả lương, trong đó Công ty quy định trả bằng hoặc cao hơn hoặc thấp hơn mức tiền lương của từng viên chức quản lý tính trong quỹ tiền lương thực hiện gắn với mức độ đóng góp vào hiệu quả sản xuất, kinh doanh, kết quả quản lý, điều hành, trách nhiệm của từng người và không vượt quá tổng quỹ tiền lương được hưởng.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty biết, thực hiện./.

Nơi nhận:
- Như trên;
- TT Phạm Minh Huân (để báo cáo);
- Sở LĐTBXH tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu (để biết);
- Lưu: VT, Vụ LĐTL.

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Tống Thị Minh

Loại liên kết văn bản

Nghị định 51/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định chế độ tiền lương, thù lao đối với thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng trong các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu

Ban hành: 14/05/2013 Hiệu lực: 01/05/2013 Tình trạng: Hết Hiệu lực

Văn bản dẫn chiếu

Thông tư 19/2013/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó Tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu

Ban hành: 09/09/2013 Hiệu lực: 25/10/2013 Tình trạng: Hết Hiệu lực

Văn bản dẫn chiếu

Hiệu lực văn bản
Công văn 2740/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc tiền lương đối với viên chức quản lý
01/08/2014 Còn Hiệu lực
Hiệu lực liên quan
Văn bản chưa có liên quan hiệu lực

Văn bản đang xem

Công văn 2740/LĐTBXH-LĐTL tiền lương đối với viên chức quản lý

In lược đồ

Cơ quan ban hành:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
Số hiệu:	2740/LĐTBXH-LĐTL
Loại văn bản:	Công văn
Ngày ban hành:	01/08/2014
Hiệu lực:	01/08/2014
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương
Ngày công báo:	Đang cập nhật
Số công báo:	Theo văn bản
Người ký:	Tống Thị Minh
Ngày hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Tình trạng:	Còn Hiệu lực