Công văn 3656/LĐTBXH-LĐVL thực hiện chế độ theo điều 31 của Bộ luật Lao động

Thuộc tính văn bản

Cơ quan ban hành:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội	Số công báo:	Theo văn bản
Số hiệu:	3656/LĐTBXH-LĐVL	Ngày đăng công báo:	Đang cập nhật
Loại văn bản:	Công văn	Người ký:	Nguyễn Đại Đồng
Ngày ban hành:	31/10/2005	Hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Áp dụng:	31/10/2005	Tình trạng hiệu lực:	Còn Hiệu lực
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương

Browser not compatible.
Không có văn bản liên quan.
Hiệu lực văn bản
Công văn 3656/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc thực hiện chế độ theo điều 31 của Bộ luật Lao động
31/10/2005 Còn Hiệu lực
Hiệu lực liên quan
Văn bản chưa có liên quan hiệu lực

Văn bản đang xem

Công văn 3656/LĐTBXH-LĐVL thực hiện chế độ theo điều 31 của Bộ luật Lao động

In lược đồ

Cơ quan ban hành:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
Số hiệu:	3656/LĐTBXH-LĐVL
Loại văn bản:	Công văn
Ngày ban hành:	31/10/2005
Hiệu lực:	31/10/2005
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương
Ngày công báo:	Đang cập nhật
Số công báo:	Theo văn bản
Người ký:	Nguyễn Đại Đồng
Ngày hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Tình trạng:	Còn Hiệu lực

Tải văn bản tiếng Việt
Công văn 3656/LĐTBXH-LĐVL thực hiện chế độ theo điều 31 của Bộ luật Lao động (.pdf)

Văn bản liên quan

Quyết định 16/2005/QĐ-BKHCN của Bộ Khoa học và Công nghệ về việc ban hành Quy định về nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc

Công văn 3644/LĐTBXH-TL của Bộ lao động Thương binh và Xã hội về việc vận dụng xếp hạng công ty đối với A0, A1, A2, A3.

Công văn 3629/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc thời gian để tính chế độ theo Nghị định 41/2002/NĐ-CP

Công văn 3628/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc mẫu hợp đồng lao động đối với cầu thủ và huấn luyện viên bóng đá chuyên nghiệp

Công văn 3590/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc thực hiện tính lương tối thiểu mới đối với người lao động dôi dư theo Nghị định 41/2002/NĐ-CP.

Văn bản mới

Công văn 2450/VPCP-KGVX của Văn phòng Chính phủ về việc đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024

Công văn 1511/BLĐTBXH-CATLĐ của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024

Công văn 1385/BLĐTBXH-CATLĐ của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024

Nghị định 21/2024/NĐ-CP của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 51/2016/NĐ-CP ngày 13/6/2016 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và Nghị định 52/2016/NĐ-CP ngày 13/6/2016 của Chính phủ quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ

Quyết định 135/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp

X