Công văn 3755/LĐTBXH-PC bồi thường khi đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động trái pháp luật

Thuộc tính văn bản

Cơ quan ban hành:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội	Số công báo:	Theo văn bản
Số hiệu:	3755/LĐTBXH-PC	Ngày đăng công báo:	Đang cập nhật
Loại văn bản:	Công văn	Người ký:	Đặng Đức San
Ngày ban hành:	27/10/2010	Hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Áp dụng:	27/10/2010	Tình trạng hiệu lực:	Còn Hiệu lực
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương

BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
------------------

Số: 3755/LĐTBXH-PC

V/v: bồi thường khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
--------------------

Hà Nội, ngày 27 tháng 10 năm 2010

Kính gửi:

Ban quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp tp Hồ Chí Minh
(35 Nguyễn Bỉnh Khiêm, Quận 1, thành phố Hồ Chí Minh)

Trả lời Công văn số 1969/BQL-KCN-HCM ngày 30/8/2010 của Quý cơ quan về việc bồi thường khi đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động trái pháp luật, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại: khoản 2, 4 Điều 41 Bộ luật lao động đã sửa đổi, bổ sung; khoản 1 Điều 14 Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về hợp đồng lao động và điểm b, khoản 2, mục III Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ LĐTBXH thì:

Khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không vi phạm về lý do chấm dứt, nhưng vi phạm quy định về thời hạn báo trước (không báo trước hoặc có báo trước nhưng thực hiện không đủ số ngày báo trước theo quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 37 Bộ luật lao động đã sửa đổi, bổ sung) thì không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) và 1 khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.

Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội gửi Quý đơn vị./.

Nơi nhận:
- Như trên;
- Vụ LĐTL;
- Sở LĐTBXH tp Hồ Chí Minh;
- Lưu: VT, PC.

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ PHÁP CHẾ

Đặng Đức San

Không có văn bản liên quan.

Hiệu lực văn bản

Công văn 3755/LĐTBXH-PC của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc bồi thường khi đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động trái pháp luật

27/10/2010

Còn Hiệu lực

Hiệu lực liên quan

Văn bản chưa có liên quan hiệu lực

Văn bản đang xem

Công văn 3755/LĐTBXH-PC bồi thường khi đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động trái pháp luật

In lược đồ

Cơ quan ban hành:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
Số hiệu:	3755/LĐTBXH-PC
Loại văn bản:	Công văn
Ngày ban hành:	27/10/2010
Hiệu lực:	27/10/2010
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương
Ngày công báo:	Đang cập nhật
Số công báo:	Theo văn bản
Người ký:	Đặng Đức San
Ngày hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Tình trạng:	Còn Hiệu lực

File văn bản đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!

Văn bản liên quan

Công văn 3740/LĐTBXH-BTXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc chuẩn bị nội dung sơ kết 02 năm thực hiện Nghị quyết 30a

Công văn 3728/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc miễn thi môn ngoại ngữ đối với một số chức danh viên chức dự thi nâng ngạch của Tổng công ty Cà phê Việt Nam

Công văn 3701/LĐTBXH-VP của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc khen thưởng tổng kết năm 2010

Thông tư 32/2010/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp

Quyết định 1445/QĐ-TLĐ của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam về việc ban hành Quy chế bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, kỷ luật cán bộ, công chức trong tổ chức công đoàn

Văn bản mới

Quyết định 20/2024/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân TP. Hồ Chí Minh ban hành Quy định đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh

Công văn 2450/VPCP-KGVX của Văn phòng Chính phủ về việc đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024

Công văn 1511/BLĐTBXH-CATLĐ của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024

Công văn 1385/BLĐTBXH-CATLĐ của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024

Nghị định 21/2024/NĐ-CP của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 51/2016/NĐ-CP ngày 13/6/2016 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và Nghị định 52/2016/NĐ-CP ngày 13/6/2016 của Chính phủ quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ