Công văn 4076/LĐTBXH-TL giải quyết chế độ tiền lương cho công nhân xây dựng

CÔNG VĂN

CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THÔNG BINH VÀ Xà HỘI SỐ 4076/LĐTBXH-TL NGÀY 29 THÁNG 11 NĂM 1993 VỀ VIỆC GIẢI QUYẾT CHẾ ĐỘ
TIỀN LƯƠNG CHO CÔNG NHÂN XÂY DỰNG

Kính gửi: Bộ Xây dựng

Trả lời Công văn số 1226/BXD-VKT ngày 28-9-1993 về việc ghi ở trích yếu, sau khi có ý kiến với Bộ Tài chính tại công văn số 2572 TC/CĐTC ngày 15 tháng 11 năm 1993, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1- Một số chức danh còn thiếu như: Công nhân xây dựng công trình thuỷ điện, công trình đầu mối thuỷ lợi, sẽ bổ sung vào thông tư hướng dẫn chung của liên Bộ.

2- Phụ cấp lưu động thực hiện như hướng dẫn tại Thông tư số 19/LĐTBXH-TT ngày 2-6-1993 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Riêng việc áp dụng phụ cấp lưu động hệ số 0,6 đối với những người làm việc tại các công trình xây dựng ở miền núi cao, đảo xa, Bộ Xây dựng cần có công văn đề nghị Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để xem xét, thoả thuận cụ thể cho từng công trình.

3- Phụ cấp độc hại nguy hiểm:

Căn cứ vào hướng dẫn tại Thông tư số 23/LĐTBXH-TT ngày 7-7-1993 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và điều kiện cụ thể của công trình, đề nghị Bộ Xây dựng xác định các nghề, công việc độc hại, nguy hiểm và mức phụ cấp đối với từng công trình gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xem xét giải quyết.

4- Các công trình xây dựng ở những vùng thực sự thiếu nước ngọt được tính chi phí cung cấp nước ngọt phục vụ sinh hoạt vào dự toán xây dựng công trình. Bộ Xây dựng có văn bản hướng dẫn cụ thể.

5- Do điều kiện sản xuất trong xây dựng cơ bản thường xuyên không ổn định, nên được tính vào đơn giá tiền lương hệ số không ổn định sản xuất với mức cụ thể khác nhau tuỳ theo từng công trình, nhưng tối đa không quá 15% lương cấp bậc, chức vụ.

6- Đơn giá tiền lương: Bộ xây dựng hướng dẫn cụ thể phù hợp với đặc thù của ngành nhưng phải đảm bảo các nguyên tắc chung tại Thông tư số 20/LB-TT ngày 2-6-1993 của Liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Tài chính hướng dẫn thực hiện quản lý tiền lương, tiền thưởng trong các doanh nghiệp.

7- Bảo hộ lao động không được khoán hoặc đưa vào đơn giá tiền lương.

8- Chi phí công cụ lao động thông thường được khoán trực tiếp cho người lao động nhưng không thuộc thành phần đơn giá tiền lương.

Đề nghị Bộ Xây dựng căn cứ vào các thoả thuận nêu trên hướng dẫn thực hiện theo quy định chung của Nhà nước.