Công văn 4648/LĐTBXH-LĐTL tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc

Thuộc tính văn bản

Cơ quan ban hành:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội	Số công báo:	Theo văn bản
Số hiệu:	4648/LĐTBXH-LĐTL	Ngày đăng công báo:	Đang cập nhật
Loại văn bản:	Công văn	Người ký:	Tống Thị Minh
Ngày ban hành:	11/12/2012	Hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Áp dụng:	11/12/2012	Tình trạng hiệu lực:	Còn Hiệu lực
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương

BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-----------------

Số: 4648/LĐTBXH-LĐTL

V/v: Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Hà Nội, ngày 11 tháng 12 năm 2012

Kính gửi:

Công ty Tem
(14 Trần Hưng Đạo, Hoàn Kiếm, thành phố Hà Nội)

Trả lời công văn số 799/TEM-TCHC ngày 22/11/2012 của Công ty Tem về tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc cho người lao động, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1/ Theo quy định tại Điều 15 Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động và tiền lương thì tiền lương làm căn cứ tính chế độ trợ cấp thôi việc và tiền lương theo hợp đồng lao động, được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, gồm tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có).

2/ Theo quy định tại Nghị định số 86/2007/NĐ-CP ngày 28/5/2007 của Chính phủ quy định quản lý lao động và tiền lương trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ thì Công ty Tem là đơn vị thành viên của Tổng công ty Bưu chính Việt Nam thuộc đối tượng áp dụng thang, bảng lương ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ làm cơ sở để thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động, đóng hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và thực hiện các chế độ (kể cả chế độ trợ cấp thôi việc) đối với người lao động. Các mức lương trong thang lương, bảng lương ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP nêu trên được xác định bằng hệ số lương nhân với mức lương tối thiểu chung do Chính phủ quy định trong từng thời kỳ.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty biết và thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước./.

Nơi nhận:
- Như trên;
- TT Phạm Minh Huân (để báo cáo);
- Lưu: VT, Vụ LĐTL.

TL .BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Tống Thị Minh

Loại liên kết văn bản

01 Nghị định 114/2002/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương Ban hành: 31/12/2002 Hiệu lực: 01/01/2003 Tình trạng: Hết Hiệu lực	Văn bản dẫn chiếu
02 Nghị định 86/2007/NĐ-CP của Chính phủ về việc quy định quản lý lao động và tiền lương trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ Ban hành: 28/05/2007 Hiệu lực: 01/07/2007 Tình trạng: Hết Hiệu lực	Văn bản dẫn chiếu
03 Nghị định 205/2004/NĐ-CP của Chính phủ về việc quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước Ban hành: 14/12/2004 Hiệu lực: 04/01/2005 Tình trạng: Hết Hiệu lực	Văn bản liên quan khác

Hiệu lực văn bản
Công văn 4648/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc
11/12/2012 Còn Hiệu lực
Hiệu lực liên quan
Văn bản chưa có liên quan hiệu lực

Văn bản đang xem

Công văn 4648/LĐTBXH-LĐTL tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc

In lược đồ

Cơ quan ban hành:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
Số hiệu:	4648/LĐTBXH-LĐTL
Loại văn bản:	Công văn
Ngày ban hành:	11/12/2012
Hiệu lực:	11/12/2012
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương
Ngày công báo:	Đang cập nhật
Số công báo:	Theo văn bản
Người ký:	Tống Thị Minh
Ngày hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Tình trạng:	Còn Hiệu lực