Tổng đài trực tuyến 19006192
Đặt câu hỏi tư vấn 
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ra Công văn 5159/LĐTBXH-BHXH hướng dẫn pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội
Thuộc tính văn bản
Cơ quan ban hành: Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Số công báo: Đang cập nhật Số hiệu: 5159/LĐTBXH-BHXH Ngày đăng công báo: Đang cập nhật Loại văn bản: Công văn Người ký: Phạm Trường Giang Ngày ban hành: 08/12/2017 Hết hiệu lực: Đang cập nhật Áp dụng: 08/12/2017 Tình trạng hiệu lực: Còn Hiệu lực Lĩnh vực: Lao động-Tiền lương, Bảo hiểm - BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------Số: 5159/LĐTBXH-BHXHV/v:Hướng dẫn pháp luật lao động và bảo hiểm xã hộiCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------Hà Nội, ngày 08 tháng 12 năm 2017Kính gửi: Công đoàn Điện lực Việt NamTrả lời công văn số 204/CV-CĐĐVN ngày 05 tháng 7 năm 2017 của Công đoàn Điện lực Việt Nam về việc hướng dẫn pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội, Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:Theo quy định tại Khoản 4 Điều 36 của Bộ luật Lao động thì hợp đồng lao động chấm dứt khi người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội và tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 187 của Bộ luật này.Theo quy định Khoản 1 và Khoản 2 Điều 187 của Bộ luật Lao động năm 2012 thì người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi. Đối với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo thuộc danh mục do Chính phủ quy định có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn so với quy định.Theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì người lao động được hưởng lương hưu khi nghỉ việc mà nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.Như vậy, căn cứ quy định nêu trên, trường hợp người lao động nam từ đủ 55 đến dưới 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến dưới 55 tuổi, đã có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và trong đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc tại nơi có phụ cấp khu vực 0,7 trở lên thì đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định. Người sử dụng lao động được quyền chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động thuộc trường hợp này theo quy định tại Khoản 4 Điều 36 của Bộ luật Lao động năm 2012. Trường hợp người sử dụng lao động vẫn có nhu cầu sử dụng lao động và người lao động có đủ sức khỏe và nhu cầu tiếp tục làm việc thì hai bên thực hiện theo Điều 166 và Điều 167 Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn về nội dung này.Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Công đoàn Điện lực Việt Nam được biết./.Nơi nhận:
- Như trên;
- Thứ trưởng Lê Quân (để b/c)
- Lưu VP, BHXH(2)TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ BẢO HIỂM XÃ HỘI
Phạm Trường Giang Không có văn bản liên quan.
Hiệu lực văn bản
Hiệu lực liên quan
Văn bản chưa có liên quan hiệu lực Văn bản đang xem
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ra Công văn 5159/LĐTBXH-BHXH hướng dẫn pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội
In lược đồCơ quan ban hành: Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Số hiệu: 5159/LĐTBXH-BHXH Loại văn bản: Công văn Ngày ban hành: 08/12/2017 Hiệu lực: 08/12/2017 Lĩnh vực: Lao động-Tiền lương, Bảo hiểm Ngày công báo: Đang cập nhật Số công báo: Đang cập nhật Người ký: Phạm Trường Giang Ngày hết hiệu lực: Đang cập nhật Tình trạng: Còn Hiệu lực Tải văn bản tiếng Việt