Công văn 602/LĐTBXH-CSLĐVL trả lời chế độ đối với người lao động dôi dư

CÔNG VĂN

CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ Xà HỘI
SỐ 602/LĐTBXH-CSLĐVL NGÀY 03 THÁNG 3 NĂM 2003
VỀ VIỆC TRẢ LỜI CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG DÔI DƯ

Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Bình

Trả lời Công văn số 05/LĐTBXH đề ngày 14/02/2003 về nội dung ghi ở trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Theo quy định tại các tiết c điểm 1 mục II Thông tư số 11/2002/TT-BLĐTBXH ngày 12/6/2002 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

- Thời gian nêu tại điểm 1, 2, 3 của Công văn nêu trên không được tính để hưởng chế độ trợ cấp mất việc làm.

- Thời gian nêu tại điểm 4 của Công văn nêu trên, nếu người lao động đó thuộc đối tượng áp dụng Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2003 của Chính phủ thì thời gian thực tế làm việc trong khu vực Nhà nước trước thời điểm chuyển sang đơn vị đang làm việc được tính chế độ trợ cấp mất việc làm, trừ thời gian đã nhận trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc, hưởng chế độ xuất ngũ hoặc phục viên.

- Trường hợp nêu tại điểm 5 của Công văn nêu trên

+ Người lao động bị phạt tù giam theo quy định tại khoản 4 Điều 36 của Bộ Luật lao động thì hợp đồng lao động chấm dứt và hưởng trợ cấp thôi việc thì thời gian trước đó không được tính chế độ trợ cấp mất việc làm.

+ Người lao động bị phạt tù án treo sau đó tiếp tục làm việc thì thời gian trước đó được tính chế độ trợ cấp mất việc làm, trừ thời gian đã nhận trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc, hưởng chế độ xuất ngũ hoặc phục viên.

2. Về biểu mẫu nêu tại điểm B của Công văn nêu trên, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang nghiên cứu để sửa đổi, bổ sung Thông tư số 11/2002/TT-BLĐTBXH ngày 12/6/2002, trong đó có phần biểu mẫu.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xin thông báo để quý Sở được biết.