hieuluat
Tổng đài trực tuyến 19006199
Đặt câu hỏi tư vấn
Văn bản
Tìm kiếm trong...
    search
    Tài khoản

    Công văn 621/LĐTBXH-LĐVL về việc thực hiện trợ cấp thôi việc

    Văn bản liên quan

    Công văn 570/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc đăng ký xếp công ty hạng I đối với Công ty Quản lý đường sắt Nghĩa Bình
    Công văn 566/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn pháp luật lao động
    Công văn 535/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc thực hiện trợ cấp thôi việc
    Thông tư 26/2006/TT-BVHTT của Bộ Văn hoá-Thông tin về việc hướng dẫn chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm và bồi dưỡng bằng hiện vật đối với cán bộ, công chức, viên chức ngành văn hóa - thông tin
    Quyết định 02/2006/QĐ-BLĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc ban hành Quy chế sử dụng phiếu tự kiểm tra thực hiện pháp luật lao động

    Văn bản mới

    Công văn 2450/VPCP-KGVX của Văn phòng Chính phủ về việc đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024
    Công văn 1511/BLĐTBXH-CATLĐ của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024
    Công văn 1385/BLĐTBXH-CATLĐ của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024
    Nghị định 21/2024/NĐ-CP của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 51/2016/NĐ-CP ngày 13/6/2016 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và Nghị định 52/2016/NĐ-CP ngày 13/6/2016 của Chính phủ quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ
    Quyết định 135/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp
    X