Thông tư 77/2016/TT-BQP hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng đang hưởng lương hoặc phụ cấp quân hàm từ ngân sách Nhà nước trong các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng

  • Thuộc tính văn bản

    Cơ quan ban hành:Bộ Quốc phòngSố công báo:403&404-06/2016
    Số hiệu:77/2016/TT-BQPNgày đăng công báo: 23/06/2016
    Loại văn bản:Thông tưNgười ký:Trần Đơn
    Ngày ban hành:08/06/2016Hết hiệu lực: 31/07/2017
    Áp dụng: 25/07/2016Tình trạng hiệu lực:Hết Hiệu lực
    Lĩnh vực:Lao động-Tiền lương
  • BỘ QUỐC PHÒNG
    -------

    Số: 77/2016/TT-BQP

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
    Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
    ---------------

    Hà Nội, ngày 08 tháng 06 năm 2016

     

     

    THÔNG TƯ

    HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN MỨC LƯƠNG CƠ SỞ ĐỐI VỚI CÁC ĐỐI TƯỢNG ĐANG HƯỞNG LƯƠNG HOẶC PHỤ CẤP QUÂN HÀM TỪ NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC TRONG CÁC CƠ QUAN, ĐƠN VỊ THUỘC BỘ QUỐC PHÒNG

     

    Căn cứ Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đi với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;

    Căn cứ Nghị định số 47/2016/NĐ-CP ngày 26 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;

    Căn cứ Nghị định s35/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 4 năm 2013 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Quốc phòng.

    Xét đề nghị của Cục trưởng Cục Tài chính Bộ Quốc phòng,

    Bộ trưởng Bộ Quốc phòng ban hành Thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đi với các đi tượng đang hưởng lương hoặc phụ cấp quân hàm từ ngân sách nhà nước trong các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng.

    Điều 1. Phạm vi điều chỉnh

    Thông tư này hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng đang hưởng lương hoặc phụ cấp quân hàm từ ngân sách nhà nước trong các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng.

    Điều 2. Đối tượng áp dụng

    1. Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công nhân và viên chức quốc phòng.

    2. Người làm công tác cơ yếu không phải là quân nhân, Công an nhân dân; người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu và học viên cơ yếu hưởng phụ cấp sinh hoạt phí (sau đây viết gọn là học viên cơ yếu).

    3. Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đi với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây viết gọn Nghị định số 204/2004/NĐ-CP).

    Điều 3. Cách tính mức lương, phụ cấp và trợ cấp

    Mức lương, phụ cấp quân hàm (kể cả hệ số chênh lệch bảo lưu, nếu có) và phụ cấp, trợ cấp của các đối tượng quy định tại Điều 2 Thông tư này từ ngày 01 tháng 5 năm 2016 được tính như sau:

    1. Công thức tính mức lương và mức phụ cấp quân hàm

    a) Công thức tính mức lương

     

    Mức lương thực hiện t01/5/2016

    =

    Mức lương cơ sở 1.210.000 đồng/tháng

    x

    Hệ số lương hiện hưởng

     

    b) Công thức tính mức phụ cấp quân hàm hạ sĩ quan, binh sĩ và học viên cơ yếu

     

    Mức phụ cấp quân hàm thực hiện từ 01/5/2016

    =

    Mức lương cơ sở 1.210.000 đồng/tháng

    x

    Hệ số phụ cấp quân hàm hiện hưởng

     

    2. Công thức tính mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có)

     

    Mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu thực hiện từ 01/5/2016

    =

    Mức lương cơ sở 1.210.000 đồng/tháng

    x

    Hệ số chênh lệch bảo lưu hin hưởng (nếu có)

     

    3. Công thức tính mức phụ cấp lương

    a) Đối với các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở

    - Đối với người hưởng lương

     

    Mức phụ cấp thực hiện từ 01/5/2016

    =

    Mức lương cơ sở 1.210.000 đồng/tháng

    x

    Hệ số phụ cấp được hưởng theo quy định

     

    - Đi với hạ sĩ quan, binh sĩ và học viên cơ yếu

     

    Mức phụ cấp thực hiện từ 01/5/2016

    =

    Mức phụ cấp quân hàm binh nhì, tính theo mức lương cơ sở 1.210.000 đồng/tháng

    x

    Hệ số phụ cấp được hưởng theo quy định

     

    b) Các khoản phụ cấp tính theo tỷ lệ %

    - Đối với người hưởng lương

     

    Mức phụ cấp thực hiện từ 01/5/2016

    =

    Mức lương thực hiện  từ 01/5/2016

    +

    Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo thực hiện từ 01/5/2016

    +

    Mức phụ cấp thâm niên vượt khung thực hiện từ 01/5/2016

    x

    Tỷ lệ % phụ cấp được hưởng theo quy định

     

    - Đi với hạ sĩ quan, binh sĩ và học viên cơ yếu

     

    Mức phụ cấp thực hiện từ 01/5/2016

    =

    Mức phụ cấp quân hàm hiện hưởng, cộng phụ cp chức vụ lãnh đạo (nếu có) tính theo mức lương cơ sở 1.210.000 đng/tháng

    x

    Tỷ lệ % phụ cấp được hưởng theo quy định

     

    4. Công thức tính các khoản trợ cấp theo mức lương cơ sở

     

    Mức phụ cấp thực hiện từ 01/5/2016

    =

    Mức lương cơ sở 1.210.000 đồng/tháng

    x

    Số tháng được hưởng trợ cấp theo quy định

     

    5. Các khoản phụ cấp, trợ cấp quy định bằng mức tiền cụ thể, giữ nguyên theo quy định hiện hành.

    6. Các mức lương, phụ cấp chức vụ, phụ cấp quân hàm của sĩ quan, người hưởng lương cấp hàm cơ yếu, quân nhân chuyên nghiệp, người hưởng lương chuyên môn kỹ thuật cơ yếu, hạ sĩ quan, binh sĩ và học viên cơ yếu theo cách tính quy định tại Khoản 1, Khoản 2, Khoản 3 Điều này, Danh mục bảng lương, nâng lương và phụ cấp được quy định tại Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư này.

    Đối với công nhân và viên chức quốc phòng, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động xếp lương theo quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP thì áp dụng cách tính mức lương, phụ cấp và mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) theo quy định tại Điểm a Khoản 1, Khoản 2, Khoản 3 Điều này hoặc thực hiện theo Thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở của Bộ Nội vụ.

    Điều 4. Tổ chức thực hiện

    1. Căn cứ vào nội dung hướng dẫn tại Thông tư này các cơ quan, đơn vị lập danh sách cấp phát tiền lương, phụ cấp cho các đối tượng được hưởng.

    Trường hợp đối tượng quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 Thông tư này có quyết định điều động công tác sang cơ quan, đơn vị khác trước khi Thông tư này có hiệu lực thi hành, thì cơ quan, đơn vị tiếp nhận đối tượng căn cứ vào hồ sơ, yếu tố ghi trong Giấy giới thiệu cung cấp tài chính hoặc “Giấy thôi trả lương” của đơn vị cũ, lập danh sách cấp phát truy lĩnh phần chênh lệch theo quy định từ ngày 01 tháng 5 năm 2016.

    2. Các doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp tự chủ về tài chính và các cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ đang vận dụng thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương do Nhà nước quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước, được áp dụng mức lương cơ sở quy định tại Điều 3 Nghị định số 47/2016/NĐ-CP ngày 26 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, để tính các mức lương trong hệ thống thang lương, bảng lương và mức phụ cấp lương làm căn cứ tính đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động cho các đối tượng được hưởng.

    3. Khi cấp phát tiền lương cho các đối tượng được hưởng, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phải tính thu các khoản phải nộp theo quy định của pháp luật hiện hành (bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân - nếu có). Lập các báo cáo quy định tại Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tư này, gửi về Bộ Quốc phòng (qua Cục Tài chính Bộ Quốc phòng) trước ngày 30 tháng 6 năm 2016.

    Điều 5. Hiệu lực thi hành

    1. Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày 25 tháng 7 năm 2016, thay thế Thông tư số 129/2013/TT-BQP ngày 18 tháng 7 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng đang hưởng lương hoặc phụ cấp quân hàm từ ngân sách nhà nước trong các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng.

    2. Các chế độ quy định tại Thông tư này được thực hiện từ ngày 01 tháng 5 năm 2016.

    3. Đối với công nhân và viên chức quốc phòng, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP đang hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Bộ Quốc phòng, có hệ số lương từ 2,34 trở xuống đã được hưởng tiền lương tăng thêm quy định tại Nghị định số 17/2015/NĐ-CP ngày 14 tháng 02 năm 2015 của Chính phủ quy định tiền lương tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang có hệ số lương từ 2,34 trở xuống (sau đây viết gọn là Nghị định số 17/2015/NĐ-CP), nếu tổng tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh cộng các khoản phụ cấp lương (nếu có) tính theo mức lương cơ sở 1.210.000 đồng/tháng của tháng 5 năm 2016 thấp hơn tổng tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh, các khoản phụ cấp lương (nếu có) và tiền lương tăng thêm theo Nghị định số 17/2015/NĐ-CP tính theo mức lương cơ sở 1.150.000 đồng của tháng 4 năm 2016 thì được hưởng chênh lệch cho bằng tổng tiền lương đã hưởng của tháng 4 năm 2016. Mức hưởng chênh lệch này không dùng đtính đóng hưởng các chế độ bảo him xã hội, bảo him y tế, bảo him thất nghiệp và các loại phụ cấp lương.

    Điều 6. Điều khoản tham chiếu

    Trong trường hợp các văn bản quy phạm pháp luật, các quy định được dẫn chiếu đáp dụng trong Thông tư này (cả Phụ lục ban hành kèm theo) được sửa đi, bổ sung hay thay thế bằng các văn bản quy phạm pháp luật mới thì các nội dung được dẫn chiếu áp dụng theo các văn bản quy phạm pháp luật mới đó.

    Điều 7. Trách nhiệm thi hành

    1. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm thi hành Thông tư này.

    2. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc các cơ quan, đơn vị phản ánh về Cục Tài chính để nghiên cứu, báo cáo Thủ trưởng Bộ Quốc phòng./.

     

     

    KT. BỘ TRƯỞNG
    THỨ TRƯỞNG




    Trung tướng Trần Đơn

     

     

    PHỤ LỤC 1

    DANH MỤC BẢNG LƯƠNG, NÂNG LƯƠNG VÀ PHỤ CẤP
    (Ban hành kèm theo Thông tư số 77/2016/TT-BQP ngày 08/6/2016 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng)

     

    STT

    NỘI DUNG

    GHI CHÚ

    1

    Bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan và cấp hàm cơ yếu

    Bảng 1

    2

    Bảng nâng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan và cấp hàm cơ yếu

    Bảng 2

    3

    Bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo

    Bảng 3

    3.1. Bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo Quân đội nhân dân

    3.2. Bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo Cơ yếu

    4

    Bảng phụ cấp quân hàm hạ sĩ quan, binh sĩ và học viên cơ yếu

    Bảng 4

    5

    Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp và chuyên môn kỹ thuật cơ yếu

    Bảng 5

     

    Bảng 1

    BẢNG LƯƠNG CẤP BẬC QUÂN HÀM SĨ QUAN VÀ CẤP HÀM CƠ YẾU

     

    Đơn vị tính: Đồng

    STT

    CẤP BẬC QUÂN HÀM SĨ QUAN

    CẤP HÀM CƠ YẾU

    HỆ SỐ

    MỨC LƯƠNG THỰC HIỆN từ 01/5/2016

    1

    Đại tướng

    -

    10,40

    12.584.000

    2

    Thượng tướng

    -

    9,80

    11.858.000

    3

    Trung tướng

    -

    9,20

    11.132.000

    4

    Thiếu tướng

    Bậc 9

    8,60

    10.406.000

    5

    Đại tá

    Bậc 8

    8,00

    9.680.000

    6

    Thượng tá

    Bậc 7

    7,30

    8.833.000

    7

    Trung tá

    Bậc 6

    6,60

    7.986.000

    8

    Thiếu tá

    Bậc 5

    6,00

    7.260.000

    9

    Đại úy

    Bậc 4

    5,40

    6.534.000

    10

    Thượng úy

    Bậc 3

    5,00

    6.050.000

    11

    Trung úy

    Bậc 2

    4,60

    5.566.000

    12

    Thiếu úy

    Bậc 1

    4,20

    5.082.000

     

    Bảng 2

    BẢNG NÂNG LƯƠNG CẤP BẬC QUÂN HÀM SĨ QUAN VÀ CẤP HÀM CƠ YẾU

     

    Đơn vị tính: Đng

    SỐ TT

    CẤP BẬC QUÂN HÀM SĨ QUAN

    CP HÀM CƠ YẾU

    LẦN 1

    LẦN 2

    Hệ số

    Mức lương từ 01/05/2016

    Hệ số

    Mức lương từ 01/05/2016

    1

    Đại tướng

    -

    11,00

    13.310.000

    -

    -

    2

    Thượng tướng

    -

    10,40

    12.584.000

    -

    -

    3

    Trung tướng

    -

    9,80

    11.858.000

    -

    -

    4

    Thiếu tướng

    Bc 9

    9,20

    11.132.000

    -

    -

    5

    Đại tá

    Bậc 8

    8,40

    10.164.000

    8,60

    10.406.000

    6

    Thượng tá

    Bậc 7

    7,70

    9.317.000

    8,10

    9.801.000

    7

    Trung tá

    Bậc 6

    7,00

    8.470.000

    7,40

    8.954.000

    8

    Thiếu tá

    Bậc 5

    6,40

    7.744.000

    6,80

    8.228.000

    9

    Đại úy

    -

    5,80

    7.018.000

    6,20

    7.502.000

    10

    Thượng úy

    -

    5,35

    6.473.500

    5,70

    6.897.000

     

    Bảng 3

    BẢNG PHỤ CẤP CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO

    3.1. BẢNG PHỤ CẤP CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN

     

    Đơn vị tính: Đồng

    STT

    CHỨC DANH LÃNH ĐẠO

    HỆ SỐ

    MỨC PHỤ CẤP THỰC HIỆN từ 01/5/2016

    1

    Bộ trưởng

    1,50

    1.815.000

    2

    Tổng Tham mưu trưởng; Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị

    1,40

    1.694.000

    3

    Chủ nhiệm Tổng cục; Tư lệnh Quân khu, Tư lệnh Quân chủng, Tư lệnh Bộ đội Biên phòng

    1,25

    1.512.500

    4

    Tư lệnh Quân đoàn; Tư lệnh Binh chủng

    1,10

    1.331.000

    5

    Phó Tư lệnh Quân đoàn; Phó Tư lệnh Binh chủng

    1,00

    1.210.000

    6

    Sư đoàn trưởng

    0,90

    1.089.000

    7

    Lữ đoàn trưởng

    0,80

    968.000

    8

    Trung đoàn trưởng

    0,70

    847.000

    9

    Phó Trung đoàn trưởng

    0,60

    726.000

    10

    Tiểu đoàn trưởng

    0,50

    605.000

    11

    Phó Tiểu đoàn trưởng

    0,40

    484.000

    12

    Đại đội trưởng

    0,30

    363.000

    13

    Phó Đại đội trưởng

    0,25

    302.500

    14

    Trung đội trưởng

    0,20

    242.000

     

    3.2. BẢNG PHỤ CẤP CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO CƠ YẾU

     

    Đơn vị tính: Đồng

    SỐ TT

    CHỨC DANH LÃNH ĐẠO

    HỆ SỐ

    MỨC PHỤ CẤP THỰC HIỆN từ 01/5/2016

    1

    Trưởng Ban Cơ yếu Chính phủ

    1,30

    1.573.000

    2

    Phó trưởng Ban Cơ yếu Chính phủ

    1,10

    1.331.000

    3

    Cục trưởng, Vụ trưởng, Chánh Văn phòng và tương đương thuộc Ban Cơ yếu Chính phủ

    0,90

    1.089.000

    4

    Phó Cục trưởng, Phó Vụ trưởng, Phó Chánh Văn phòng và tương đương thuộc Ban Cơ yếu Chính phủ

    0,70

    847.000

    5

    Trưởng phòng Cơ yếu thuộc Bộ, thuộc thành phố Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh và tương đương

    0,60

    726.000

    6

    Trưởng phòng thuộc Ban Cơ yếu Chính phủ, thuộc tỉnh và tương đương

    0,50

    605.000

    7

    Phó trưởng phòng thuộc Bộ, thuộc Ban Cơ yếu Chính phủ, thuộc thành phố Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh và tương đương

    0,40

    484.000

    8

    Phó trưởng phòng cơ yếu tỉnh và tương đương

    0,30

    363.000

    9

    Trưởng ban hoặc Đội trưởng cơ yếu đơn vị và tương đương

    0,20

    242.000

     

    Bảng 4

    BẢNG PHỤ CẤP QUÂN HÀM HẠ SĨ QUAN, BINH SĨ VÀ HỌC VIÊN CƠ YẾU

     

    Đơn vị tính: Đồng

    SỐ TT

    CẤP BẬC QUÂN HÀM HẠ SĨ QUAN, BINH SĨ

    HỌC VIÊN CƠ YẾU

    HỆ SỐ

    MỨC PHỤ CẤP THỰC HIỆN từ 01/5/2016

    1

    Thượng sĩ

    -

    0,70

    847.000

    2

    Trung sĩ

    -

    0,60

    726.000

    3

    Hạ sĩ

    -

    0,50

    605.000

    4

    Binh nhất

    -

    0,45

    544.500

    5

    Binh nhì

    Học viên

    0,40

    484.000

     

     

    Bảng 5

    BẢNG LƯƠNG QUÂN NHÂN CHUYÊN NGHIỆP VÀ CHUYÊN MÔN KỸ THUẬT CƠ YẾU

     

    Đơn vị tính: Đồng

    CHỨC DANH

    BẬC LƯƠNG

     

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    10

    11

    12

     

    I. QUÂN NHÂN CHUYÊN NGHIỆP VÀ CHUYÊN MÔN KỸ THUẬT CAO CẤP

    Nhóm 1

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    - Hsố

    3,85

    4,20

    4,55

    4,90

    5,25

    5,60

    5,95

    6,30

    6,65

    7,00

    7,35

    7,70

    VK

    - Mức lương thực hiện từ 01/5/2016

    4.658.500

    5.082.000

    5.505.500

    5.929.000

    6.352.500

    6.776.000

    7.199.500

    7.623.000

    8.046.500

    8.470.000

    8.893.500

    9.317.000

     

    Nhóm 2

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    - Hệ số

    3,65

    4,00

    4,35

    4,70

    5,05

    5,40

    5,75

    6,10

    6,45

    6,80

    7,15

    7,50

    VK

    - Mức lương thực hiện từ 01/5/2016

    4.416.500

    4.840.000

    5.263.500

    5.687.000

    6.110.500

    6.534.000

    6.957.500

    7.381.000

    7.804.500

    8.228.000

    8.651.500

    9.075.000

     

    II. QUÂN NHÂN CHUYÊN NGHIỆP VÀ CHUYÊN MÔN KỸ THUẬT TRUNG CẤP

    Nhóm 1

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    - Hệ số

    3,50

    3,80

    4,10

    4,40

    4,70

    5,00

    5,30

    5,60

    5,90

    6,20

    VK

     

     

    - Mức lương thực hiện từ 01/5/2016

    4.235.000

    4.598.000

    4.961.000

    5.324.000

    5.687.000

    6.050.000

    6.413.000

    6.776.000

    7.139.000

    7.502.000

     

     

     

    Nhóm 2

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    - Hsố

    3,20

    3,50

    3,80

    4,10

    4,40

    4,70

    5,00

    5,30

    5,60

    5,90

    VK

     

     

    - Mức lương thực hiện từ 01/5/2016

    3.872.000

    4.235.000

    4.598.000

    4.961.000

    5.324.000

    5.687.000

    6.050.000

    6.413.000

    6.776.000

    7.139.000

     

     

     

    III. QUÂN NHÂN CHUYÊN NGHIỆP VÀ CHUYÊN MÔN KỸ THUẬT SƠ CẤP

    Nhóm 1

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    - Hệ số

    3,20

    3,45

    3,70

    3,95

    4,20

    4,45

    4,70

    4,95

    5,20

    5,45

    VK

     

     

    - Mức lương thực hiện từ 01/5/2016

    3.872.000

    4.174.500

    4.477.000

    4.779.500

    5.082.000

    5.384.500

    5.687.000

    5.989.500

    6.292.000

    6.594.500

     

     

     

    Nhóm 2

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    - Hệ s

    2,95

    3,20

    3,45

    3,70

    3,95

    4,20

    4,45

    4,70

    4,95

    5,20

    VK

     

     

    - Mức lương thực hiện từ 01/5/2016

    3.569.500

    3.872.000

    4.174.500

    4.477.000

    4.779.500

    5.082.000

    5.384.500

    5.687.000

    5.989.500

    6.292.000

     

     

     

                                   
     

    PHỤ LỤC 2

    DANH MỤC MẪU BIỂU BÁO CÁO
    (Ban hành kèm theo Thông tư s77/2016/TT-BQP ngày 08/6/2016 của Bộ tởng Bộ Quốc phòng)

     

    SỐ TT

    NI DUNG

    MẪU BIỂU

    1

    Báo cáo quỹ lương, phụ cấp tăng thêm năm 2016

    Mu 01

    2

    Báo cáo ngân sách tăng thêm cho việc thực hiện ra quân năm 2016

    Mu 02

    3

    Báo cáo thu bảo hiểm xã hội tăng thêm năm 2016

    Mu 03

    4

    Báo cáo chi bảo hiểm xã hội tăng thêm năm 2016

    Mu 04

    5

    Báo cáo thu bảo hiểm y tế tăng thêm năm 2016

    Mu 05

     

    Mẫu 01: Báo cáo quỹ lương, phụ cấp tăng thêm năm 2016

     

    ĐƠN VỊ CẤP TRÊN …………..
    ĐƠN VỊ:
    ……………………..
    --------

    BÁO CÁO

    QUỸ LƯƠNG, PHỤ CẤP TĂNG THÊM NĂM 2016

    (Do điều chỉnh tiền lương cơ sở từ 1.150.000 đồng lên 1.210.000 đồng/tháng)

     

    Đơn vị tính: Triệu đồng

    Đối tượng

    Quân số

    Tổng quỹ lương tính theo lương cơ sở 1.210.000 đồng/tháng

    Tổng quỹ lương tính theo lương cơ sở 1.150.000 đồng/tháng

    Chênh lệch tăng thêm

    Lương chính

    Các khoản phụ cấp

    Cộng

    Lương chính

    Các khoản phụ cấp

    Cộng

     

    a

    b

    1

    2

    3 = 1 + 2

    4

    5

    6 = 4 + 5

    7 = 3 - 6

    1. Sĩ quan và cấp hàm cơ yếu

     

     

     

     

     

     

     

     

    2. Quân nhân chuyên nghiệp và chuyên môn kỹ thuật cơ yếu

     

     

     

     

     

     

     

     

    3. Công nhân và viên chức quốc phòng, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu

     

     

     

     

     

     

     

     

    4. Hạ sĩ quan, binh sĩ và học viên cơ yếu

     

     

     

     

     

     

     

     

    5. Lao động hợp đồng

     

     

     

     

     

     

     

     

    Tổng cộng

     

     

     

     

     

     

     

     

    Bằng chữ: ……………………………………………………………………………………

     


    TRƯỞNG PHÒNG (BAN) TÀI CHÍNH
    (Ký và ghi rõ họ, tên)

    Ngày ….. tháng .... năm 2016
    THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
    (Ký tên, đóng dấu)

     

     

    Mẫu 02: Báo cáo ngân sách tăng thêm cho việc thực hiện ra quân năm 2016

     

    ĐƠN VỊ CẤP TRÊN …………..
    ĐƠN VỊ: …………………..
    --------

    BÁO CÁO

    NGÂN SÁCH TĂNG THÊM CHO VIỆC THỰC HIỆN RA QUÂN NĂM 2016

    (Do điều chỉnh tiền lương cơ sở từ 1.150.000 đồng lên 1.210.000 đồng/tháng)

    Đơn vị tính: Triệu đồng

    Đối tượng

    Quân số

    Tính theo lương cơ sở 1.210.000 đồng/tháng

    Tính theo lương cơ sở 1.150.000 đồng/tháng

    Chênh lệch tăng thêm

    Trợ cấp quy đổi

    T.C phục viên, xuất ngũ, thôi việc

    T.C tạo việc làm

    Hỗ trợ đào tạo nghề

    Cộng

    Trợ cấp quy đổi

    T.C phục viên, xuất ngũ, thôi việc

    T.C tạo việc làm

    Hỗ trợ đào tạo nghề

    Cộng

     

    a

    b

    1

    2

    3

    4

    5 = 1+2+3+4

    6

    7

    8

    9

    10 = 6+7+8+9

    11=5-10

    1. Sĩ quan và cấp hàm cơ yếu

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    2. QNCN và chuyên môn kỹ thuật cơ yếu

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    3. Công nhân và viên chức quốc phòng, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    4. Hạ sĩ quan, binh sĩ và học viên cơ yếu

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    5. Lao động hợp đồng

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Tổng cộng

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Bằng chữ: ………………………………………………………………………………………

     


    TRƯỞNG PHÒNG (BAN) TÀI CHÍNH
    (Ký và ghi rõ họ, tên)

    Ngày ….. tháng .... năm 2016
    THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
    (Ký tên, đóng dấu)

     

    Mẫu 03: Báo cáo thu bảo hiểm xã hội tăng thêm năm 2016

     

    ĐƠN VỊ CẤP TRÊN …………..
    ĐƠN VỊ: ………………..
    --------

    BÁO CÁO

    THU BẢO HIỂM XÃ HỘI TĂNG THÊM NĂM 2016

    (Do điều chỉnh tiền lương cơ sở từ 1.150.000 đồng lên 1.210.000 đồng/tháng)

    Đơn vị tính: Triệu đồng

    Đi tượng

    Tổng quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội

    Quỹ lương chênh lệch tăng thêm

    Số tiền thu bảo hiểm xã hội tăng thêm

    Tính theo lương cơ sở 1.210.000 đồng/tháng

    Tính theo lương cơ sở 1.150.000 đồng/tháng

     

    Tổng số

    Trong đó

    Người lao động đóng

    Người sử dụng lao động đóng

    a

    1

    2

    3=1-2

    4 = 5 + 6

    5 = 3 x 8%

    6 = 3 x 18%

    I. ĐƠN VỊ HƯỞNG LƯƠNG NS

     

     

     

     

     

     

    1. Sĩ quan và cấp hàm cơ yếu

     

     

     

     

     

     

    2. QNCN và chuyên môn kỹ thuật cơ yếu

     

     

     

     

     

     

    3 …………..

     

     

     

     

     

     

    II. DOANH NGHIỆP

     

     

     

     

     

     

    1. Sĩ quan và cấp hàm cơ yếu

     

     

     

     

     

     

    2. QNCN và chuyên môn kỹ thuật cơ yếu

     

     

     

     

     

     

    3 ………………

     

     

     

     

     

     

    Tổng cộng

     

     

     

     

     

     

    Ghi chú: Đối với hạ sĩ quan, binh sĩ và học viên cơ yếu, cột 6 được tính bằng công thức: 6 = 3 x 23%.

    Bằng chữ: ………………………………………………………………………………………

     


    TRƯỞNG PHÒNG (BAN) TÀI CHÍNH
    (Ký và ghi rõ họ, tên)

    Ngày ….. tháng .... năm 2016
    THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
    (Ký tên, đóng dấu)

     

    Mẫu 04: Báo cáo chi bảo hiểm xã hội tăng thêm năm 2016

     

    ĐƠN VỊ CẤP TRÊN …………..
    ĐƠN VỊ: …………………..
    --------

    BÁO CÁO

    CHI BẢO HIỂM XÃ HỘI TĂNG THÊM NĂM 2016

    (Do điều chỉnh tiền lương cơ sở từ 1.150.000 đồng lên 1.210.000 đồng/tháng)

    Đơn vị tính: Triệu đồng

    Loại trợ cấp

    Kế hoạch chi tính theo lương cơ sở 1.150.000 đ/tháng

    Kế hoạch chi tính theo lương cơ sở 1.210.000 đ/tháng

    Chênh lch tăng thêm

    Trong đó

    Sĩ quan

    QNCN

    CNVQP

    HSQ,BS

    LĐHĐ

    1. Trợ cấp ốm đau

    - Hưởng lương từ ngân sách

    - Doanh nghiệp

     

     

     

     

     

     

     

     

    2. Trợ cấp thai sản

    - Hưởng lương từ ngân sách

    - Doanh nghiệp

     

     

     

     

     

     

     

     

    3. Trợ cấp TNLĐ - BNN

    - Hưởng lương từ ngân sách

    - Doanh nghiệp

     

     

     

     

     

     

     

     

    4. Trợ cấp hưu trí

    - Hưởng lương từ ngân sách

    - Doanh nghiệp

     

     

     

     

     

     

     

     

    5. Trợ cấp tử tut

    - Hưởng lương từ ngân sách

    - Doanh nghiệp

     

     

     

     

     

     

     

     

    Tổng cộng

     

     

     

     

     

     

     

     

    Bằng chữ: …………………………………………………………………………………………

     


    TRƯỞNG PHÒNG (BAN) TÀI CHÍNH
    (Ký và ghi rõ họ, tên)

    Ngày ….. tháng .... năm 2016
    THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
    (Ký tên, đóng dấu)

     

    Mẫu 05: Báo cáo thu bảo hiểm y tế tăng thêm năm 2016

    ĐƠN VỊ CẤP TRÊN …………..
    ĐƠN VỊ: …………………..
    --------

    BÁO CÁO

    THU BẢO HIỂM Y TẾ TĂNG THÊM NĂM 2016

    (Do điều chỉnh tiền lương cơ sở từ 1.150.000 đồng lên 1.210.000 đồng/tháng)

    Đơn vị tính: Triệu đồng

    Đi tượng

    Tổng quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm y tế

    Quỹ lương chênh lệch tăng thêm

    Số tiền thu bảo hiểm y tế tăng thêm

    Tính theo lương cơ sở 1.210.000 đồng/tháng

    Tính theo lương cơ sở 1.150.000 đồng/tháng

    Tổng số

    Trong đó

    Người lao động đóng

    Người sử dụng lao động đóng

    a

    1

    2

    3=1-2

    4 = 5 + 6

    5

    6

    I. ĐƠN VỊ HƯỞNG LƯƠNG NS

     

     

     

     

     

     

    1. Sĩ quan và cấp hàm cơ yếu

     

     

     

     

     

     

    2. QNCN và chuyên môn kỹ thuật cơ yếu

     

     

     

     

     

     

    3 …………..

     

     

     

     

     

     

    II. DOANH NGHIỆP

     

     

     

     

     

     

    1. Sĩ quan và cấp hàm cơ yếu

     

     

     

     

     

     

    2. QNCN và chuyên môn kỹ thuật cơ yếu

     

     

     

     

     

     

    3 ………………

     

     

     

     

     

     

    Tổng cộng

     

     

     

     

     

     

    Ghi chú: Đối với công nhân và viên chức quốc phòng, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu, lao động hợp đồng, cột 5 được tính bằng công thức: 5=3x1,5%.

    Đối với công nhân và viên chức quốc phòng, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu, lao động hợp đồng, cột 6 được tính bằng công thức: 6=3x3%; đối tượng khác: 6=3x4,5%

    Bằng chữ: ………………………………………………………………………………………

     


    TRƯỞNG PHÒNG (BAN) TÀI CHÍNH
    (Ký và ghi rõ họ, tên)

    Ngày ….. tháng .... năm 2016
    THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
    (Ký tên, đóng dấu)

     

     

  • Loại liên kết văn bản
    01
    Nghị định 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang
    Ban hành: 14/12/2004 Hiệu lực: 04/01/2005 Tình trạng: Hết Hiệu lực một phần
    Văn bản căn cứ
    02
    Nghị định 47/2016/NĐ-CP của Chính phủ về việc quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang
    Ban hành: 26/05/2016 Hiệu lực: 15/07/2016 Tình trạng: Hết Hiệu lực
    Văn bản căn cứ
    03
    Thông tư 145/2017/TT-BQP của Bộ Quốc phòng về việc hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng đang hưởng lương hoặc phụ cấp quân hàm từ ngân sách Nhà nước trong các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng
    Ban hành: 15/06/2017 Hiệu lực: 31/07/2017 Tình trạng: Hết Hiệu lực
    Văn bản thay thế
    04
    Nghị định 205/2004/NĐ-CP của Chính phủ về việc quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước
    Ban hành: 14/12/2004 Hiệu lực: 04/01/2005 Tình trạng: Hết Hiệu lực
    Văn bản dẫn chiếu
    05
    Nghị định 17/2015/NĐ-CP của Chính phủ về việc quy định tiền lương tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang có hệ số lương từ 2,34 trở xuống
    Ban hành: 14/02/2015 Hiệu lực: 06/04/2015 Tình trạng: Hết Hiệu lực
    Văn bản dẫn chiếu
    06
    Quyết định 1316/QĐ-BQP của Bộ Quốc phòng về việc công bố hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật thuộc lĩnh vực quản lý Nhà nước của Bộ Quốc phòng kỳ 2014-2018
    Ban hành: 04/04/2019 Hiệu lực: 04/04/2019 Tình trạng: Còn Hiệu lực
    Văn bản dẫn chiếu
    07
    Quyết định 1316/QĐ-BQP của Bộ Quốc phòng về việc công bố hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật thuộc lĩnh vực quản lý Nhà nước của Bộ Quốc phòng kỳ 2014-2018
    Ban hành: 04/04/2019 Hiệu lực: 04/04/2019 Tình trạng: Còn Hiệu lực
  • Hiệu lực văn bản

    Hiệu lực liên quan

  • Văn bản đang xem

    Thông tư 77/2016/TT-BQP hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng đang hưởng lương hoặc phụ cấp quân hàm từ ngân sách Nhà nước trong các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng

    In lược đồ
    Cơ quan ban hành:Bộ Quốc phòng
    Số hiệu:77/2016/TT-BQP
    Loại văn bản:Thông tư
    Ngày ban hành:08/06/2016
    Hiệu lực:25/07/2016
    Lĩnh vực:Lao động-Tiền lương
    Ngày công báo: 23/06/2016
    Số công báo:403&404-06/2016
    Người ký:Trần Đơn
    Ngày hết hiệu lực: 31/07/2017
    Tình trạng:Hết Hiệu lực
  • Tải văn bản tiếng Việt

Văn bản liên quan

Văn bản mới